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HOYA株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOYAの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全108件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HOYA株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にHOYA株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

HOYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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HOYAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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HOYAの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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108件中76〜100件表示

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプティクス事業部は、昨年来のデジカメ市場の急速な落ち込みの影響を大きく受けている。 他用途市場への展開を模索しているが、コア技術以外の要求スペックにつ...続きを読む(全191文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ライバル企業が安値攻勢をかけて来ており、危機感を感じている。特に中国メーカーとの価格勝負となると太刀打ちできない。
・スマホの台頭によりデジカメ市場...続きを読む(全174文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 光学技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社で働く友人たちに話を聞く限りでは、この会社の特徴として、経営者らは今後の新規事業の展開としては、特に医療分野を考えていたようであります。どちらかとい...続きを読む(全150文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 光学技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の方針として人やお金をかけずに新規開発をしようとしている。そのため他社に遅れを取っている事業部が多く、シェアを奪われてしまっている。新規開発は既存事...続きを読む(全188文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の企業の技術発展により、HOYAの事業が丸ごと失われるのではという危機感がある。特に東芝などがSDDを開発しており、HDDが無くなってしまうのではとい...続きを読む(全156文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年3月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の力の入れ具合が当たり前ですが、以前と変わってきた。以前まではエレクトロニクス系にちからを入れていたが、現在は医療系にちからを入れており、今までちか...続きを読む(全167文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年3月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 テクニカルサポート(医薬) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体としてシェアのライバル企業はいないと言えるが開発に金をかけず、製品の先進性や品質で売っているわけではなく、体育会系営業の「売らなきゃ辞めさせられる。...続きを読む(全150文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 光学技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数ヶ月前、共通部門であったR&Dセンターを取りつぶしてセンター員を各事業所にばらまいた。新規開発は各事業部内で完結させなければならず、利益の少ない、もし...続きを読む(全170文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業部により業態が全く違うので参考になるかは?
私の従事している事業部は一番歴史がある工場です。
ここのところのレアアース問題、顧客の中国シフト、震...続きを読む(全489文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

dcm事業部は、コンパクトデジタルカメラ市場の縮小により、赤字が続いており、開発体制も改善されていないため、先詰まりの可能性があります。また、旧ペンタッ...続きを読む(全164文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 光学技術 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年の不況で海外工場の売り上げは大幅にダウン。来年のボーナスもでるかどうか微妙な状態です。このような状態が2年も続けば間違いなく事業部解体が始まる可能性...続きを読む(全175文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンタクトレンズなので一定需要は見込めると思います。というのもまだ長期的な安全性が認められないなどの理由もあって急に大人数の顧客が今後レーシックに流れる...続きを読む(全239文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

HOYA株式会社の事業の将来性は可も無く不可もなくといった所ですが、
会社の安定感としては非常に強いと思います。
まず借金が少ない、利益剰余金が有余...続きを読む(全271文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長が期待できるビジネスについては、資金投入が期待され人材も適材適所に集まります。人材は、「人財」として能力以上の実績が期待されます。また、部署間を越え...続きを読む(全151文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場が成長性が少なく参入企業がすくないところなので競争は激しくない。そのために高い利益率をほこる。問題はその高い利益率が適正に投資および社員に還元されて...続きを読む(全159文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業はある程度利益の出る部門しかない。なぜなら、利益の出ない部門はすぐに売却、または閉鎖となるため。会社は部門に対する愛着など無く、得だと判断したら...続きを読む(全161文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 技能工(その他) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前からドライな会社運営でしたが、より一層ドライになった感じです。
赤字でなくとも、収益が確保できない事業部はバッサリと売却してゆく方針を露骨に示し始...続きを読む(全175文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

色々なことに挑戦して、さらなる発展をしようとしている企業といえます。
すでに、確立している事業に関して、市場において、確固たる基盤をもっているが、それ...続きを読む(全156文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社も大きく光学機器メーカーとして技術的な強みは有ると思います。メーカーにしては利益率も高く、世界的なシェアを誇る分野がいくつかあります。また、利益を非...続きを読む(全157文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

複数の事業部から成り立ており、どの事業部を見ても赤字を出すことなく優良企業と言ってよいが、裏を返せば赤字が出始める事業部は切られる可能性がある。医療・M...続きを読む(全164文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業所で違うと思いますが、私がいた事業所ではライバル企業は大手がいない。ただ、設備投資が効果的に行われておらず、独走できない状態が続いている。参入市場は...続きを読む(全166文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に医療系のメーカー。
既存事業では収益はあるほうだが事業部によっては業績が良くないところもある。
業績のいい事業部と悪い事業部で給料も変わってくる...続きを読む(全165文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

消化器内視鏡事業は、オリンパスが市場の80%以上を押さえているので、その市場に切り込んで行くのには時間がかかる。大学病院などに採用されるには、相当の時間...続きを読む(全161文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

適度な市場規模を設定し、その中で勝ち抜いていく戦略に長けています。業界がディスカウントの流れに飲み込まれた時にどうなるかと思いましたが、結果的に高品質な...続きを読む(全171文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究・開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マスクブランクス、HDDガラスディスクなどは、他社との競合や、製品そのもの将来性などが懸念でしょうが、現在でも世界的に強い製品なのでしばらくは安定では無...続きを読む(全165文字)

108件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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HOYAの 他のカテゴリの口コミ

HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時、業務上の指導や対応について強い精神的負担を感じる状況が継続していました。日常的に緊張感の高...続きを読む(全485文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バイトでも時給をあげることはけっこう簡単にできる。テストのようなものもとても簡単なので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生理休暇があったり、話し合い的なものもあって理解はしてもらったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇と言って休める...続きを読む(全85文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間休日が多く、7.5時間稼働なのは良い点だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないといけないことが多いです。主婦...続きを読む(全128文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思っていたよりみんないい人たちだったので、働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年の途中までは制服が可愛...続きを読む(全108文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な相談会のようなものが設けられているのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラに対して改善の動きがない続きを読む(全78文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が店長によって変わるが、割とちゃんとした評価がされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばっても評価されないことがある続きを読む(全79文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところは、人間関係が比較的穏やかで、自分の仕事のテンポと合っていた点だと感じる。最初は覚える業務内容が多く、専門的な知識も必要になるが、...続きを読む(全534文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな日に休みが取れるので、とてもいいと思います。土日はできるだけ出勤して欲しいとは言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全183文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 保健師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学会発表、研究を深めたい方には最適な環境。大学院出身だと毎年1回は発表がマストになりますので鍛えられます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

大塚電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の製品とその派生製品が依然として売り上げを支えている。新製品は開発しているがあまり売れてない。
おそ...続きを読む(全197文字)

ニプロ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の中では名前が通っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は海外に力を入れていくと思うので国内の営業がどうなっていくの...続きを読む(全86文字)

タイテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
科学機器に関しては需要は無くならないと思いますのである 程度の利益は維持できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の改...続きを読む(全127文字)

SUS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リサイクル可能なアルミを主原料とした、製品やFA関連機器を取り扱っており将来性は高いと考える。また、グローバル展開もできているため、地方のメ...続きを読む(全229文字)

株式会社メイテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業との契約数が多いため、今後は設計、評価の業務よりも、大企業の関連会社や他の部門との調整が増えていくかもしれません。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

株式会社小野測器の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では名が通っており、門前払いされることは少ない。
研究開発には予算をある程度確保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っ...続きを読む(全142文字)

オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2019年から、医療以外の事業を売却し、医療事業に集中した事により、目指す方向な明確になりました。完璧主義の為、開発スピードが遅く、新製品が...続きを読む(全208文字)

株式会社ジェーイーエルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方を変えていかなければ、戦ってはいけなくなると思う。根性論からの脱却を期待。続きを読む(全77文字)

株式会社キーエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造業全体の自動化・省人化ニーズを背景に、需要は今後も安定して続くと感じます。高付加価値製品が多く、景気変動の影響を受けにくい点も将来性につ...続きを読む(全175文字)

日機装株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界90%以上のシェアを誇る日機装カスケードは自慢の一つでした
メディカル工場で製造されている透析機器等のシェアもすごく良くかなり儲かってい...続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

HOYAの 会社情報

基本データ
会社名 HOYA株式会社
フリガナ ホーヤ
設立日 1944年8月
資本金 62億6400万円
従業員数 37,909人
売上高 8660億3200万円
決算月 3月
代表者 池田 英一郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号
平均年齢 47.8歳
平均給与 923万円
電話番号 03-6911-4811
URL https://www.hoya.com/
NOKIZAL ID: 1130502

HOYAの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。