この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様である病院は24時間365日稼働していることが前提なので、営業担当者は昼であろうと夜であろうと平日だろうと休...続きを読む(全185文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様である病院は24時間365日稼働していることが前提なので、営業担当者は昼であろうと夜であろうと平日だろうと休...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革を掲げており、フレックスの導入などでワークライフバランスが以前より改善されてきている。(以前は平気で代休30日以上というのが横行して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス出社を採用したりと新しい取り組みを実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所による部分はあるかもしれないが、ユ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何曜日か忘れましたが、当時はノー残業デーのようなものがあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたので、個人的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与は非常に高額だが、残業や休日出勤しての残務整理は常態化していた。
だが、給与が良いので我慢が出来る範囲だった。
ノー残業デイもあったが、制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最近はフレックスタイム制を導入しており直行、直帰がしやすくなった。活用している社員も多く、10時ごろに社員が全員揃うようなイメージである。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近はワークライフバランス向上のためにフレックス勤務制度など導入されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務は半ば強制的に定時上がりで、プライベートの時間が充実させやすかったです。時短勤務されてたり、産休明けで復職したママさんもいらっしゃいました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックスタイムはかなり自由に活用出来る。 使いにくいという雰囲気は全くない。 年5回、自由に休めるフレックス休暇制度がある。上期中に取得する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
土日祝は基本的に休みです。また、フレックス休暇の取得も義務化されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署、職種によって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝が休みで、他の平日の日でも
休みが取りやすく、ワークライフバランスが取れている。
時々、学会や展示会で土日出勤があるが
毎回出勤するわ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外勤職については、業務がプライベートに干渉してくる。休日といえど電話は鳴るし、深夜帯でも緊急対応を余儀なくされる事がある。社内規定が未熟なのだ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
部門によると思いますが、自分の部署は比較的有給が取りやすいといえます。他所では有給どころか週末返上で勤務されていました。体調を崩される方もいら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フレックス制度、フレックス休暇、休日対応時の代休など、行動計画をしっかりとできればより良いワークライフバランスをとることができます。給与水準も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日は休みやすいです。せいぜい月に一回程度の休出でした。ほぼ毎月週休2日が確保されるので、休みに関しては不満はありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス員以外はフレックス制度が導入されており、11〜16時以外は時間に融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によるとは...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇の取得では営業などの現場と本社などの管理系の職種で大きく差がある。営業は、プレッシャーがそれほど大きいわけではないが、基本的には万年人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
本社関係の職場では活用されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社関係の職場ではワークライフバランスは意識されています...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社は定時退社日が週に2日定められており、定時を越えるとアナウンスがながれ、帰らざるえない雰囲気になるため、残業がすくない。またフレックスタイ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
今年度よりフレックス制度導入。
時間外労働を削減しようと努力はしている?様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にはフレックス制度...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自宅で顧客対応できるようにPCを持ち歩かせていたことは良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一次試験的に定時退社とい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日祝日と年間5日はフレックス休暇という形で全社員に与えられるという点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界上、...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
以前に比べるとだいぶ自由に休める環境になってきました。帰宅時間も相当早くなってきたので、だいぶ働きやすい会社になったと思います。今後は国の方針...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
支店や地域にもよるが、出来るだけ早く帰ろうという会社の方針があり、20時以降は極力残業しないように言われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休日は基本的にはカレンダーどおりです。有給も半休のほか1/4休という制度があり、育児や私用での休みは取りやすい環境でした。
また、部署によって...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実残業と申請残業時間に差がある(サービス残業)実体にもかかわらず、申請残業時間を減らそうとする動きがあり、時代と逆...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料面は満足いく額を貰える。ただ、新卒の方が優遇されている印象。中途入社はその支店内での転勤のみという制限がつくため、各種手当が減額される。新...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
医療機器を販売し医療従者者からの感謝されることもあるためやりがいはあるがその分、クレームを言われることもある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
個人の裁量範囲は広く、仕事に自由度があるので、業務で工夫や改善をするのが好きな人には向いている。社員は基本真面目で責任感があり、定められたタス...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
新卒の研修カリキュラムが充実しており、医工学についての講義をしっかりと受けられて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業界の中では年収は高い。業績次第で期末賞与も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は運次第。評価基準は成果主義にはなっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般的な大手企業並に揃っている。持ち家社員にとっては住宅ローン利子補給がありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語などの資格を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
医療機器開発という人命を担う責任感のある業務に携わることができ、無事製品リリースできた際には達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
国内シェアが高い製品を持っていること、ヒューマンマシンインターフェイスに強みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有事があったとしても医療は必ずニーズがあるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の伸びはアメリカ頼りであり、国内は人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、長期休暇が長いので、遠くに旅行に行ったりすることができて、そういうのが好きな人はすごくいいと思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
3日行って3日休みだからそれはいいと思う。そこら辺の企業よりかは休みが多い。プライベートはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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