この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本社で事務職をしております。
本社では、水曜日と金曜日はノー残業になっています。
しかし、それを守っている部署と守ってない部署があり、その比率は半々く...続きを読む(全156文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本社で事務職をしております。
本社では、水曜日と金曜日はノー残業になっています。
しかし、それを守っている部署と守ってない部署があり、その比率は半々く...続きを読む(全156文字)
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今は改善されているという噂も聞くが、2006年当時は平日にプライベートな時間などない。
帰りはいつも0時頃。朝は8:30amには出社していないといけない...続きを読む(全189文字)
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販売会社で営業を担当しておりました。平日は7.8時に出勤しだいたい9時か10時くらいまで仕事が終わらない。帰れない雰囲気とかではなくたんに仕事が多すぎて終...続きを読む(全167文字)
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ここ1~2年でワークライフバランスを取りましょうと日本光電工業(本社)が全国の各販売会社にも呼びかけており水曜・金曜はノー残業デーと設定しました。しかし、...続きを読む(全297文字)
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労働基準監督所の指導のもと週に1日をノー残業デーにしていますが、守られていません。
正確には仕事の量が多いので守ることができない現状です。
あとは、休...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスを尊重し、週2日ノー残業デイなどを設定している。とにかく業務時間内に終わらせる事を重視し、プライベートを重要視する風潮がある。休日は故...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスに積極的に取り組んでいるほうだと思いますが、スローガンだけが強調されており、社員に浸透しているかどうかは所属する部署に大きく依存してい...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実残業と申請残業時間に差がある(サービス残業)実体にもかかわらず、申請残業時間を減らそうとする動きがあり、時代と逆...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料面は満足いく額を貰える。ただ、新卒の方が優遇されている印象。中途入社はその支店内での転勤のみという制限がつくため、各種手当が減額される。新...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
医療機器を販売し医療従者者からの感謝されることもあるためやりがいはあるがその分、クレームを言われることもある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
個人の裁量範囲は広く、仕事に自由度があるので、業務で工夫や改善をするのが好きな人には向いている。社員は基本真面目で責任感があり、定められたタス...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
新卒の研修カリキュラムが充実しており、医工学についての講義をしっかりと受けられて勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業界の中では年収は高い。業績次第で期末賞与も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は運次第。評価基準は成果主義にはなっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般的な大手企業並に揃っている。持ち家社員にとっては住宅ローン利子補給がありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語などの資格を...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
医療機器開発という人命を担う責任感のある業務に携わることができ、無事製品リリースできた際には達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
国内シェアが高い製品を持っていること、ヒューマンマシンインターフェイスに強みがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有事があったとしても医療は必ずニーズがあるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の伸びはアメリカ頼りであり、国内は人...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、長期休暇が長いので、遠くに旅行に行ったりすることができて、そういうのが好きな人はすごくいいと思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
3日行って3日休みだからそれはいいと思う。そこら辺の企業よりかは休みが多い。プライベートはゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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