日本光電工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
本社の女性社員については、産休、育休など取りやすい環境が整っており、子育て支援の環境が整っている。育休、産休が4回目の社員もいるくらいである。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性が活躍しやすい環境をつくろうとしているのがわかります。子どもがいる社員へのヒアリングの結果、時短勤務も子どもが小学校6年生になるまで取れる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業職で女性の方はほとんどいません。いても営業支援の部隊にいることが大半です。重い機械を運ぶことも多いのでそういった意味では配慮されていると言...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料の水準。
【気になること・改善した方がいい点】
一般事務はホワイトですが、総合(営業含む)となるときついし、人数も本当に少ない上に...続きを読む(全171文字)

女性は営業以外であればとても働きやすい良い環境なのでは無いでしょうか。ただし、販売会社の事務は大変だと思います。残業はあるし、おそらく結婚出来ないぐらい働...続きを読む(全166文字)

社内において営業はほぼ男性で女性は全国に1人か2人しかいない。また専門領域に特化した部門では女性も活躍しており人数も男女比半々といったところ。
・出産育...続きを読む(全376文字)

産休を二度三度経験しても復帰できる環境が用意されている。
事務職に関しても必要性がある人なら産休明けに復帰している方もいる。
正社員であればボーナスが...続きを読む(全171文字)

女性にとっても、非常に働きやすい環境であると思う。本社勤務となれば、出勤時間を早め退社時間を早めることができる制度があるし、育児休暇や産休も非常に取りやす...続きを読む(全192文字)

芯のしっかりした女性でないと続かない仕事。
また、子供を生もうと思うと、退職はせざるをえない。
やはり、なかなか育児との両立は難しい。
長く仕事をつ...続きを読む(全167文字)

男性社員は若い人も多く、優秀な方が多く感じられました。しかし、社内に残る女性社員はハバツがありました。とにかく忙しい会社なので、スピードが全てと言うかんじ...続きを読む(全172文字)

出産・育児休暇は子供が満1歳になる年の3月まで取得可能です。おそらく、多くの会社と同じだと思います。復帰後は子供が小学校3年生になるまで短時間勤務が認めら...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさに関しては個人の裁量によるところが大きい。私が働いていたときのことに関して言えば、地方の営業所の事務員はまず給与が高いと言える。それについ...続きを読む(全515文字)

女性にとって営業でも、業務でも働きやすい環境です。社内恋愛が多いため、結婚出産したあとも復帰して夫婦で働くことも多く見受けられます。営業の場合は重い製品も...続きを読む(全152文字)

営業や企画販促部門で活躍する女性も多いが、事務系以外の職種であれば基本的に激務、拘束時間が長い。性別に関係なく、昇進や職務選択の機会は平等に与えられ、女性...続きを読む(全159文字)

事務の女性に関して言えば、妊娠した時点で退職する方がほとんどのため、育児と並行して働いている方は周りにはいませんでした。
原則1つの営業所単位の部署に女...続きを読む(全197文字)

給与水準が高いので安定している.夫婦で働いている人も結構いる.
高度な処理能力,判断力,コミュニケーション能力等を求められるが,研修も充実しているので頑...続きを読む(全157文字)

当時は結婚・出産で退職するのが当たり前の風潮でした。ですからほとんどの企業の女子平均年齢は24歳以下。そんな中で、日本光電だけは平均28歳弱で子供がいても...続きを読む(全178文字)

育児休暇がしっかり取れる。産休後にも働き続ける人が多い。女性も働きに応じてしっかりと評価されるので、やりがいのある仕事であると思う。会社的にも女性に対して...続きを読む(全151文字)

結婚してお子様もいらっしゃっても
働き続けていらっしゃる方々が多いように感じました
社内同士での結婚も多かったように思います
産休も取りやすく、とっ...続きを読む(全151文字)