キューブシステムの評判・口コミ一覧（全395件） 15ページ目

仕事とプライベートのバランスについて、企業が取り組んでいたところは特に見当たりませんでした。ある程度の年次になると管理職扱いで年俸制となるため、仕事量と...続きを読む(全174文字)

労働時間は長いです。
一応福利厚生は利用できますが、出来ない環境(使いにくい雰囲気)があるかもしれません。
基本、扶養や住宅手当ては出ていません。
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仕事のやりがいはあると思います。
自己スキルアップを目指す人には良い会社だと思います。
各自の目標設定や資格の補助などがありますから、目標達成できると...続きを読む(全161文字)

会社のやり方についていけないと辞めていく人がたくさんいます。
なので人間関係についてはコロコロ変わりますから少し面倒だと思います。
待遇も平社員レベル...続きを読む(全151文字)

給与に関しては他の企業よりかなり低めだと思います。
昇進は努めて4年一度もありません。
ボーナスが上ることもありません。
なので収入、昇給面で言えば...続きを読む(全155文字)

・有給はとりやすい
・社内研修制度のなどが豊富。
・総務部門も実験的に研修などについて取り組んでいる。
・部門に裁量権が多い
・労働時間が長い。...続きを読む(全153文字)

社員への裁量権が幅広く、よい上司、同僚に恵まれれば結婚・出産しても配慮してもらえる。
前向きな社員が多く、社内研修も充実している。比較的社員数の多い会...続きを読む(全153文字)

キャリアアップが望めない状況となり、年齢的にも早く昇進及び増収を図る必要性を強く感じていたため、他社で活路を見出そうと考えた。転職先では、ポジション及び...続きを読む(全156文字)

運用管理、DB管理がメインの部署もあるので、手堅くシェアを保持している印象です。また、海外にいくつか拠点を作っており、拠点のトップは本社の役員が就いてい...続きを読む(全177文字)

配属された部署によって教育体制は異なり、OJT中心の部署もあれば勉強会中心の部署もあります。また、パートナー契約しているベンダー企業主催の講習会の無料開...続きを読む(全151文字)

インフラ分野では設計～構築までの案件が多いので、作るシステムの土台部分に自分の意見を出すことができます。また、運用管理の案件に参画すると一般的に名の知ら...続きを読む(全163文字)

休日出勤などの場合、繁忙期が過ぎてから振替休暇を取得することが可能です(休日出勤日から半年先に申請しても許可がおりました)。
レクリエーション支援とし...続きを読む(全207文字)

年度初めに年間と各月について目標を作成し、上司と相談して最終決定します。半期ごとに上司と面談して目標達成度について項目ごとに自己採点と上司からの採点を実...続きを読む(全188文字)

利益目標が達成できない原因が社員が利益の数値を意識していないせいだという論理のもとに部署ごとにスローガンを掲げたポスターやPC壁紙、携帯電話の待受画面を...続きを読む(全222文字)

うーん 年収はまだ普通な方ですが、これからの伸びがないような気がしますね。昇進昇給も難しい感じで、いろいろ悩んではいます。そーですねー なかなか難しい仕...続きを読む(全165文字)

SE(大抵入社7年目以降)がシステム開発だけでなく、チームビルディング、採算管理、営業を行うことができる。営業～システム開発(保守運用)～納品～検収を自...続きを読む(全151文字)

給与及び賞与についてですが、能力主義のため、人によってかなりの差が生ずることもある。賞与は業績連動である。夏及び冬は普通であるが、決算賞与は業績次第で多...続きを読む(全153文字)

スキルを身につけるための技術研修を社内で実施することはほとんどありませんでした。外部研修を受けるにも、当然ですが売上に貢献しない人じゃないと参加できませ...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランスを調整はプロジェクトによってですが、かなり難しいと思います。ある程度の年次になると、プロジェクトの業務が忙しく帰る時間も終電近く...続きを読む(全191文字)

責任のある仕事がしたい人はよいと思います。若手でもどんどんチャンスがやってくるのでそういった部分では非常にやりがいがあると思います。
ただし、プロジェ...続きを読む(全151文字)

魅力としては、若い社員にいろいろな仕事のチャンスがあるということです。
部署によると思いますが、私のいた現場は若手にチャンスを与えてくれるという感じで...続きを読む(全276文字)

残業代は出るというはなしでしたが、入社後数年経過すると半ば強制的に裁量労働制にさせられ、
役職についているわけでもないのに残業代がカットされます。社員...続きを読む(全160文字)

忙しいプロジェクトに配属された場合は200～300時間働くことも珍しくない。基本は大手SIERの下請けとなるため、現場に応じて働くことしかできず、会社と...続きを読む(全152文字)

基本的には何もない。OJTについては同じ部署の上司や先輩に恵まれれば、ある程度は受けられるかも。ただし、技術的にもマネージメント的にも尊敬できるような人...続きを読む(全158文字)

若手をどんどんリーダー格に抜擢する社風はあるが、リーダーに不適格な人間でもポジションを上げていってしまう傾向がある。一応成果主義を謳ってはいるが昇給はあ...続きを読む(全209文字)