この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は多いか少ないかと言われれば少ない。
多い少ないは人によってちがうかもしんないが。
でも、ガンバればあがるみたいだか。
仕事のやりがいとかわから...続きを読む(全153文字)
キューアンドエー株式会社 報酬UP
キューアンドエー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1025万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キューアンドエー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキューアンドエー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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給料は多いか少ないかと言われれば少ない。
多い少ないは人によってちがうかもしんないが。
でも、ガンバればあがるみたいだか。
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コールセンター業務を担当してました。
賞与はなし(正社員の管理職でもないといっていた。)
昇給は半年ごと。
それなりにやっていれば時給+50円がぐら...続きを読む(全156文字)
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登録スタッフが多くて管理が難しい。給料も満足しませんでした。
社長に気に入られれば出世できます。
私がいた頃は赤字で賞与も全くでませんでした。
今考...続きを読む(全153文字)
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給与は勤続年数によって毎年上がる(多少)。年間の固定昇給に加え、役職があれば別途手当として付与。ただし、職務変更などがありその役職が変わっても翌年に変更は...続きを読む(全229文字)
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社長が社員を大切にしてくれます。いろいろな手当を出してくれて大変助かります。
また、最近のこの手の企業では珍しい、定期昇給があります(額は大きくなかった...続きを読む(全164文字)
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契約社員なので、賞与はありません
残念ながら昇給もありませんので、給料をあげるためには、『上に行く』しかありません
全体で上位の成績を出してリーダー、...続きを読む(全194文字)
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・賞与は、業績連動のため、ほぼないと状態です。夏は、約一か月分(0.9か月分)でますが
冬は、0.1か月分程度しかもらえません。
・昇給などは、完全...続きを読む(全183文字)
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正直、、収入は低いです。世の中から比べたら非常に低いと思います。これは賞与が極端に少ないためでもあります。通常であれば給与積立金などがありますが積立もあり...続きを読む(全151文字)
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コールセンター事業が中枢のため、どうしても人件費がかさみます。その結果、売り上げの割に利益が上がらずボーナスなどは一か月分出れば良い方です。稼ぎ頭の部門が...続きを読む(全167文字)
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個人の評価制度は個人目標面談制度がありますが、社長自らが目標面談はコミュニケーションツールと言って憚らず、それによって評価が決まるものではありません。
...続きを読む(全150文字)
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非正社員は基本的に時給制です。応対件数(応対品質)や欠勤・遅刻・早退などが評価の対象となります。単純に頑張って応対件数を増やせば、時給も上がります。成果を...続きを読む(全150文字)
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一つの仕事に対していくらという完全請負制度。なので、安い仕事(2000円台)から高い仕事まで幅広い。ただし、拘束時間も比例する。創立当時は高かったがバブル...続きを読む(全156文字)
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言わないと給料上がらない人事制度。
ほっておいても毎年3000円しか上がらない。
賞与に関してはないと思っていた方がよい。
評価制度に関しては、一応...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性の育休取得率向上を掲げており、頻繁に外注のWebセミナーで父親学級といったことも行っており福利厚生に関してはとても良いと感じる。他にもあま...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年時点では西日本の新規案件の獲得や事業拡大といったことには苦戦を強いられている状況であるため、よっぽどの勤...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本店は仙台や東京になり大阪含む他地方の案件数がほか同業他社と比較し少ないと感じた。それに伴いスキルアップやキャリア...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修に関しては上長が今後キャリアアップが見込める人材にしか声がかからないため積極的にアピールを行わない限りなに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を進めることができる。基本的にKPIの達成ができる状況で案件の積滞がなく遅延が発生していない状況であればストレスなく働ける環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎日ほぼ定時に帰れます。
アクセスも良い場所にあるので満足してました。シフトも希望が通りやすいので良かったです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって暇すぎたり、忙し過ぎたりで異動の希望も聞いてくれず…。
もう少し希望など聞いてくれると良いかなと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにスキルアップできることはありませんでした。
案件によっては資格必須な場合もあるので、その時は強制的に勉強です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多く、育休産休を取ってる方が多かったです。
結婚してる方やお子さんがいる方でも働きやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ならいろいろな補助や制度があるみたいですが、契約社員などには特になかったです。差がありすぎかなと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇格に関しては自分の頑張り次第になるので早い人は早い印象
技術の実績より営業の実績がある人のほうが早い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代が出るのは良かった
月の残業も決まっているのでそれ以上の残業は上長に申請しないといけないので過度な残業は基本出来ない
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年2回の評価面談と目標設定が設けられていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中も改善活動を会社全体で行っていたが、所詮うわべ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
エンジニアとして、勉強して視覚を保有すると、その分にあった収入が得られる。住宅補助などが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
生活に困らないくらいの収入。
良くも悪くもない。
ボーナスがもらえたのはうれしかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は多くはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業、人間関係
プロジェクトともよりますが、残業が少ないです。風通しはよく、とても良い方しかいません。人間関係で悩むことは一切ありませんでした...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は他社と比べて元の給与がそこそこ高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしにくいと思う。社内に10年目でも役職なしで...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の初任給は毎年大幅に増額しており、会社としてベースの年収は高いと思います。
また、若手のうちは毎年昇給もあるので、早い段階で高水準の年収に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほぼ定時上がりでこの年収の高さはとても魅力的。
年収を上げたければ昇進すれば良い上、おそらく昇進したがっている人も少なく比較的容易に上げられそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給率はとてもよいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確なものではなく、上司の評価でのみとなるので、なにがひ...続きを読む(全92文字)
会社名 | キューアンドエー株式会社 |
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フリガナ | キューアンドエー |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 8億9740万円 |
従業員数 | 1,093人 ※サポートスタッフ 約700名 |
売上高 | 130億8463万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川田 哲男 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-4332-1590 |
URL | https://www.qac.jp/ |
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