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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスという観点に関しては、あまりいい評価とはいえない。もちろん土日祝日は休みの傾向が強いが、平日はモーレツ社員のような働きぶりで10時前...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本光電工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスという観点に関しては、あまりいい評価とはいえない。もちろん土日祝日は休みの傾向が強いが、平日はモーレツ社員のような働きぶりで10時前...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスが声高く叫ばれているが、実際は会社として対策は何もない。
本社は8時退社しているが、営業サイド(販売会社)の所属になった場合、担当...続きを読む(全174文字)
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勤務時間は長い。個々人の負担が大きい。はっきりいってそれで成り立っている会社。平日はプライベートな時間はまず望めない。自分のノルマに対する差額の対策を書...続きを読む(全248文字)
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プライベートを削って仕事をするため、給料はよいですが時給にすると安いと思われます。毎日帰宅時間が24時近くになることもしばしばです。会議前日には23時か...続きを読む(全194文字)
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ノー残業DAYが毎週水曜日に確保されており定時になると社内放送で退社をうながされます。始業前も社内が消灯されており業務時間のオンオフが徹底されている印象...続きを読む(全150文字)
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全社でワークライフバランスへの取り組みを始めており、残業をなるべくしないようチェックが厳しくあるので以前に比べて退社時間は早くなりました。しかし、休日に...続きを読む(全166文字)
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毎週水曜日をノー残業デーとして定時上がりを推奨していますが営業職では全く守られておらずに毎日残業残業です。
確かに給料はよく、会社成績も素晴らしいので...続きを読む(全190文字)
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本社で事務職をしております。
本社では、水曜日と金曜日はノー残業になっています。
しかし、それを守っている部署と守ってない部署があり、その比率は半々...続きを読む(全156文字)
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今は改善されているという噂も聞くが、2006年当時は平日にプライベートな時間などない。
帰りはいつも0時頃。朝は8:30amには出社していないといけな...続きを読む(全189文字)
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販売会社で営業を担当しておりました。平日は7.8時に出勤しだいたい9時か10時くらいまで仕事が終わらない。帰れない雰囲気とかではなくたんに仕事が多すぎて...続きを読む(全167文字)
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ここ1~2年でワークライフバランスを取りましょうと日本光電工業(本社)が全国の各販売会社にも呼びかけており水曜・金曜はノー残業デーと設定しました。しかし...続きを読む(全297文字)
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労働基準監督所の指導のもと週に1日をノー残業デーにしていますが、守られていません。
正確には仕事の量が多いので守ることができない現状です。
あとは、...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスを尊重し、週2日ノー残業デイなどを設定している。とにかく業務時間内に終わらせる事を重視し、プライベートを重要視する風潮がある。休日は...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスに積極的に取り組んでいるほうだと思いますが、スローガンだけが強調されており、社員に浸透しているかどうかは所属する部署に大きく依存して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与が多い。業績が良いと賞与とは別に期末賞与が出る。在籍時に出なかったことはない為、基本賞与は3回ある。同年代と比較すると給与はかなり良い方...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分が販売した製品が現場で活躍している場面を見るケースも多く、医療に貢献している実感を得ることができる。手術等立ち会いも多く、医療の第一線に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
医療分野で今後も需要は拡大することが予想されており、成長が期待できる。また、主力製品としてAEDを扱っており、トップシェアのため、会社自体無...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体育会のノリがあり、気合や根性も必要である。競合他社に対し、製品力で劣っていたとしても、何とかできるかその人の力量が問われている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与水準ば業界トップクラス。労働時間は以前は青天井だったが、今はしっかりと管理されており、フレックスタイム制な導入もあり、かなり柔軟な働き方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業界自体はニッチであるが故に競合も少なく、また医療機器であるために、国産の優位性は保てていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
医療を通して実際に人の役に立てる。そのことを実感できる瞬間があり、やりがいに繋がっている。製品力もそれなりにあり、病院を相手に優位な立場でい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的に社員は全員優しい人が多かったです。波風を立てるのを避けたがる人が多いです。ただ社員数も多い会社ですので当然、癖がある人もいます。結局...続きを読む(全173文字)
日本でもトップクラスの医療機器メーカーのため、医師からの認知度も高く、やりがいをもって働くことができると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、理由も私用と書けばいいため簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ有休の日数が非常に少ない。役職を持って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
残業時間も規制されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外に出張した人が1ヶ月ほど帰国できなかったケースが、あった。
本人はさほど気にしているようには見えなかったが、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の残業時間が著しく多く、慢性的にライフワークバランスが崩壊している。このことは上層部は把握しているはず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間·休日休暇:
有給は取りやすく、土日祝はお休みでプライベート時間の確 保はしやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事にやりがいをもって取り組めたため、ある意味ではワークライフバランスがとれていたと言えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業は1人平均で2時間もないくらいで、休みたい時は有給休暇も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対がと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては非常に良く、有給も取得しやすい環境
男性の育休もとりやすく、制度としては整っている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい印象
ただし顧客が多岐にわたる以上、業務量によっては業務調整は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中だけでは、本気でうりたい集めたいと思ったら無理だと思う。プライベートの時間も仕事に力をいれるということをし...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2254億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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