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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士フイルムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全64件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に富士フイルム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士フイルムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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富士フイルムの 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

富士フイルムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
64件中26〜50件表示

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第二の創業というキャッチフレーズに惹かれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にイノベーションは皆無です。大企業...続きを読む(全391文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
その他の機械関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リストラ
【気になること・改善したほうがいい点】
リストラするなら、全員の給与を下げるべきだ。外面だけ良くしようとしても、いずれメッキは剥が...続きを読む(全354文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年03月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業で、給料もよく、ネームブランドもあると思ったから。また、学生時代にインターンシップに参加し、優遇はまったくなかったものの、仕事内容が魅...続きを読む(全181文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の多角化をしていると取り上げられることが多いが、成長市場と確実な成長を見込める技術力に基づいている。変化に対応するために、真剣に考えてい...続きを読む(全186文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
倉庫関連
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最先端の技術に触れられ、そちらに異動も見据えて入社しました。会社の備品など、必要な物は何でも揃えていただけるので、やはり大企業はすごいなと思...続きを読む(全197文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用プロセスの中で、説明会も社員もすごく輝かしく見えました。
既存のカメラ事業を活かし、将来ポテンシャルのあるヘルスケア業界への参入が将来性...続きを読む(全180文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に歴史が長い会社でありながら、新しいモノ、コトを生み出そうとする風土がある。
組織としても、こうした風土を守っていくための、人事や組織上...続きを読む(全196文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年02月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業領域がとても幅広いため、大学時代の分野に限られず幅広い経験と知識が身につくと考えたから。実際に社員によるゼミが数多く開催されるため、技術...続きを読む(全218文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年12月24日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
製品開発(素材・化成品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
写真が好きでしたので、求人に応募しました。大学の専攻は、写真とは無関係でしが、自分の専攻を生かせるテーマをいただいて研究開発に従事するうちに...続きを読む(全208文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の事業領域があり、トータルでの売り上げ反動が小さい。社員が優秀(高学歴)で真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな市場を事業フィールドとしているため、社会へのインパクトが非常に大きい。多くの事業を抱えているため分野を超えたシナジー創出により、特異性...続きを読む(全200文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規技術の開発スタンスに共感し入社した。また、あった社員全員が寿司をおごってくれたため、この会社に入れば寿司屋好きに多く出会えると思った。上...続きを読む(全213文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ作業をやっているので一つのことに集中できる方は仕事にあっていると思います。医療に携われるので、人の役に立てる仕事でもあります。
【気にな...続きを読む(全187文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
第二の創業を掲げ、新規事業を数多く展開している時期に入社し、新しいことをたくさん出来ると思い入社した。入社後は大企業の悪いところと、ベンチャ...続きを読む(全229文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有価証券報告書で公開されている年収は、一般職も含んでいるので、若干低めに出ていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全219文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よい上長チームに配属されれば、技術の考え方や機械の動かし方など教えてもらったり、教えたりとよい仕事が出来ると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はメーカーの中ではかなりいい方だし、ワークライフバランスを、しっかりと守れている人も中にはいる。成果をしっかりと出し続けられる人にとって...続きを読む(全191文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い頃から比較的責任ある仕事を任せてもらえる。
プロジェクトに若いうちから入らせてもらえ、
やる気を持てば引っ張っていくことが可能。
【気に...続きを読む(全181文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多く、あまり怒鳴る方はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3万人いる会社なので、色んな不平不満が多く見られ...続きを読む(全126文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が良い方達が多く、困ったことがあればすぐに手を差し伸べてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】
幅広い事業に手を出しすぎて...続きを読む(全165文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事制度が厳しいというか不公平で歪んでいると思う。業績が悪く、ここ10年くらいは2,3年おきに
大量の人員削減を行っている。対象者は管理職になれていな...続きを読む(全215文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業で安定しており開発に力をおいているところが魅力的であった。
ただし、入社してわかったことは思っていたよりも組織の総意が必要で、
個人プレーは許...続きを読む(全181文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的に言われる大企業であるため、入社前はさぞ頭の良い方々の集まりで、自分は到底一緒に働けないと思っていました。やはり研究職の方々は有名校出身のとても頭...続きを読む(全196文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:写真フィルムという屋台骨がなくなる事業環境の中で改めて会社を創り直していく姿勢に惹かれて。
入社にあたって魅力を感じた点:国内であれば大抵の人...続きを読む(全419文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は光学デバイスに関する開発を希望していたが、実際に配属された部署は材料開発の部署でした。
大卒(大学院卒)は部署採用ではないので仕方がないと思い...続きを読む(全172文字)

64件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士フイルムの 他のカテゴリの口コミ

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣だったので、裁量的に問題なく行うことができました。自主的に行動をすることでしっかりと仕事内容を評価してもらえます。周りには産休育休取得中...続きを読む(全182文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

仕事のやりがいにおいては、年齢に関係なく、社員一人ひとりの実力や意欲に応じて、責任ある仕事や挑戦的な課題が任されると伺っており、これにより、個々の成長を促...続きを読む(全107文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

富士フイルムは、2030年度を最終年度とする中期経営計画「VISION2030」を策定し、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。続きを読む(全68文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

評価の頻度は、 一般職は年2回、管理職は年1回の評価が行われると伺っており、評価基準は、期初に設定した目標に対する達成度や業績が評価の中心となります。続きを読む(全75文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

休暇制度においては(有給休暇取得)、平均15.6日の有給休暇取得が報告されています。続きを読む(全42文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

新しいことに挑戦し、イノベーションを重視する文化が根付いていると伺っております。続きを読む(全40文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

富士フイルムは幅広い事業領域を持ち、グローバルに展開しています。日本で開発した製品やサービスを全世界に提供することができるため、ダイナミックな挑戦が可能です。続きを読む(全79文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

世界中で事業を展開し、グローバル市場でのプレゼンスを強化しています。特に医療機器やバイオテクノロジー分野での成長が期待されていると思います。続きを読む(全70文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

出産祝い金が手厚く、第1子は50,000円、第2子は100,000円、第3子以降は1,000,000円が支給されるそうです。続きを読む(全62文字)

富士フイルム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

すべての活動において「オープン、フェア、クリア」の精神を大切にしていて、透明性の高いコミュニケーションと公正な評価が行われる環境を構築しています。続きを読む(全73文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

武田薬品工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
吸収されて入社したものにも、良い面も悪い面も平等だと思います。最大手だけあり、営業ツール、研修もこれ以上ないほど充実しており、このままで大丈...続きを読む(全196文字)

小松開発工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の面接時や新人研修時には【派遣事業】という事は何故か徹底的に言わず、あたかも自社で...続きを読む(全360文字)

ハリマ化成株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤があるので、地方から離れたい人はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合入社後の研修が終わったらすぐに転勤しま...続きを読む(全110文字)

リードケミカル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前には地元でもそれなりに名前の通った企業という事もあり、期待していた。入社してみると、自社で製造された商品がドラッグストアなどに並んでお...続きを読む(全188文字)

株式会社シノテストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くしてる方が多い環境でした
現場は若い社員が多いので話しやすい仕事環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に...続きを読む(全97文字)

株式会社ナンバースリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間が基本的には決まっており、比較的残業も少ないかと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している仕事が属人的になってい...続きを読む(全138文字)

大陽日酸株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
品質管理・品質保証(素材・化成品)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・大企業で安定していること
・面接や説明会での人の良さを感じた
・独自の技術力があると思った
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全128文字)

日本メナード化粧品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な化粧品会社のイメージを持って入社するとかなりのギャップがある。代理店に年配オーナーも多く、こちらの話が通...続きを読む(全125文字)

タカラバイオ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
生産技術(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら申告すれば、部署の異動などが比較的叶いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による部署異動や部署の統合
/...続きを読む(全87文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で総務が話していることと、実際の業務に乖離がありすぎる。
人事部がなく、総務が全てになっているので社員の逃...続きを読む(全82文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

富士フイルムの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルム株式会社
フリガナ フジフイルム
設立日 2006年10月
資本金 400億円
従業員数 4,982人
売上高 6752億3700万円
決算月 3月
代表者 後藤禎一
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布2丁目26番30号
電話番号 03-3406-2111
URL https://www.fujifilm.com/jp/ja#
採用URL https://careers.fujifilm.com/graduates/
NOKIZAL ID: 1130343

富士フイルムの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。