リクルートホールディングスの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
全くないです。ただし、それを前提として「ひたすら仕事に打ち込みたい」人だけが入社しているので、全く問題にもあがりません。むしろ、ライフワークバ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ミッショングレード制なので、仕事に給与が紐づく制度です。評価期間などはその時の上長の組織戦略に基づくためバラバラですが、おそらく長くても３年で...続きを読む(全240文字)

【良い点】
私のいた時代は個人間の競争も激しく、成果がより求められた時代だったのですが、どちらかといえば社外の人に成長させていただいた印象の方が強いです。...続きを読む(全288文字)

【良い点】
向上心さえあればどこまでも行ける会社。独立前の学校のような所。頑張れば頑張るだけ認めて貰える。
女性男性は余り関係が無いような感じであるが、実...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全く男女差別はないと思います。男女だけでなく、年齢や入社時期、学歴や経歴も関係なし。実績がすべてだと思います（但し、根回しが上手いほうがより上...続きを読む(全168文字)

【良い点】
CV入社（3年間）ということもあるが、以下2点が主理由である（どちらもプラス思考の理由）。１、リクルートで培った営業力が、他企業にてどれくらい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
個人に合わせたキャリア構成が出来ました。研修、セミナー、トレーニングの機会は充実していて半強制的に将来計画をたてる時間がありました。
お陰様で...続きを読む(全219文字)

【良い点】
割と自由に仕事ができる感じがします。しかし私は人との付き合いが苦手なため、どうしても相手の反感を買ってしまうようです。うまくいかないことがあ...続きを読む(全129文字)

個々人が同じゴールを目指し仕事に取り組む素晴らしい会社です。反面仕事に対しては、プロセスや成果を強く求められますが、それが会社の信頼や業績を高める仕組みと...続きを読む(全163文字)

会社の風土として福利厚生は謳っておりませんでしたし、従業員もそれを求めてはいないと思います。退職時の有給買い上げはフルで買取してもらいました。なので、CV...続きを読む(全150文字)

制度は整っています。産前産後のあとも仕事は任せてもらえるし、本人の頑張り次第です。
ワーキングマザーも増えてきていますので、周囲の理解も得やすいと思いま...続きを読む(全156文字)

言えば有給はすんなりもらえます。ただ、この会社に限らずかもですが、有給をとることに遠慮する人は多く、そういった価値観の人に巻き込まれるとやっかい。
基本...続きを読む(全239文字)

新卒入社で働いています。営業ですが、若いうちからどんどんチャレンジをさせてくれる会社です。ただ、忙殺されるあまり、自分のスキルがきちんと身に付いているかど...続きを読む(全421文字)

借金も返したし、大負けしない事業を持っていますし、これからは、手厚いキャッシュフローと銀行からの融資を基にしたM&A中心とした世界戦略をしていくことでしょ...続きを読む(全157文字)

・上司と部下で最低年2回のキャリア面談がある。WILL・CAN・MUSTの項目に沿って、中長期、短期のキャリア、直近半年間で実現したい仕事の成果等をすり合...続きを読む(全164文字)

・部門にもよるが、以前程の長時間労働は無くなってきた。
・休暇も休日出勤した場合の代休取得を上司から求められる等のマネジメントが進んできた。
・住宅補...続きを読む(全198文字)

営業でお会いする方のほとんどが社長や責任者クラスの方々だったので経営面や販促企画などかなり勉強になった。そういった方々相手に企画提案して営業を行うので、自...続きを読む(全178文字)

キャリアビュースキル契約社員での入社だったが、現在の営業の基礎となる部分はリクルートで学んだ。営業は全て飛び込み新規。一日に50件以上営業するときもあり、...続きを読む(全363文字)

社内で研修について。研修お知らせは都度ありますが、どれを何のために、どう自分の成長に活かすかを考えていないと、受けても意味がないと思います。研修のバリエー...続きを読む(全165文字)

営業面で、先輩社員も多く、様々な営業スタイルを体感出来る
また、各入社時期の社員に対して、細かな研修制度も有
リクルート自体にも様々な部門があるので、...続きを読む(全184文字)

給与は半期年俸制で、直前半年の業績からのデジタル指標7割•組織貢献など非財務指標3割で査定されます。頑張った分が反映されるのでモチベーションのひとつになる...続きを読む(全280文字)

創業者である江副さんが残したDNAが薄れかけていて、ビジョンの薄っぺらい会社になってきたと感じるから。
保身のための上長や上長のお気に入りになろうと必死...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスについては、5〜6年前に比べるとかなり改善されてきている。昔はどれだけ時間をかけようと、成果を出した人が偉いという風土があったように思...続きを読む(全171文字)

上司は基本的には部下の話をしっかり聞いてくれるし、厳しい中にも優しい人が多い印象を受ける。業績が悪いときにも泣かすほど詰めるようなシーンも無い(なくなった...続きを読む(全160文字)

給与水準は世間一般に比べても高い方だと思われるが、いわゆる福利厚生的なものは皆無に等しいので、福利厚生が充実している大手企業の方がよくよく計算したら給与が...続きを読む(全151文字)