ルネサスエレクトロニクスのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

新しい取り組みをいくつも展開しているので、アイデア次第で自分で取り組むことができる。
予算の確保が必要な場合は提案することになるが、期の途中で追加案件も...続きを読む(全174文字)

人事処遇制度の一新もあり、家族手当等も廃止されるため、もはや大手企業ではない。
その他、保養所やカフェテリアポイント制度も廃止され、また休暇制度も一新さ...続きを読む(全168文字)

マーケティング職に従事しているが、担当レベルでも任される責任は重く海外市場の拠点担当者のみならず、お客様と直接関わることができ、やりがいを感じる。
ただ...続きを読む(全168文字)

直近の人事処遇制度の改定により、若手の給与まで減額された為、退職に踏み切る。
業績は回復傾向にあるが、若手の流出、新卒の質・採用数の低下により、将来的に...続きを読む(全169文字)

早期退職を繰り返しているが、技術力はあり、顕著な回復傾向にあると感じる。
ただし、日立文化が強く、トップダウンの企業体質は色濃く残る。
中間管理職の数...続きを読む(全184文字)

外資系企業の意思決定の速さに劣っている為、市場攻略において常に後手に回っているように感じる。
経営立て直しの為、選択と集中とうたっているが、まだまだ甘い...続きを読む(全182文字)

NECエレクトロニクス入社で企業風土的に社内風通し良く、WW No.1を目指す明確な目標が全社共有できていたが、ルネサステクノロジとの統合で社風は日立文化...続きを読む(全202文字)

生き残るのに必死だったここ最近ですがで、成長戦略をやっと最近描いて見せている。ただし、外からやってきた人が作ったんだな、という実現性に乏しい内容である。早...続きを読む(全179文字)

親会社が日立製作所、三菱電機、NECでしたので、給与はまあまあ貰えているともいます。親会社には及びませんが、
9月末の早期退職制で課長級以上の役職をかな...続きを読む(全215文字)

部署により、また合併前の母体で多少文化の異なるところもあると思いますが、総じてコミュニケーションは比較的取りやすく、トップダウンとボトムアップの両方が奨励...続きを読む(全295文字)