この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はワークライフバランス向上のためにフレックス勤務制度など導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取...続きを読む(全183文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はワークライフバランス向上のためにフレックス勤務制度など導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務は半ば強制的に定時上がりで、プライベートの時間が充実させやすかったです。時短勤務されてたり、産休明けで復職したママさんもいらっしゃいました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックスタイムはかなり自由に活用出来る。 使いにくいという雰囲気は全くない。 年5回、自由に休めるフレックス休暇制度がある。上期中に取得する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みです。また、フレックス休暇の取得も義務化されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署、職種によって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝が休みで、他の平日の日でも
休みが取りやすく、ワークライフバランスが取れている。
時々、学会や展示会で土日出勤があるが
毎回出勤するわ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外勤職については、業務がプライベートに干渉してくる。休日といえど電話は鳴るし、深夜帯でも緊急対応を余儀なくされる事がある。社内規定が未熟なのだ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
部門によると思いますが、自分の部署は比較的有給が取りやすいといえます。他所では有給どころか週末返上で勤務されていました。体調を崩される方もいら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス制度、フレックス休暇、休日対応時の代休など、行動計画をしっかりとできればより良いワークライフバランスをとることができます。給与水準も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日は休みやすいです。せいぜい月に一回程度の休出でした。ほぼ毎月週休2日が確保されるので、休みに関しては不満はありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス員以外はフレックス制度が導入されており、11〜16時以外は時間に融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるとは...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇の取得では営業などの現場と本社などの管理系の職種で大きく差がある。営業は、プレッシャーがそれほど大きいわけではないが、基本的には万年人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
本社関係の職場では活用されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社関係の職場ではワークライフバランスは意識されています...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社は定時退社日が週に2日定められており、定時を越えるとアナウンスがながれ、帰らざるえない雰囲気になるため、残業がすくない。またフレックスタイ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
今年度よりフレックス制度導入。
時間外労働を削減しようと努力はしている?様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはフレックス制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自宅で顧客対応できるようにPCを持ち歩かせていたことは良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一次試験的に定時退社とい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝日と年間5日はフレックス休暇という形で全社員に与えられるという点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上、...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
以前に比べるとだいぶ自由に休める環境になってきました。帰宅時間も相当早くなってきたので、だいぶ働きやすい会社になったと思います。今後は国の方針...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
支店や地域にもよるが、出来るだけ早く帰ろうという会社の方針があり、20時以降は極力残業しないように言われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休日は基本的にはカレンダーどおりです。有給も半休のほか1/4休という制度があり、育児や私用での休みは取りやすい環境でした。
また、部署によって...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
管理部門、技術部門、開発部門などにフレックスタイム制が導入された。コアタイムと月間の勤務時間が所定時間を満たしていれば(常識的に考えて業務に支...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署、営業所にもよるが、人数が多い営業所等は比較的業務がうまく分散されているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを改善しようとしても不可能だと思います。病院相手であり、取り扱い機器も多いため、緊急トラブルな...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部門によると思いますが私のいる所は比較的長期休暇も含め休みなど取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事を仕事と思わずゴルフや飲み会を楽しめる人にとってはとてもライフワークバランスが取れている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社として定時退社を推奨しておりますのでアフター5の自由度は高いと思います。また、有給や代休の取得も自由な雰囲気があり、内勤職であれば月末など...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
日本でも有名な医療機器を開発でき、日本の医療に貢献している実感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの高い人が多いため、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性雇用はかなり多くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休も取りやすいため、女性の働きやすさは高いと思う。
いっぽうで...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収はかなりいい
残業もしっかり出る
ボーナスもかなり多く出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがかなりとりづらい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くすこし体力的にきついようなにおいがする。
体力の限界を感じてしまったため、転職をかんがえている。続きを読む(全73文字)
様々な領域の方とコミュニケーションを取る機会があるため、やる気次第で自身のスキルアップを臨むことが出来る。ここで得たスキルを用いて、キャリアアップをする事...続きを読む(全82文字)
個人にある程度の裁量があるため、仕事のやりがいは非常に大きいと思う。しかし、自分への責任が大きいため、責任感がある仕事をしたくない人には向いていないかもし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理ツールがあまりにも古く使いづらいため、業務効率化に全くならない。
また不要な会議が多すぎるため、社員の不満...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時から同業界の他社に比べて高い水準でいただける。残業代の割合が高いが、新卒3年目で600万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックス勤務できること
【気になること・改善したほうがいい点】
時差があるので、朝はアメリカに合わせて、昼はアジア、夜は欧州にあわせて、忙し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属される職場による。基本的には長時間残業等は是正されてきていて、計画しやすいのではないか。管理職でも退勤後に習い事などに行く人もいるし、子育...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定期的に休みを取るように上司からも言って頂き取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、早く帰れるとなりそ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
在籍時には良い点はなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は店舗応援などで休日出勤対応をすることがあります。その際...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
週休2日でしっかり休みも取れてよかったです。特にプライベートを侵害されることもなく充実してたと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事前に休みを申請していれば問題なく休めた。身内に不幸があった際にも、忌引き休暇を貰えた。
残業もそこまで深くなる事はなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によるが、休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務が忙しく、休暇を取りづらかったり、休日出勤が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みやすい環境は場所にもよるが多いと思う
大型連休は比較的連続した休みがきちんとあるので心配いらない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもよく自由に休みは取れる状況にはあった。
しかし、その分給与についてはあまり良くなかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
所属部署によって異なるが、量産から離れる職場ほどワークライフバランスはよい。有休は基本的に自由に取得できる。最低取得日数が決まっていることが多...続きを読む(全242文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,751人 |
売上高 | 2066億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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