テクノマセマティカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社したてでもいろいろな仕事を任してもらえる。
困難なことも多いが、乗り越えた時には達成感がある。続きを読む(全55文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業の例にもれずひたすら忙しい。
ほぼ毎日１０時以降に帰宅していた。
月に３、４回...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無し。
法令上必要なもののみ。
休むこと自体があまり歓迎されていないような雰囲気であり、有給休暇が何日あるのか...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＨＰにはスキルアップできる体制があると記載されているが、単に仕事を多く割り振って達成感を与えているだけであり、各人...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように、とにかく忙しいのワークライフバランスなどは考慮されないし、する気もないと思われます。
そもそも発展途...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいった社長のアイデアや人脈に依存しているので、社長が引退等で身を引いた際にはどうなるかわからない。続きを読む(全73文字)

オーディオやビデオ分野でのデジタル信号処理に特徴があるのは、ホームーページで歌っている通り、厳然とした事実で、大手電機メーカが手がけなくなったことにも伴い...続きを読む(全186文字)

このようなIT企業であれば、フレックスを使えてしかるべきであるが、実態として使えるものではない。頭脳で勝負しているのであり、最適な状態で出社すべきであるの...続きを読む(全160文字)

他社にない技術力を持っているところであり、今現時点で、日本国内で、画像処理の最先端に取り組めるのは、当社しかないと考える。本来もっと売れていいはずであるが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分の評価が給与に反映されるので、完全な実力主義の社風。そのため年齢に関係なく活躍が出来たり、同年代の中でも多くの月収を頂く機会...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はつけた分だけ出るが、そもそもアサインされたプロジェクトによってはつけることが（雰囲気的に）難しいことがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるにつれて年収も上昇しますが、上昇率は微々たるものです。
長期間勤めるより...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員数が少なく、自社の社員との距離が非常に近く感じられるため、積極的にコミュニケーションを取りたい人には向いている面もあるかもしれない
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
小さな会社なので社長との距離が近く、率先してアウトプットやアピールができるひとは給料もあがりやすいです。特に若い人は給料があがりやすい傾向にあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分の意見をしっかり聞いてくれます。
評価で疑問に思った点はとにかく上司に伝えて問題解決しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしていて、誰もがわかる基準が用意されている。
業界の水準でも若手にとっても高い方の給与水準だと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
3年目までは順当に上がっている感覚です。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは上がるがそれ以降は個人の仕事による。評価は年２回...続きを読む(全94文字)

【良い点】
私は給与が上がる前に退職してしまったため恩恵は受けていませんが、他の人の話を聞いていた限りでは基本給は高い方だと思います。また、営業・エンジニ...続きを読む(全588文字)

【良い点】
いい点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトだとまず給料は上がらないと考えたほうがいい
どういった観点で作業者を評価してい...続きを読む(全86文字)