フューチャーのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
若手の育成には力を入れていると思う。
若いうちから難しい仕事や責任の重い仕事を任せてもらえるため、忍耐力があり、努力できる人にとってはスキルア...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事がプライベートと思えるくらいキャリア重視の方や仕事好きな方にとってはとても良いと思う。また、プロジェクトによってはホワイトなプロジェクトも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にないが
強いて言えばベネフィットステーションがつかえること。よく利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職...続きを読む(全182文字)

【良い点】
システム提案からインフラ、アプリケーション開発まで一貫して携われたこと。
IT戦略、システム設計、インフラアーキテクチャ設計、インフラ基盤の調...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性管理職が特別多いというわけでは無いが、女性だからといって待遇が悪くなるということは一切無いので能力が高ければそれだけ評価されるし、昇進でき...続きを読む(全291文字)

【良い点】
新人研修はかなりしっかりしていると思う。IT未経験者も毎年入社するが、研修中にある程度のプログラミングスキルは習得できるので、何も分からないま...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価と称して会長以下ほぼ全員自己評価プレゼンを年末に実施し上司・部下関係なくアセスメントシートを記入できる...続きを読む(全371文字)

【良い点】
実際のプロジェクトで、システム開発を一から学べる。入社時は基本的にプログラム開発からはじまり、徐々に上流を経験できた。お客様との折衝も経験でき...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ITが好きな人はいくらでもステップアップしていける会社だと思います。技術屋が集まっているチームがいくつかあり、色々なプロジェクトにスポットで入...続きを読む(全299文字)

職場外での交流を強制されることはない。しかし、プロジェクト単位での仕事となるため、働きやすい職場とするために一定の参加は必要であると思う。体力がある社員が...続きを読む(全176文字)

長時間勤務が慢性的に生じていたため退職を検討した。現在は少しずつ改善されたと噂で聞いているが、当時は深夜残業は当たり前であった。残業代は微々たる金額しか支...続きを読む(全178文字)

社長は非常にカリスマ性がある。創業者であるため社会人として出世していった各大企業の社長達とはオーラが違う。非常に負けず嫌いである。従業員の前で演説する際に...続きを読む(全173文字)

入社時に実施される新人研修では、ビジネスマナーから技術的な事まで一貫して学習することができる。
文系の出身者であっても、基本的な部分を固める事が出来る。...続きを読む(全177文字)

入社時には若くても責任ある仕事を任せられ、成長できる環境であることに魅力を感じ入社。
実際に成長できる環境であった。しかし、裏を返せば組織構造や教育など...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは保ちにくい。ただし、状況は所属するプロジェクトにより、一部にはワークライフバランスを保てるプロジェクトも存在するが、小規模、小数であ...続きを読む(全225文字)

良い意味でも悪い意味でも男女の区別はない会社。そのため、普通に働く分には、昇進等についても男女差別されることなく、男性と同様に扱ってもらえる。もちろん、労...続きを読む(全186文字)

とても風通しのいい環境。プロジェクトによって、リーダーやメンバーが変わり、フラットで居心地が良かったです。成果主義なので時間にしばられないのも魅力。夕方出...続きを読む(全151文字)

クライアント企業もさまざまで、いわゆる上流から下流まで幅広いフェーズにかかわることができるため、(希望するプロジェクトにアサインされれば、)経験の幅はとて...続きを読む(全179文字)

入社理由:ITに強い興味があり、その点に強い会社とのことだったため。
入社後のギャップ:特に感じませんでした。入社時からハードワークである点や待遇面は承知...続きを読む(全197文字)

基本的に技術系の方が多く、技術系の方がランクアップしやすいように感じられました。新人研修からプログラミングはしっかりと学べて、プロジェクトに配属されてから...続きを読む(全447文字)

システムの会社であるため、パソコンが大好きな人間にはたまらない環境であると思われる。また少数ではあるが、非常に面倒見のよい上司も存在するため、そういう人た...続きを読む(全155文字)

既存事業はハードワークをベースに成り立っている。そのため辞めていく人間が多く、社員の士気も業務が長期化するにつれて下がっているため、そういう箇所からプロジ...続きを読む(全172文字)

住宅補助、食事補助など一般の事業会社にあるような福利厚生は殆どない。
年に一度、ホテルの広間を貸し切って各プロジェクトの業務報告会のようなものがあり、そ...続きを読む(全160文字)

出産をしてもコンサルタントとして働いている方は少なからず存在する。また、出産を機にコンサルタントから業務量の少ない一般職として働いている方々も存在する。よ...続きを読む(全189文字)

一般的なワークライフバランスは取れないと考えた方が良い。
プロジェクトは組織で動くため、どれだけ自分一人が効率的に業務をこなしたとしても、チームとしてや...続きを読む(全161文字)