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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
夜間手当て等が出ますので、夜勤のある現場では新人のほうが給料が高いというケースがまれにあります。また、この会社は資格取得時の奨励金が非常に多いため、資格...続きを読む(全155文字)
株式会社キューブシステム
株式会社キューブシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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夜間手当て等が出ますので、夜勤のある現場では新人のほうが給料が高いというケースがまれにあります。また、この会社は資格取得時の奨励金が非常に多いため、資格...続きを読む(全155文字)
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参入市場等は基本的に既存顧客中心に行っており、今のお客様から案件を巻き取ることが中心となっているように感じます。しかし、案件がなくなった場合に備え、新規...続きを読む(全196文字)
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もちろんIT業界ですので、忙しい時期はありますが、何もなければ定時には帰ることは可能です。企業としても基本的に早く帰らせようとしているところはわかります...続きを読む(全151文字)
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魅力を感じた点として、基本給が高く、資格奨励金が他社と比較して多めであることです。努力した分はもちろんのこと、全額支給されます。(もちろん試験の受講料も...続きを読む(全160文字)
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基本的に顧客先常駐となるため、完全に常駐先によります。私の場合、インフラ周りでしたが、基本的にはルーチンワーク中心となりました。企業としてモチベーション...続きを読む(全155文字)
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基本的に何か依頼をかけた場合に、すぐに対応頂ける所が満足しております。なにかしらの対応や、社内業務にて手戻りが発生した際の連絡も早いため、対応に不満はご...続きを読む(全155文字)
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福利厚生に関しては、一般的なIT企業と大差はないと考えています。しかし、この会社の大きな特徴としては資格奨励金の額だと思います。
基本情報処理でもとい...続きを読む(全226文字)
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自己啓発に対する報奨金は業界の中でもトップクラスと言っていいほど力を入れていると思います。
入社してからのスキルアップ制度については配属部署の上司にも...続きを読む(全213文字)
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入社直後の1ヶ月は新人全員で研修を受けることになります。同期と仲良くなれますのでそういう意味でも良かったです。SEの仕事に関係のあるプログラムなどはもち...続きを読む(全162文字)
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時間管理と言われる階級であれば、残業代はすべて出る。すべて出るってかなり良心的な会社だと思います。めちゃくちゃ忙しいプロジェクトにいたら、残業時間が60...続きを読む(全230文字)
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派遣の形態であること。大手のSI会社から仕事を請けることが多く、自社で自力で案件をとっていない。派遣であるため、仕事からあふれると居場所がない。ただし、...続きを読む(全159文字)
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完全に部やグループやプロジェクトによると思われる。
基本顧客先常駐だが、顧客の理解があり落ち着いているプロジェクトであれば比較的取りやすいが、あたりまえ...続きを読む(全192文字)
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やりたいことを任せてくれる風土があり、やりがいは大きい。若手でもプロジェクトの経営者として任せてくれ、経営感覚は身につく。しかし、技術的には他社に劣る面...続きを読む(全175文字)
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一人ひとりに損益計算書を作成しているので自分の売上げだけでなく、使った経費も
わかります。自分自身が経営者という感覚を養うことができます。
逆に、成...続きを読む(全168文字)
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激務だが経営感覚を養うには非常に勉強になる。
転職している先輩はみんな大手でした。
ステップアップには良い企業です。
ですが、生涯つとめるあげるこ...続きを読む(全168文字)
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大きな特色は、資格取得にとても力を入れている点。奨励金の高さは業界内でも滅多にない金額。外部研修も毎年選んで受講する仕組みになっていて、自分のレベルに合...続きを読む(全151文字)
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最大の要因はキャリアパスです。元々プロジェクトマネジメントや、どちらかというと営業職寄りに興味があり、入社時は、技術的な知識もしっかりある、コミュニケー...続きを読む(全223文字)
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部署によりますが、能力が高い人ほど残業は多いです。毎日22時、23時まで働いてる社員はざらにいます。特に管理職はほとんどそうです。仕事に真面目な社員が多...続きを読む(全161文字)
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・営業部門を持たない総員営業体制という考え方を掲げており、
顧客と直接対話ができるという部分に魅力を感じて入社した。
・入社してから感じたギャップ...続きを読む(全174文字)
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・社員の割合として若手が多く、現場で積極的に業務に取り組めば、
裁量を行える範囲はどんどん増えていく。
・身に付けたスキルはIT業界に限らず、どの...続きを読む(全172文字)
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・年度のはじまりに全社員が目標を立て、
目標に対してのアクションプランにまで落とし込み、
それらに対して役職者クラスが上期、下期に面談を実施し、...続きを読む(全160文字)
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・業務の標準化、効率化を積極的に推し進め、残業の削減に取り組んでいる。
・現場の作業の調整次第で長期休みは調整可能である。
・勤務地が幅広くあり、居...続きを読む(全162文字)
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社内研修は比較的充実していると思います。階級別に研修制度があります。新入社員研修(約1週間)リーダ研修、管理者研修、等々。ただし、新入社員研修以外は休日...続きを読む(全170文字)
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仕事が忙しいので、平日での(仕事終わり)習い事は、ほとんど不可能だと思います。業務内容にもよります。SEであれば客先常中のケースもあるので客先勤務体制に...続きを読む(全173文字)
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子供のいる女性への働く環境を良いほうだと思います。勤務時間も融通が利いていました。直属の上司の裁量の大きさで多少労働条件が異なるケースも見受けられた。た...続きを読む(全177文字)
| 会社名 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| フリガナ | キューブシステム |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 14億23万円 |
| 従業員数 | 975人 |
| 売上高 | 183億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 雅洋 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 525万円 |
| 電話番号 | 03-5487-6030 |
| URL | https://www.cubesystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。