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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修はきちんと行われるので、新卒の人たちは当面の不安はないかと。その後は自分の努力次第です。外部の研修を受けたり参考書を買ったりは割と寛...続きを読む(全193文字)
株式会社キューブシステム
株式会社キューブシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
新人研修はきちんと行われるので、新卒の人たちは当面の不安はないかと。その後は自分の努力次第です。外部の研修を受けたり参考書を買ったりは割と寛...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業は独立系SIerの典型といった感じで、暇な時期と忙しい時期があり、全くそのタイミングが読めない。トラブル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休とは別で、リフレッシュ休暇制度があり、年に3日間の休みを好きなタイミングで取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
PJによりますが、エンドユーザーに近いPJもあります。自社の人間に留まるのではなく、有名企業の顧客から色々学べる点は良い点です。
また、手を...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
今は人事制度が変わった為違うかもしれませんが、若いうちからプロジェクトを任せてくれる社風でした。自分は4年目からプロジェクトリーダーとなり現...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
配属部門、現場に寄っては早い段階から仕事を任される。
大変ではあるが、やりがいと成長を感じることができる事がある。ただし、上司やパートナー会...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
大手の一次受けの案件が多いため、顧客と直接やり取りができる。実業務は二次受け以下の協力会社にお願いすることが多く、管理する仕事が多い。そのた...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
資格報奨金が高く、情報処理技術者であれば15万〜となっている。
その他外部研修についても、希望すれば受講することが出来る。
数万もする研修を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事業部制のため、所属する部署の配属先の上司と合うかによる。継続運用保守契約が多く、所属部署のメイン顧客の業種が自分のキャリアの軸になる。シス...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
総員営業主義という会社方針の元、新入社員から営業会議に参加することで、利益感覚を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場次第になるが、継続的に続くプロジェクトであれば、徐々に役割と責任も大きくなっていくので、自分でプロジェクトを作っていくという面白みもある...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格取得については、
さまざな資格に置いて奨励金が決まっています。
資格取得を行いながら、
現場にて実践し、
スキルアップを図りたい人には良...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
期初に年間計画書を作成し、それに基づいて賞与を評価します。
評価の際は自身で成果プレゼンを実施し、上司から評価されるため、自身の予実績、今後...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
資格に対する奨励金はかなり高く設定されており、取得に向けて頑張ればそれなりの見返りが返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも配属された部門次第。
インフラ系の部門だとプログラミングはほぼやらない。
エクセル、ワード、パワポのスキルだけは高く...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
健康保険組合の保養所などが利用出来ることや、大手のスポーツクラブを安く利用出来たりします。
所定の資格を取ると報奨金がもらえます。これは他の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
顧客が大手で一次受けが多く、継続的な保守運用契約などがあり、それなりに安定性はあると思われる。Slerすべてに言えることだが、世の中的に大き...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昇級の査定は年に一度で評価制度は半期に一度、独自項目での自己評価を元に上司のフィードバックで得点がつく。現在はわからないが、所属した当時は資...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性は少ないが働きにくいと言うことはないような気がする。女性の繋がりはあまりないので積極的に作っていく必要があるが周りの女性は優しい。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐なので、普段は上司から見えない。そのため社内営業がうまければ出世し易い。自分で予算管理するので、経費もある程度自由に使用でき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒入社時、全体研修を受けるが、プログラム研修は期間が短く、現場によって必要な技能が異なるため、教育は基本OJTで行われる。エンジニアが営業...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
上場企業で有名、初めから現場を任せてもらえたこと。給与も割りとよく、社員間のコミュニケーションも多く、パートナー企業や取引先とのコミュニケー...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
仕事をとってくる営業担当という職種が存在しません。SEが仕事をとってくる「総員営業主義」となっています。
また、管理職だけでなく全ての社員に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。新卒の有給が10日、7年以上だと毎年20日がります。また、お盆休みがないため、3日から5日のリフレッシュ休...続きを読む(全237文字)
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自ら色々なことに挑戦していくことのできる会社だと思います。なので、挑戦することが好きな方、能動的な方は向いていると思います。また、資格補助が出るので、お...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| フリガナ | キューブシステム |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 14億23万円 |
| 従業員数 | 975人 |
| 売上高 | 183億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 03-5487-6030 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。