この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所によりますが、営業所長次第で帰宅時間が決まると思います。必要な時だけは残業をして必要ないときは18時位までに退社している営業所もありまし...続きを読む(全299文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所によりますが、営業所長次第で帰宅時間が決まると思います。必要な時だけは残業をして必要ないときは18時位までに退社している営業所もありまし...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人によって仕事量が異なるため、楽しく仕事をできている人、苦しんでいる人の個人差が激しい。人によっては土日出勤など拘束され、プライベートでゆっくする時間は...続きを読む(全108文字)
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休日、夜間も電話が鳴り、呼び出しされることがあります。
有給休暇はほとんど取得できません。
休日出勤をしても、先に代休から消化させられます。
休みは取...続きを読む(全152文字)
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本社に入れれば天国。販売会社では社内の書類、差額対策に時間がかかり、仕事がまったく追いつかない状態。仕事が終わらずに毎日が午前様、土日出勤が続いているにも...続きを読む(全455文字)
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正直、厳し環境である事は間違い無い。取り扱い製品が毎年増え続け、多くの知識と経験が必要となる。その為、知識習得のための残業が多くなる。上司も付いていけない...続きを読む(全179文字)
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ソフト開発を担当していました。
ワークライフバランスは最悪です。常に100時間前後の残業が常態化していました。
仕事も終わらないうちに次から次へと仕事...続きを読む(全166文字)
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居心地の良い会社です。女性は制服があり、社員食堂もあるので大変助かってます。昔ながらの会社という感じです。福利厚生など充実しておりますので、正社員の方はと...続きを読む(全154文字)
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退社時間を決められているため効率的に仕事はできる環境、ただ休日や就業後にも電話対応等はあるため仕事の割合は多い。地方の営業所では退社時間も上司が管理してい...続きを読む(全165文字)
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日々の業務は朝早いと7時、普通だと8時くらいで、帰る時間は午前様も多々あり、平均で10時すぎだとおもう。
もちろん、土日も展示会や講演会がありワークライ...続きを読む(全177文字)
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不規則のない、社会生活。
新たな社会生活で人と触れ合いながら仕事を楽しんでいく、両立を目指していくことが大事。
給与面、福利厚生も充実したところが希望...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスへの取り組みは厳しく行っているが
代休取得に関しては部署によるところが大きいと感じる。
対策として結果を出すことで取りやすくなると...続きを読む(全163文字)
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上司や販売会社の環境にもよるので一概には言えないが、残業は常識の範囲内だと思う。上場しているのが大きいなと感じるのは、労働基準監督署の是正が入るといった事...続きを読む(全156文字)
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配属先にもよりますが、販社は改善されて来てるのかな?
出来る人は18時迄に帰宅出来る。
遅くても20時には帰宅出来る
休日出勤の際はそれなりに補って...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスをうたっており基本的には8時退社となっている。部署によってはきちんと帰れるが、営業職は基本的に無理なところが多い。プライベートとのバラ...続きを読む(全164文字)
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残業は就業時間5分後から計算します。残業申請は15分刻みで申請が可能です。また、午前1/4休、午前半休、午後1/4休、午後半休、全休と休暇申請ができます。...続きを読む(全215文字)
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ここ何年かでワークライフバランスを重視するようになってきた。
本社部門では文化部の活動やフレックス休暇の取得など
大分進んで来ているのは間違いない。
...続きを読む(全179文字)
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フレックス休暇を5日間とることを推奨しているが、営業職は仕事が多すぎてとれない。
営業でも仕事が、うまく回すことができればしっかりと休みをとることができ...続きを読む(全179文字)
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フレックス休暇制度、休日出勤の振替制度、ノー残業デーなとうちだしてはいるが、あまり成果はあがっていない。休暇をとる事に関していやな顔はされないが、そもそも...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスという観点に関しては、あまりいい評価とはいえない。もちろん土日祝日は休みの傾向が強いが、平日はモーレツ社員のような働きぶりで10時前の...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスが声高く叫ばれているが、実際は会社として対策は何もない。
本社は8時退社しているが、営業サイド(販売会社)の所属になった場合、担当す...続きを読む(全174文字)
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勤務時間は長い。個々人の負担が大きい。はっきりいってそれで成り立っている会社。平日はプライベートな時間はまず望めない。自分のノルマに対する差額の対策を書面...続きを読む(全248文字)
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プライベートを削って仕事をするため、給料はよいですが時給にすると安いと思われます。毎日帰宅時間が24時近くになることもしばしばです。会議前日には23時から...続きを読む(全194文字)
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ノー残業DAYが毎週水曜日に確保されており定時になると社内放送で退社をうながされます。始業前も社内が消灯されており業務時間のオンオフが徹底されている印象で...続きを読む(全150文字)
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全社でワークライフバランスへの取り組みを始めており、残業をなるべくしないようチェックが厳しくあるので以前に比べて退社時間は早くなりました。しかし、休日に緊...続きを読む(全166文字)
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毎週水曜日をノー残業デーとして定時上がりを推奨していますが営業職では全く守られておらずに毎日残業残業です。
確かに給料はよく、会社成績も素晴らしいのです...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実残業と申請残業時間に差がある(サービス残業)実体にもかかわらず、申請残業時間を減らそうとする動きがあり、時代と逆...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料面は満足いく額を貰える。ただ、新卒の方が優遇されている印象。中途入社はその支店内での転勤のみという制限がつくため、各種手当が減額される。新...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
医療機器を販売し医療従者者からの感謝されることもあるためやりがいはあるがその分、クレームを言われることもある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
個人の裁量範囲は広く、仕事に自由度があるので、業務で工夫や改善をするのが好きな人には向いている。社員は基本真面目で責任感があり、定められたタス...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
新卒の研修カリキュラムが充実しており、医工学についての講義をしっかりと受けられて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業界の中では年収は高い。業績次第で期末賞与も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は運次第。評価基準は成果主義にはなっ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な大手企業並に揃っている。持ち家社員にとっては住宅ローン利子補給がありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語などの資格を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
医療機器開発という人命を担う責任感のある業務に携わることができ、無事製品リリースできた際には達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
国内シェアが高い製品を持っていること、ヒューマンマシンインターフェイスに強みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有事があったとしても医療は必ずニーズがあるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の伸びはアメリカ頼りであり、国内は人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、長期休暇が長いので、遠くに旅行に行ったりすることができて、そういうのが好きな人はすごくいいと思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
3日行って3日休みだからそれはいいと思う。そこら辺の企業よりかは休みが多い。プライベートはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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