テクノマセマティカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社したてでもいろいろな仕事を任してもらえる。
困難なことも多いが、乗り越えた時には達成感がある。続きを読む(全55文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業の例にもれずひたすら忙しい。
ほぼ毎日１０時以降に帰宅していた。
月に３、４回...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無し。
法令上必要なもののみ。
休むこと自体があまり歓迎されていないような雰囲気であり、有給休暇が何日あるのか...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＨＰにはスキルアップできる体制があると記載されているが、単に仕事を多く割り振って達成感を与えているだけであり、各人...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように、とにかく忙しいのワークライフバランスなどは考慮されないし、する気もないと思われます。
そもそも発展途...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいった社長のアイデアや人脈に依存しているので、社長が引退等で身を引いた際にはどうなるかわからない。続きを読む(全73文字)

オーディオやビデオ分野でのデジタル信号処理に特徴があるのは、ホームーページで歌っている通り、厳然とした事実で、大手電機メーカが手がけなくなったことにも伴い...続きを読む(全186文字)

このようなIT企業であれば、フレックスを使えてしかるべきであるが、実態として使えるものではない。頭脳で勝負しているのであり、最適な状態で出社すべきであるの...続きを読む(全160文字)

他社にない技術力を持っているところであり、今現時点で、日本国内で、画像処理の最先端に取り組めるのは、当社しかないと考える。本来もっと売れていいはずであるが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)