【斬新なボイストレーニング体験】【19卒】Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3636（滋賀大学/女性）（2018/10/17公開）

あさがくナビからスカウトメールが来て、「日本一面白い企業」といううたい文句があったので、興味をもち応募した。内容もボイストレーニングとかいてあって、斬新でおもしろそうだなと感じた。場所も梅田だったので、他社の面接のついでに立ち寄った。

特に何もしていない。本当に知らない会社で、ボイストレーニングだけ受けるくらいのつもりで行ったので何もしなかった。

応募

就職活動において一番大切なことはなにか

1日目にやったこと

役員のボイストレーニング口座が行われた後、会社説明（会社概要、社員の声など）があり、グループワーク、フィードバック、次回選考予約という流れだった。また、最後にベンチャー企業らしくムービーをみせられた。

人事

なし

インターンシップを通しての印象的なフィードバックはほとんどない。基本的にこちらの発表を受けて、それを褒めるだけといったフィードバックだったので、特に参考になる点などはなかった。

インターンシップで苦労したこととしては、グループワークの時間が短く、時間内でまとめるのが難しかったこと。また、課題も漠然としていたので、落としどころが難しかった。それと、インターンシップとは関係ないが、ビルの場所が分かりにくく、探すのに苦労した。

ボイストレーニングについての講習は非常に勉強になったと思う。就職活動において、声もっと言うならば印象がもたらす効果について分かりやすく学ぶことができ、ためになった。実際他社の選考でも役立つ心づもりなども教えてもらえて、いい自己啓発になったと思う。

インターンシップ参加前に準備、勉強しておくべきことは特にないと思う。企業情報くらいは調べておいてもいいかもしれない。

企業説明が漠然としすぎていて、この企業で働いている自分など全く想像できなかった。そもしも仕事内容については「人材部門での採用です。」と一言言われただけで、仕事内容やキャリアプランなどがまったく示されなかったのでイメージのしようがなかったように思う。

まず採用人数が１００人ということで、非常に入りやすい企業だと感じた。加えて知名度の低いベンチャー企業であり、インターンシップにおいてもsuprieveが第一志望だという学生はいなかったことから人気もさほどないのではないかと感じた。きちんとしていれば入れる企業だと思った。

事業内容には全く興味がなかったが、とにかく社員さんが優しくていい人が多く、とても楽しく働けそうな職場だと思ったから。社内の内装もベンチャー企業らしい新しくてオシャレな内装で、ここで働けたら楽しいだろうなと感じた。本社で働けるのならば最高の会社だと思う。

インターンシップの参加によって、早期選考ルートに入れることが最大の利点だと思った。会社側が学生を囲い込みたいが故に向こうからガツガツアプローチをかけてくれるので、非常に楽だと思う。

早期選考に参加を希望するという用紙を出すと、一次選考の案内のメールが来る。その後もメールや電話などでフォローがある。

商品企画がしたかったので、メーカーを希望していた。その中でも、身の回りのもので生活を豊かにする商品を作るメーカーに興味があり、おもちゃメーカーや文房具メーカー、雑貨メーカーなどを中心に見ていた。また、ユニークな商品をもつメーカーという点にもこだわって見ていた。他社とは違った独創的な商品を持つ企業かというのは一つの指標にしていた。

このインターンシップへの参加によって志望企業・志望業界には特に変化がなかった。ただ、ｓｕｐｒｉｅｖｅが思った以上にいい会社だったので、それまでは大手志向だったのがベンチャー企業も視野に入れて就職活動をしてみようと思うようになった。また、勤務地は全国どこでもいいと思っていたが、やはり地元で働きたいと少し思うようになった。