- Q. 志望動機
- A.
株式会社テレビ東京の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社テレビ東京のレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職クリエイティブ制作部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインと対面のハイブリッド。特段大きな配慮はなし。
企業研究
在京キー局の中でも規模は一番小さいが、特徴がはっきりしている局であり、独自路線で独自ポジションを築き上げている。そのため、テレビ東京の番組をとにかくたくさん見ることが一番の企業研究になると思う。
番組の特徴で言えることは、変わったバラエティ番組やアニメに強いイメージがあるが、経済関連の番組にも非常に強みを持っているということ。提携新聞社が日本経済新聞社であり、夜の帯のニュースは経済情報に特化しており、裏で放送されている他のニュース番組と競合になるようなことはない。また、カンブリア宮殿やガイアの夜明けと行った人気経済番組も多数放送しており、ビジネスマンには一番視聴されている局といっても差し支えないだろう。
志望動機
テレビ東京を志望する理由は二点ある
一点目は、御社の採用ページの社員さんのインタビューを読ませていただいた際に風通しの良い社風だということが伺えた点だ。
〇〇(某TV局)で□□やXX(超人気バラエティ番組)を手掛ける△△さんが6年ほどADとしてひたすら雑用に徹しており、思うように意見が言えない環境が続いたことにもやもやしたと伺い、やはり社内の風通しの良さは非常に重要だと考えている。私も、体を張るという時代に逆行した笑いを追求したいと考え御社を志望しているので、意見を言い、それを聞いてもらえる場というものは非常に重要だと考えている。それが御社にはある。
二点目は、視聴者として御社の番組を見ていると、「ヒト」を掘り下げる番組が多いという点だ。例えば家ついていっていいですか?やあちこちオードリーだ。あちこちオードリーは、トーク番組にしては珍しく、テーマをみんなで掘り下げるのではなく、タレントの人としての部分を掘り下げている。
私も、体を張る芸人さんの「これで飯を食っているんだ」というプライドの部分を立ててあげ、応援したいと言う思いがあるため、人に寄り添った番組づくりをしている御社を志望している。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
テレビ東京でやりたいこと/学生時代に最も力を入れて取り組んだこと/入社して10年経過後にこのフィールドで活躍したいと思う仕事内容/あなたは勇敢かどうか。その答えと理由を教えてください
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
web入力のものと手書きのもの2点を提出
ESを書くときに注意したこと
比較的字数制限は厳しくない。手書きのESはA4用紙を自由に使えるため、各々個性を出すことが可能。
ES対策で行ったこと
とにかくテレビ東京の番組を日常的に視聴し、特徴を掴むよう徹した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室後面接が始まる。終わるとそのまま退出させられる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的に、そして簡潔に話したことが評価されたように感じる。
また、好きな番組に関しては、おそらくテレビ関係者なら間違いなく見ているだろうという番組をチョイスしたため、番組自体の説明をする時間を省くことが出来、より深い部分まで語ることが出来た。
面接の雰囲気
非常に雰囲気自体は柔らかい。こちらの話もきちんと聞いてくれる。ただ、時間がないため、双方焦っている雰囲気はある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
テレビ東京でどんなことをしたいか
体を張ったバラエティ番組の制作を行いたい。
コンプライアンスの厳格化により、昨今この手の番組は減少している。
しかし、〇〇(テレビ朝日の人気番組内の企画)や△△(日本テレビの人気バラエティ番組)は視聴率も良く、Twitterのトレンドにも毎回入る。このことからも底堅い需要が確実にあり、その需要に応えたい。また、私もこの手の番組のファンの一人として、今後も将来に渡ってこの手の番組を残したいと考えている。
具体的に行いたい番組はXXだ。#######などをする。しかし、体を張る番組を作る以上、やはりコンプライアンスを無視していいわけではないため、□□や◇◇といったことを対策として行う。
好きな番組を教えてください。
〇〇(テレビ東京のトーク番組)だ。
多くのトーク番組は、テーマに沿ってゲストがキャスティングされ、そのテーマに沿ってトークが展開され盛り上がるといった構成だ。
一方でこの番組は、ゲストをかなり深ぼる番組だ。台本もあってないようなものだと伺った。そのため、ゲストのタレントとしての部分ではなく、素の人間としての部分、いわばエゴを聞くことが出来る。考え方や、芸能人生での分岐点での悩みなどだ。
それらを知った上で、他の番組にゲストの方が出演されている姿を見ると、タレントとしての部分だけでなく、普通の人ととしての部分の見え方も一つ乗っかり、番組を見る目線が増える。他の番組を見る楽しみすら増やしてくれるこの番組は、非常に面白く、見ていて飽きない番組である。そのため、私は〇〇が好きだ。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
論述試験とWEBテスト
選考の具体的な内容
1. 一般的なWEBテスト
2. 論述試験
制限時間は二時間ほど。
テーマ「日本の幸福度ランキングを10ランクアップさせましょう。まずは若者の幸福度を上げるには、どのような施策が必要でしょうか。できる限り具体的にご記入ください。」
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 六本木本社
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 自由。待機室には10人以上いたが、私服は1名。ほぼ皆スーツ。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませた後控室で待機させられる。その後、6人ずつの2グループに分けられ、それぞれの会場で試験が行われた。
グループディスカッションの流れ
最初に各々自己紹介の時間があり、そのままグループディスカッションが始まる。ホワイトボードがあるため、そこに意見をまとめながら話し合いを行う形。
雰囲気
クリエイティブな業界であり、テーマもクリエイティブな内容であったため、和気あいあいと話し合いを行える雰囲気であった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
開局60周年記念特番の番組企画を作ってください。若者に見てもらえるような番組企画を作ってください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性やコミュニケーション能力ももちろん評価していると思うが、鋭いアイデアを出した方が帰り際に軽く褒められていたため、アイデア力もかなり重視している部分はあると思う。クリエイティブさが求められる業界であるため、ある意味当然の評価項目ではある。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 六本木本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 年次の高いドラマ担当の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内され、その後各々面接ブースに呼ばれる。面接終了後は、人事部の方と選考要素のない面談を行い、他企業の選考状況や面接の感想などを聞かれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が短いため、なるべく簡潔にまとめられるよう努力した。これが仇となり、浅い返答が多くなり、評価に影響し落選したと考えている。
面接の雰囲気
第一印象はいかにも好青年という雰囲気。年次も高く、おそらくそれなりに偉い方だとは思う。人も良い。ただ、面接官が面接慣れしていないのか、今まで受けた面接で一番下手だと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に注力したこと
個別指導のアルバイトで、授業だけでなく、講師の私からは見えにくく関与の難しい生徒の自宅学習にまで配慮した指導に努めたことだ。
卒業生主体で運営されている学習塾であり、卒業生の一人として私も恩返しがしたいと考え、そのためには生徒の成績を上げることが一番だと考え、日々指導に取り組んでいた。
その中で、成績が伸びる生徒と伸びない生徒に二極化するという課題にぶつかった。授業の時間は皆平等に与えられているため、差がつくとすると自宅学習だろうと感じ、面談を通して自宅学習の様子を行い、やはり原因は自宅学習にあると感じた。
そこで、生徒の自宅学習にコミットするべく、〇〇や△△といった対策を講じた。個人経営の学習塾であるため、保護者や室長に許可を取り、大手学習塾では決して実現することの出来ない方法でコミットすることが出来た。
この結果、生徒の成績を向上させることが出来た。
今後テレビ局はどのようなことを行うべきか
テレビ局だからこその取材力を用いた番組作り
映像媒体としての影響力は、配信事業者の台頭もあり、今後も緩やかに小さくなるだろう。そのため、テレビ局だからこそ実現できるコンテンツを作り続け、差別化を図ることが必要だ。その1つが、取材を伴う番組作りだ。You Tubeを筆頭に、配信媒体は個人でのコンテンツ発信が可能であるため、媒体としての信用力に欠ける。取材を受ける側は、信用できない媒体に出演したいとは思わないだろう。一方、報道機関としての側面も持つテレビ局は、取材を伴う番組作りにおいては、国民からの厚い信頼もあり、優位に進めることが出来る。そのため、報道番組やドキュメンタリーはもちろん、工場を見学するようなバラエティ番組といった取材を伴う番組の制作においては、テレビ局がかなり優位である。これらのコンテンツは、爆発的な需要こそ無いが、底堅い需要があり、一層力を入れてテレビ局が取り組まなければならないことであると私は考える。
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テレビ東京の 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレビ東京 |
|---|---|
| フリガナ | テレビトウキョウ |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 89億1000万円 |
| 従業員数 | 794人 |
| 売上高 | 1158億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉次弘志 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6632-7777 |
| URL | https://www.tv-tokyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tv-tokyo.co.jp/jinji/index_2024.html |
