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株式会社京葉銀行

【地域創生に貢献】【24卒】京葉銀行の総合コンサルティングコースの本選考体験記 No.56397(非公開/非公開)(2023/8/7公開)

株式会社京葉銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社京葉銀行のレポート

公開日:2023年8月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合コンサルティングコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 帝人フロンティア
  • 中京テレビ放送
  • メタルワン
内定先
入社予定
  • SBI新生銀行

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンライン。二次面接と最終は千葉みなと本店での対面面接。

企業研究

全国でも経済規模が大きく人口の多い千葉県に強い基盤を持つため、収益自体は安定している。
しかし、千葉県は地方銀行が多く、差別化に悩む。銀行は何処もやっている業務に大差はなく、京葉銀行は特に特徴的な取り組みを何も行っていない銀行。
さらに、どうあがこうが千葉県は千葉銀行一強の状況。千葉銀行に勝る点はほとんどない。そのため、志望動機を上手く作れない人が多いだろう。行員に実際に話を聞いて、差別化を上手く出来るようにしておくことがおすすめ。

志望動機

御社は、地域に根づいているからこそ可能な地方創生や農福連携等に積極的に取り組んでおり、中小企業支援からその先の地域全体を盛り上げるとうところにも非常に注力されていることが説明歌を通して伝わってきた。
正直、地方銀行はどの企業もやっていることが変わらないと言われればその通り。
だからこそ、説明会でどこを推してくるのかで、その企業の色が見えると考えている。
御行は地方銀行にしか出来ない業務をかなり推してきており、そういった点で魅力的に感じた。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

総合コンサルティングコースを選んだ理由を自身のキャリア形成や性格などを踏まえて教えてください/京葉銀行のどのようなところに関心や魅力を持たれて志望したか/学生時代に力を注いだこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数制限はあまり厳しくないため、アピールポイントを可能な限り多く詰め込めるよう工夫した。

ES対策で行ったこと

千葉銀行と千葉興業銀行の説明会にも参加し、京葉銀行独自の取り組みといった京葉銀行の特徴を掴んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を解いたり、他企業で実際にテストを受けてみたりすることで、経験値を養った。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語非言語性格全て合わせて90分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの参考書

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室すると面接が始まる。あとは普通の面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

銀行業は客商売であるため、顧客からすかれる人間性を持っていることをアピールできればと思い、明るくハキハキ話すことを心がけた。

面接の雰囲気

地元の地方銀行ということもあり、地元ならではの雑談も交えながら、穏やかで楽しい雰囲気の面接であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

京葉銀行でやりたいこと

御行はかなり地域創生に力を入れている。そこで、私も御行で最終的には、地元千葉の複数の企業様と協力して、千葉を盛り上げる取り組みを複数行いたい。そのためにはまず、入社後は法人営業として、千葉ではどんな企業がどんなことをしているのか、どんな地域なのかといった知見を深めていきたい。その際は、〇〇を活かして△△出来るように努める。
そして、法人営業をする中で、様々な顧客の課題、そして地域についての知見を深めた上で、地元千葉を盛り上げるために複数企業をマッチングさせたりすることを通して、最終目標である千葉の複数の企業様との協力を通して、地元千葉を盛り上げる仕組みを複数行う。
例えば、千葉に本社を置くイオンと地域の野菜農家をマッチングさせ、全国に千葉の作物をPRするなどの取り組みだ。このような形で地元千葉県を盛り上げていきたい。

京葉銀行のどこに魅力を感じたか

御社は、地域に根づいているからこそ可能な地方創生や農福連携等に積極的に取り組んでおり、中小企業支援からその先の地域全体を盛り上げるとうところにも非常に注力されていること。
正直、地方銀行はどの企業もやっていることが変わらないと言われればその通り。だからこそ、説明会でどこを推してくるのかで、その企業の色が見えると考えている。御行は地方銀行にしか出来ない業務をかなり推してきており、そういった点で魅力的に感じた。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
千葉みなと本店

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機させられる。時間になると担当者が控室から面接室の入り口まで案内してくれる。入室後面接が始まる。終了後はそのまま帰らされる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックで面接冒頭の雑談について触れられ、その場で合格を告げられたため、面接の内容よりはコミュニケーション能力が評価されていると感じた。

面接の雰囲気

面接官の方が最初に配属された支店が私の地元の支店であり、冒頭は軽く地元ならではの雑談をして頂き、緊張を解してくれた。その後も穏やかな面接が行われた。

面接後のフィードバック

選考結果をその場で言い渡されたが、その際に「話の引き出しがこの短時間でもかなり広いことが感じられた。雑談が上手い人は皆結果を残せているので、ぜひ次の選考に進んでいただきたい。」と言って頂けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

周りからどんな人と言われるか

良い意味でも悪い意味でもせっかちと言われる。
良い意味では、何でもテンポ良く素早くこなせること。わかり易い例で言えば、小中高と夏休みの宿題はためたこと無い。7月中に終わらせていることも多かった。
悪い意味では、完璧な形で期日までに終わらせることが目的であるにも関わらず、途中から速く終わらせることが目的になってしまい、確認不足によるミスなどをしてしまうこと。実際に〇〇の際は、日付をきちんと確認しておらず、大変なことになってしまった経験がある。
以後、アルバイト等での引き継ぎ業務などでは、相手方に迷惑がかからないよう、チェックリストなどを作り、必ず確認を怠らないよう改善に努めている。

どのような社会人になりたいか

周りから快く助けてもらえるような社会人になりたい。
人間誰しもミスや体調不良により、周りからの助けが必要になるときは必ずある。その際、普段から不誠実に働いている人を周りの方々は快く助けるだろうか。仕事の進捗に影響が出るため、仕事として助けてくれる人もいるだろうが、少なくとも快くは思わないだろう。
自分視点ではあるが、自分が困ったり体調不良になった際に助けてもらえるような存在になろうと思えば、自ずと普段からの行動も正される。相手に気を配り、困っている人を積極的に助け、誠実に働くだろう。最終的に自分が困らないようにという意識を持てば、仕事の姿勢が良くなる。皆がこのような意識を持てば、集団全体での成長にも繋がると感じている。そのため、私は、社会人は皆このような意識を持って働くべきだと考えている。そのため、私もこのような社会人として働きたい。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
千葉みなと本店

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事の偉い方
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機させられる。時間になると担当者が控室から面接室の入り口まで案内してくれる。入室後面接が始まる。終了後はそのまま帰らされる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔でハキハキとを徹底した。
面接開始して、志望動機と強みを数分で話した後に内定を告げられた。その後は雑談がほとんどであり、最終面接前に合否はほぼ決まっていると感じた。志望度が感じられない学生の身を落とすような形式的な面接であったと思う。

面接の雰囲気

面接の8割が雑談ベースであり、かなり穏やかな面接であった。口調も柔らかいことはもちろん、こちらの話をきちんと聞いてくれる。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みはなにか

大きく二点ある。
1点目は、見えない箇所にまで気を配りながら、親身に相手をサポートできることだ。
実際に個別指導のアルバイトでは、授業だけではなく、講師の私からは見えにくく関与の難しい生徒の自宅学習にまで焦点を当て指導に取り組んできた。
2点目は継続力だ。
実際に大学一年時から続けている英語学習では、毎日〇〇を一日◇分、△△を一日#問続けており、TOEICスコアを330点アップの***まで伸ばすことに成功している。

〇〇高校は非常に部活動が盛んな高校だとよく話を聞くが、なぜ高校時代は部活に入っていなかったの?

中学時代からアルバイトをしてみたいと思っていたため、部活に入らず飲食店やボーリング場でアルバイトをしていました。

深掘り「なぜアルバイトをしてみたいと思っていたの?」
社会人になると、生活もあるためコロコロ仕事を変えることは出来ない。だから、学生時代に色々なアルバイトをしたいと思っていました。

深掘り「稼いだお金で何してたの?」
洋服を購入したり、一眼レフやロードバイクを購入したりと、割と趣味にお金を使っていたかと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業から内定を頂けたため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明。

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明。

内定者の所属大学

辞退したため不明。

内定者の属性

辞退した為不明。

内定後の企業のスタンス

かなり短くはあったが、他社を受けていることを伝えたら承諾期限を頂けた。
だが、基本的に就職活動を続けてほしくないというスタンスなように感じられた。

内定に必要なことは何だと思うか

地方銀行は企業によって大きく業務が変わることはない。そのため、他行との差別化をどう図っていくかが非常に重要であると思う。
具体的には、千葉銀行と千葉興業銀行の説明会にも参加し、可能であれば行員から直接お話を伺うと良いと思う。正直、京葉銀行は特徴があまりにもなさすぎるため、直接話を聞かない限り差別化を行うことは難しいと思う。
おそらく人事の方も、千葉銀行と併願しており、千葉銀行に多くの人が流れることは理解していると思う。だからこそ、京葉銀行にしか無いもの(そんなものは無いが)を何とか見出し、そこを理由に志望動機やキャリアプランを話すと、内定を頂けるのではないか。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力の有無。
面接では雑談もかなり多く、そこが実際にフィードバックとして評価を頂いた部分でもある。銀行は客商売であり、コミュニケーション能力は当たり前として備わっていなければならない部分。だからこそ、言われなくてもだが、コミュニケーション能力は面接を通してアピールできればよいのではないかと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接と二次面接は予約をオンラインで行うが、この予約が全く取れない。定期的にマイページをチェックし、新たな日程の追加やキャンセルの枠が空くのを見ておく必要がある。最終面接のみ、二次面接の場でその場で日程を決める。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため詳細は不明だが、内定者懇親会のようなものを企画しているとおっしゃっていた。

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京葉銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京葉銀行
フリガナ ケイヨウギンコウ
設立日 1943年3月
資本金 497億5900万円
従業員数 1,888人
売上高 803億7000万円
決算月 3月
代表者 藤田 剛
本社所在地 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見1丁目11番11号
平均年齢 39.5歳
平均給与 720万円
電話番号 043-306-2121
URL https://www.keiyobank.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132245

京葉銀行の 選考対策

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