株式会社キューブシステムの内定者による企業研究レポート（全2件）

上場しており、面白いサ...続きを読む(全28文字)

「人とITの調和による豊かな社会の創造」を理念とし、信頼されるITサービスを通じて社会に貢献することを目指している。ビジ...続きを読む(全127文字)

事業は主にITソリューションサービスの提供で構成されており、システムの企画・設計から開発、運用・保守までを一貫して手がけている。特に、金融、流通、通信、サービス業界向けに強みを持ち、業務システムの最適化や業務プロセスの改善を支援している。顧客のニーズに合わせた受託...続きを読む(全733文字)

強みとしては、全員が営業に携わる「総員営業主義」により、技術力と提案力を兼ね備えたエンジニアが直接顧客ニーズに応えることで、受注機会の増加と顧客満足を実現している点が他社との大きな違いである。営業専任部署を持たずにSEが営業も担う稀有な体制や、プライム案件獲得の強...続きを読む(全183文字)

福利厚生面では、新卒者向けの寮制度や通勤手当全額支給...続きを読む(全58文字)

東京で働けるという点やお客様との接点の多いシステムエンジニアであること、一次請け...続きを読む(全87文字)

お客様のベストパートナーへという強みを生かしているのはすごく制度としても伝わっていてビジョンとして...続きを読む(全104文字)

総員営業主義やエンハンスサービスを扱っていることから多くのスキルを学べるほか一次請けの仕事が多いことからやりがいを感じやすい仕事であると感じました。主義を三つ掲げているのですがすべてお客様のことを思った主義であり、顧客至上主義を制度として本当に徹底していることから...続きを読む(全280文字)

東証プライム上場していることから信頼はあることや一次請けが多いことから業界内でも低くないポジションでやっているのだと解釈している。キューブシステムの弱みとしては一般認知度が低く、拠点も東名阪福にあるのだが東京以外は人数が少なく、東京に勤務しなければいけない可能性が...続きを読む(全164文字)

社風などはとても人柄がよく、内定者面談の際もオフィスツアーなどお願いしたときに快くさせてくれたり、社員の方も...続きを読む(全114文字)

基本給は東名阪福で変わらないことや同業他社と比較しても低めに設定されているため残業メインで稼ぐほか資格などの奨励金などを頼りにしていくのかなという印象は受けた。福利厚生に関しても最初の数年だけは入れる寮のみで住宅補助もないためほとんどないものと考えてもよいと考えら...続きを読む(全213文字)

選考フローとしてはIT企業としては一般的な面接二回で内定をいただけることや選考自体すべてオンラインで行えるため移動の手間がなく負担が少なく選考を進められる。内定者面談では遠保から行く場合でも交通費を定額で出してくれることから社員にやさしい印象。採用大学に関しては自...続きを読む(全178文字)