この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はさまざま整っていたので、申請すればいろいろ取得できる。
また、通信教育による自己啓発に対して奨励金がでるのでさまざまなことが学べる...続きを読む(全178文字)
株式会社ツムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツムラの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
福利厚生はさまざま整っていたので、申請すればいろいろ取得できる。
また、通信教育による自己啓発に対して奨励金がでるのでさまざまなことが学べる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
家賃補助が永久にあるので、非常によい。年間80万近くになることもある。
新卒75%負担で結婚すると50%負担となる。
有給休暇・フレックスを...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。
住宅手当や家族手当も良かったと思います。
健康保険など、高額医療が発生しても、申請すれば、全額ではありませ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員は割と福利厚生はしっかりしてると思います。残業の割り増しもしっかりつきますし、交通費は毎月ガソリン単価の変動で交通費も変わります。有...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
企業内の雰囲気も良く、辞める人は少ないです。私はちょっとワケがあって辞めましたが後悔しています。福利厚生も元会社が大手だけに休み、賞与面は平...続きを読む(全198文字)
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正社員登用制度があるとのことで契約社員として、藤枝工場の製造職として入社しました。仕事自体は、ハードでしたが、しっかり勉強できる環境だと思います。当時は...続きを読む(全269文字)
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有給は取りやすく、年間休日や夏季休暇、年末休暇も多いと思います。女性社員は有給を取り、海外旅行に行く者も多かったです。社員と家族は保養所等にも安く泊まれ...続きを読む(全157文字)
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休暇はメモリアル休暇というものがあったり、有給消化月間というものもあり充実しているように見えますが実態は営業はまず自由に取りづらいです。
上に誰が来る...続きを読む(全155文字)
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3ブロック勤務で、個人の実情に合わせた勤務体制と早々と当時導入まもないフレキシブル勤務制度も導入していました。住宅補助、出生育児支援、レクレーションも充...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
品質管理職においては、女性の割合がかなり多く、様々な年代の方がいるため、女性ならかなり働きやすいのではないかと続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年間休日が128日とかなり多く、所属グループにもよるが、契約社員は残業も少ないのでワークライフバランスはかなり良いと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与(各1ヶ月分以下)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は日給制なので、長期連休がある月などは給料がかな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内教育はかなり多く、勉強熱心な方にとっては色々な知識を付けられるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で出来る...続きを読む(全110文字)
漢方製剤を取り扱っている企業は少なく、競合他社が少ないため働きやすそうであると感じました。続きを読む(全45文字)
漢方製剤はまだまだ伸び代のある薬なので、これから衰退することはなさそうであると感じました。続きを読む(全45文字)
インターンシップ中でも社員さん同士のコミュニケーションが活発で、とても温かい印象を持ちました。続きを読む(全47文字)
女性のMR出身の人事の方もいらっしゃいました。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
部署や担当によると思いますが、契約や派遣は定時で帰れることが多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の中にはめちゃくち...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社が女性に寄り添った方針なので比較的働きやすいのではないでしょうか。育休や時短勤務をしている方も数名いらっしゃいました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待しないでください。子供手当2500円、住宅手当6000円などなど。毎年交渉はしていますが、上がる気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資生堂と同じ福利厚生を受けられるので充実している、カフェテリア制度や有給も年次休暇の他にいくつかの休暇があり事前に相談していればかなり休みも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
独身のあいだは借り上げ社宅制度で家賃のほとんどを会社が工面してくれるため、手当として換算すると非常に大きい。また結婚している場合でも転居を伴...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特に不満点はないと思われます。
ほぼすべて共有の独身寮であったが、最近は借り上げ寮へ移行する風潮がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給休暇とはまた別に体調を崩した際の私傷病有給が付与されおり非常に取得しやすい環境だと感じたので今後も継続していただきたい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特になし。
健康診断などはあるのでかもなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は一時的に自分で金額を払い合格後にその金...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
結婚さえしていれば福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者のみへの手厚い福利厚生は考えもの。
退職金は一応福利厚生...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
週休3日制や副業許可など新しい取り組みを積極的に進めているように見える。ただ、中身が従業員にとって本当にベネフィットになるものか否かは不明。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一般的な外資系企業でよくあるように、住宅補助など、日系企業で見られるような福利厚生は皆無。
その代わりに給与で還元している、と言ったような制...続きを読む(全280文字)
あまり公に情報が出回っていないが、補助がかなり充実している。続きを読む(全30文字)
会社名 | 株式会社ツムラ |
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フリガナ | ツムラ |
設立日 | 1978年8月 |
資本金 | 301億4200万円 |
従業員数 | 4,229人 |
売上高 | 1508億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤 照和 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番11号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6361-7200 |
URL | https://www.tsumura.co.jp/ |
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