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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は業界の平均といったところです。ただ、初任給が高い割には給与UPするスピードが遅いように感じます。人事制度もいろいろと見なおしており、結局のところ上...続きを読む(全118文字)
株式会社キューブシステム
株式会社キューブシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は業界の平均といったところです。ただ、初任給が高い割には給与UPするスピードが遅いように感じます。人事制度もいろいろと見なおしており、結局のところ上...続きを読む(全118文字)
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年収自体は決して低くないと思いますが、労働時間が非常に長いので時間換算すると割に合わないということになると思います。裁量労働で働いている場合、以下のよう...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格手当が高いので頑張って資格を取得すれば年間+100万以上も狙える。
【気になること・改善した方がいい点】
入社して数年たつと裁量...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全体として安定していると思う。
大きな成長はあまり望めないかもしれないがゆるやかなのびをみせているように感じている。
【気になること・...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
取引先は誰もが知っているような企業であり、自分の実力を発揮できる舞台が整っています。
オフショア展開など、海外の人材との交流も期待できま...続きを読む(全188文字)
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上司として魅力がある方は多くおり、それがなかったらかなり早い段階で辞めていたと思います。ただ、人としての魅力と、今後も仕事をしていく上でその人の立場で仕...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
現場に配属されることが多いため、現場の都合次第で基本的に自由に研修等に行かせてもらえる。ただ、上長の意向にそぐわない研修を希望すると、行か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事部の人と現場の人の印象がだいぶ違っている。
しかし仕事をする上で嫌な人はいない。
入社前よりも、この会社で長く働きたいという思いが...続きを読む(全157文字)
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休暇の取りやすさや稼働の高さは派遣先によるところが大きい。
ある程度の年次になると裁量労働制が導入されるため
手当は休日or深夜しかつかなるくなるの...続きを読む(全181文字)
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総員営業主義という社訓を掲げているが、それ以前に技術力が非常に弱く、営業などできる人材は存在しない。インフラ部門であっても、サーバー技術をわかる人間はお...続きを読む(全188文字)
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寮がありますが、2年間と期間限定です。
また、それ以降は家賃補助もありません。
有給取得は配属されたpjによってまちまちかと思います。会社的には取得...続きを読む(全165文字)
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経営として別の方向を目指していますが、全く実態が伴っておらず、この会社はいつまでたっても常駐メイン、二次請の会社から脱却しないと感じたからです。実態が伴...続きを読む(全181文字)
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担当していたシステムは有識者が少なく、ひとりのBPさんに頼りきりでした。その状態でBPさんを担当から外され、半年のサイクルで次々にパートナーを替えられ、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業会議に参加して経営感覚を養えます
【気になること・改善した方がいい点】
一定時間以上はサービス残業を強いられる風潮でした。技術職で...続きを読む(全161文字)
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グループによって雰囲気は違うが、話しやすい雰囲気である。人柄のよいスタッフが多く、とても風投資は良いと思うが、上司のいうことはきちんと聞くべきだと思う。...続きを読む(全156文字)
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部門によって研修の制度はまちまちだったが、年間を通しての研修は3、4回程だった。
個人的に参加する外部研修は、補助が出るが、全体への報告書を書くのが面...続きを読む(全180文字)
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福利厚生としては、とても休暇は取り易かった。
プロジェクトや上司によるが、稼働が極端にあがっている場合に、リフレッシュ休暇3日間を強制的に取らされる場...続きを読む(全312文字)
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2部上場していた頃の話で、1部上場の現在とは多少異なるかもしれません。
まず、給与は時間管理、自己管理という2つの能力別に分けられており、
時間管理は...続きを読む(全293文字)
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とても前向きで、福利厚生がしっかりしていると思う。
1部上場前で、2部上場企業だった当時の話だが、社員教育には力を入れ、セキュリティ研修、リフレッシュ...続きを読む(全226文字)
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この間に1部に昇格したということもあり、将来性は見込めると思う。将来性はある。
総員営業というものを掲げており、一人ひとりこなさなければならないことが...続きを読む(全152文字)
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住宅補助は一切無いが、入って2年の間は、自宅から本社までの距離が遠い場合のみ、寮に入ることができる。
イベントは、色々なものがあるが、飲み会などを部門...続きを読む(全155文字)
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・社内スタッフや社内SEであれば労働時間の調整が付きやすく、完全週休2日制で、またワークライフバランスも比較的取りやすい印象ですが、客先常駐SEであると...続きを読む(全160文字)
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所属していた部門は、有給休暇をあまり取れなかったです。有給はリフレッシュのために取るものではなく、本当に用事がある時しか取るべきでないものと部長さんが思...続きを読む(全193文字)
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社宅がありますが、2年しか住めないです。それ以外は、覚えている限り、家族手当など全然ないです。
社員旅行は年1回推進されているです。一人当たり5年円程...続きを読む(全164文字)
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いた部署はオフショアを使っていました。オフショアの担当する工程がどんどん増えてきているため、当時の部門の将来性は微妙な感じです。また、新入社員は実際プロ...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| フリガナ | キューブシステム |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 14億23万円 |
| 従業員数 | 975人 |
| 売上高 | 183億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 03-5487-6030 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
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