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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロジェクトによるが、客先常駐であることが多く、役職者ではない社員にとってはこの会社だからこそ感じられるというようなことが殆んどない。社内での技術情報の...続きを読む(全155文字)
株式会社キューブシステム
株式会社キューブシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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プロジェクトによるが、客先常駐であることが多く、役職者ではない社員にとってはこの会社だからこそ感じられるというようなことが殆んどない。社内での技術情報の...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の関係で満足している部分は、気軽に話すことができる風潮がある部分である。立場に関係なく仕事でも仕事外でも気軽に話すことができるため、風通しの...続きを読む(全185文字)
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一部の部門を除いて、あまり女性だからという部分で意識はされない完全に実力主義。
また、女性の方が活躍しているプロジェクトも多いのでその点でも働く上での...続きを読む(全157文字)
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ライバルの動向よりもむしろ成長を続けていく上でリソース不足になっている感がいなめない。
無茶な配置で仕事をするので当然稼働が高くなり高確率で人生を棒に...続きを読む(全156文字)
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独学以外、技術力をあまりあげられない環境です。オフショアの成果物をレビューするとき、いつも無力感を感じていたので、やりがいを感じなかったです。逆に言うと...続きを読む(全176文字)
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残業時間は短くて月40時間程度多いと100時間以上の残業時間でした。また福利厚生も十分とは言えず、パートナーさんも体調不良でよくいれかわっていました。生...続きを読む(全176文字)
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ギャップはそんなに感じたことがない.社風は印象のようないい社風でした.私はその資格認証の賞金と全員営業体制で魅力を感じ、入社を決めました.不安だというと...続きを読む(全170文字)
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維持保守の継続ビジネスが中心なので非常に安定していると思う。実際に数年で東証二部上場、一部上場・・となっており、第三者的にみても健全な成長と言えると思う...続きを読む(全179文字)
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勤務形態(労働時間)に対する裁量は客先勤務であるため、実質ないに等しいが、仕事内容に対する裁量は良くも悪くもかなり高い。二次請けメインの他社では経験でき...続きを読む(全207文字)
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手当てに関しては充実していない。特筆する点は資格手当ての一時金の高さである。他の会社ではありえないくらいの金額なので、年二回の情報処理試験で資格をしっか...続きを読む(全166文字)
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時間管理と自己管理(裁量労働)があり、昇格のタイミングで裁量労働に切り替わることは事前に認識していたが、裁量労働が適用されるべき業務形態ではないというの...続きを読む(全184文字)
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【資格取得制度】社内研修は実施していないが、資格取得の奨励には力を入れており、比較的取得しやすい資格であっても高い一時金が設定されている。書籍購入の補助...続きを読む(全150文字)
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【労働環境】業務が多忙で終電や徹夜などはザラだったが、20時間以上の残業は上長の承認が必要。この制度のおかげで20時間以上の残業はサービス残業とすること...続きを読む(全156文字)
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【社員研修】社員研修は経営感覚を身につけるためのものや、ビジネスマナーなどのパーソナルスキルに関するもののみ。コーディングなどのITスキルはOJTで身に...続きを読む(全167文字)
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「総員営業主義」という会社方針のもと、全員が経営感覚を持っていることを大切に考えており営業部署がないことが特徴。毎月一回、土曜日に経営会議が開催され、会...続きを読む(全313文字)
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所属する部門によって本当にピンキリとなる。
優しいところは本当に緩やかな環境で業務に従事できるが、部門によっては月に150~250時間の残業を強いる事...続きを読む(全248文字)
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年2回賞与があります。
1年間の目標を1ヶ月単位で書いて会社に提出。これが面倒くさいです。
この目標を上司に認めてもらわないといけないのですが、なか...続きを読む(全170文字)
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若手~中堅までいろんな年齢の人がいます。
新人研修はビジネスマナーやコンプライアンス、セキュリティーについてをグループワークをしながら学びました。技術...続きを読む(全303文字)
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ワークライフバランスがありません。役職がつく人はほとんど終電近くまで残業しているような状態で仕事好きでなければ出世できません。また、ある一定の経験を積む...続きを読む(全191文字)
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新入社員として入社して一ヶ月は同期全員と研修を受けます。そこではシステムエンジニアとして総合的な勉強が行われます。同期と一緒に同じ研修を受けることで仲間...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスは、配属された部署、出向先によって左右されます。部署によっては全然残業が無い場合もあります。シフト制で夜勤があるところもあります。し...続きを読む(全188文字)
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基本的に大手Sierの現場に派遣という形ですので、その現場で扱っている技術は手に入れられました。企業としては社員には情報処理試験の資格を取得するようにア...続きを読む(全161文字)
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仕事が多忙で一人何役をこなさなければならなく、仕事が早く終わっても帰れる空気ではなかった。好き嫌いで物事を判断し、その人物を嫌う役員がいる。出来るだけ関...続きを読む(全158文字)
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ある程度の立場になると、裁量権が与えられ自分のやりたいように出来る。その反面、プレッシャーはかなりのものがあるが、結果を出すと賞与にも反映されモチベーシ...続きを読む(全162文字)
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私自身は男性ですので、伺った話になりますが、育児休暇等の打診は問題なく行えることは確認しています。また、現場にはリーダークラスも女性にはおりますので役職...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| フリガナ | キューブシステム |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 14億23万円 |
| 従業員数 | 975人 |
| 売上高 | 183億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 03-5487-6030 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。