日本光電工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全107件） 3ページ目

【良い点】
管理部門、技術部門、開発部門などにフレックスタイム制が導入された。コアタイムと月間の勤務時間が所定時間を満たしていれば（常識的に考えて業務に支...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署、営業所にもよるが、人数が多い営業所等は比較的業務がうまく分散されているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを改善しようとしても不可能だと思います。病院相手であり、取り扱い機器も多いため、緊急トラブルな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
部門によると思いますが私のいる所は比較的長期休暇も含め休みなど取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事を仕事と思わずゴルフや飲み会を楽しめる人にとってはとてもライフワークバランスが取れている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社として定時退社を推奨しておりますのでアフター５の自由度は高いと思います。また、有給や代休の取得も自由な雰囲気があり、内勤職であれば月末など...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしています。年間126日間休暇があるため、平均よりも少し多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残業はほぼ無く、ワークライフバランスのとりやすい環境でした。子育てしながら勤務してる方もたくさんいました。お昼は社食があり、とても安くでバラン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスは重視しています。
水曜日、金曜日はNO残業デー、6時にはオフィスにいる人はまばらになります。
同じく水曜日、金曜日にはカ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
有給も申請すれば、問題なく取得することができ、また、毎週水曜日は定時退社日が設定されていたので、プライベートを充実させることができた。福利厚生...続きを読む(全195文字)

【良い点】
海外出張時は、比較的時間を取りやすい。担当者の裁量が大きいので。自分の考えを仕事に反映しやすい。現地で、重要な話ができる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業車を支給されます。住む地域によっては、営業車通勤が認められます。残業代はしっかり払ってもらえます。しかし月４５時間を超過すると指導がはいり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時からワークライフバランスが急に車内で言われ始め、早く帰るように指示されるようになった。メリハリをつけて働くことが推奨されていた。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
フレックス休暇が年に５日あり、それに関してはしっかりと休めます。有休は基本無いものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急対応が多...続きを読む(全239文字)

【良い点】
お盆休みとゴールデンウィークの休みは長いです。また、水曜日と金曜日は定時退社日としているので、早く帰ることも可能です。
しかし、盆休みやゴール...続きを読む(全299文字)

【良い点】
外勤職も昨年よりみなし残業制からタイムカード制が導入され、早く帰るように意識付けが始まった。内勤職は昔からタイムカード制だった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社としては早く帰ることへの意識付けは非常に強い。本社系は積極的に休みを取っているように感じる。休みも半休など細かく取れるよう体制は整っている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多種多様医療機器を知ることができること。但し製品知識に関しては代理店業務となんら変わらないので、それなりの表面的な知識しかないのが現状です。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
会社が社員思いであることが嬉しいですね。最近は労働時間の短縮、効率化、生産性が強く言われています。ただ早く帰れ！ではなく、人間的成長の種は社会...続きを読む(全194文字)

【良い点】
9時にシステムがおちるため、見積もりなど作成できなくなる。ほぼ強制的に退社せざるをさない。あと、残業がみなしではなくなってやった分だけつけられ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業事務の派遣社員として働いておりました。業務は受発注管理がメイン。残業は、月５～１５時間程度。在籍していた部署によって差はあるのかもしれませ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
22時帰宅が当たり前の風潮があったが、みなし残業制からタイムカード制にする事で早めに帰るクセをつける努力をしている。

36協定の関係で40時...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社系は定時に帰ることを強制するため、時間に余裕ができる。出来ない仕事は次の日に行うため、ゆるく仕事ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休日出勤をしても代休を取るとこは比較的、用意である。
しかし、代休を取っても電話対応でゆっくり休めない時もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
在宅勤務制度が導入されることとなり、特に幼い子供のいる女性にとって働きやすい環境にあると思う、また有給は1/4単位で取得可能、本社系については...続きを読む(全171文字)