【次の顧客課題解決】【19卒】パーソルキャリアの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.3929（滋賀大学/女性）（2018/10/17公開）

パソナの選考に参加したことをきっかけに、人材業界に興味をもち、パソナにならんで人材業界大手のパーソルキャリアのインターンシップに参加してみようと思ったから。また、単純にテーマにも興味があったことも理由。

申し込めば誰でも参加できるインターンシップなので、特に何も対策はしていません。何もしなくて大丈夫だと思います。

次の顧客の課題を解決せよ

1日目にやったこと

まず、会社説明があります。その後、テーマの発表があり、グループワークがあります。グループワークはかなり長い時間あります。発表、フィードバックが終わったあとに、質問会がありました。

人事

なし

最低限のコストで最大限の効果を出すためには、どういった点を重視して、派遣する人を選ぶのかということを教えてもらったのがすごく印象的だった。また、情報をまとめる時に、表にして考えると分かりやすいというのも勉強になった。

グループワークの内容が難しくついていくのに必死だった。また、グループ内でも、自己主張の激しいタイプの学生が多く、意見をまとめるのに苦戦した。また、意見を言う人と言わない人がかなりわかれてしまっていたので、みんながはなせるように話を振ったりと気苦労がたえなかった。

物事を論理的に考えるロジカルシンキングがまだまだ自分には足りていないということを学べて、とても勉強になった。顧客の要望を聞いた上で、その条件にしっかりと優先順位をつけ、何を最優先にニーズを満たしていくのかや、顧客の要望をさらに深く理解するためには、どのようなことをヒアリングすればよいのかなどを学べた。

発表、プレゼンの仕方について勉強しておけば良かったと思った。どうしてもまだまだ発表になれていないところがあったので、簡潔に分かりやすく要点を伝えるトレーニングをしておきたかった。

グループワークの内容がパーソルキャリアでのコンサルタントとしての仕事内容と重なる部分が多く、実際に働いた時のイメージはしやすかった。また、人事の人も実際現場で働いたことのある人だったので、実際働いてみての感想なども聞くことができ、とても参考になった。

仕事内容が自分には向いていないと感じたため。ロジカルシンキングが求められ、物事を論理的にシビアに考える人が内定をもらえるのではないかと思う。また、一つのことについて考えこんでしまう人よりもとにかくテキパキと作業を進められるような人をもとめていると感じた。

インターンシップでコンサルタントの仕事を体験してみて、仕事内容が自分には向いていないと感じたため。また、仕事内容にも興味が持てなかった上に、参加している学生や社員の性格が自分とは合わないと感じた。ロジカルシンキングが得意で、頭の回転がはやい人には向いているかもしれません。

インターンシップに参加したから特別選考ルートに入れるというわけではなさそうだった。ただし、会社理解にはつながると思うので、志望度が高いのであれば参加して損はないと思う。

それまでは日用品メーカーを中心に見ていました。中でも、人をワクワクさせられる嗜好品に関わるメーカーに興味があり、おもちゃ・文房具・雑貨・インテリアなど幅広い業界を見るようにしていました。中でも、商品企画に興味があったので、文系でも商品企画に携わることができる総合職採用をしているメーカーが志望でした。

このインターンシップに参加したことで、人材業界への興味関心が全くなくなりました。人材業界は人の役に立てる暖かい業界だというイメージがあったのですが、コンサルタントの仕事はおもっていたよりも、ドライでシビアな人が多く、業界全体の雰囲気が自分には合わないと思いました。よりメーカーへの志望度が高まりました。