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【斬新なボイストレーニング体験】【19卒】Suprieve Holdingsの冬インターン体験記(文系/総合職)No.3636(滋賀大学/女性)(2018/10/17公開)

Suprieve Holdings株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 Suprieve Holdingsのレポート

公開日:2018年10月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年12月
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

あさがくナビからスカウトメールが来て、「日本一面白い企業」といううたい文句があったので、興味をもち応募した。内容もボイストレーニングとかいてあって、斬新でおもしろそうだなと感じた。場所も梅田だったので、他社の面接のついでに立ち寄った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に何もしていない。本当に知らない会社で、ボイストレーニングだけ受けるくらいのつもりで行ったので何もしなかった。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2017年12月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪本社(梅田)
参加人数
20人
参加学生の大学
大学名を聞かなかったので分からないが、関関同立が多い印象だった。
参加学生の特徴
ボイストレーニング目当てで来ている学生や、ベンチャー企業に興味がある学生など色々だった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

就職活動において一番大切なことはなにか

1日目にやったこと

役員のボイストレーニング口座が行われた後、会社説明(会社概要、社員の声など)があり、グループワーク、フィードバック、次回選考予約という流れだった。また、最後にベンチャー企業らしくムービーをみせられた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップを通しての印象的なフィードバックはほとんどない。基本的にこちらの発表を受けて、それを褒めるだけといったフィードバックだったので、特に参考になる点などはなかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップで苦労したこととしては、グループワークの時間が短く、時間内でまとめるのが難しかったこと。また、課題も漠然としていたので、落としどころが難しかった。それと、インターンシップとは関係ないが、ビルの場所が分かりにくく、探すのに苦労した。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

ボイストレーニングについての講習は非常に勉強になったと思う。就職活動において、声もっと言うならば印象がもたらす効果について分かりやすく学ぶことができ、ためになった。実際他社の選考でも役立つ心づもりなども教えてもらえて、いい自己啓発になったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ参加前に準備、勉強しておくべきことは特にないと思う。企業情報くらいは調べておいてもいいかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

企業説明が漠然としすぎていて、この企業で働いている自分など全く想像できなかった。そもしも仕事内容については「人材部門での採用です。」と一言言われただけで、仕事内容やキャリアプランなどがまったく示されなかったのでイメージのしようがなかったように思う。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

まず採用人数が100人ということで、非常に入りやすい企業だと感じた。加えて知名度の低いベンチャー企業であり、インターンシップにおいてもsuprieveが第一志望だという学生はいなかったことから人気もさほどないのではないかと感じた。きちんとしていれば入れる企業だと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

事業内容には全く興味がなかったが、とにかく社員さんが優しくていい人が多く、とても楽しく働けそうな職場だと思ったから。社内の内装もベンチャー企業らしい新しくてオシャレな内装で、ここで働けたら楽しいだろうなと感じた。本社で働けるのならば最高の会社だと思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって、早期選考ルートに入れることが最大の利点だと思った。会社側が学生を囲い込みたいが故に向こうからガツガツアプローチをかけてくれるので、非常に楽だと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考に参加を希望するという用紙を出すと、一次選考の案内のメールが来る。その後もメールや電話などでフォローがある。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

商品企画がしたかったので、メーカーを希望していた。その中でも、身の回りのもので生活を豊かにする商品を作るメーカーに興味があり、おもちゃメーカーや文房具メーカー、雑貨メーカーなどを中心に見ていた。また、ユニークな商品をもつメーカーという点にもこだわって見ていた。他社とは違った独創的な商品を持つ企業かというのは一つの指標にしていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加によって志望企業・志望業界には特に変化がなかった。ただ、suprieveが思った以上にいい会社だったので、それまでは大手志向だったのがベンチャー企業も視野に入れて就職活動をしてみようと思うようになった。また、勤務地は全国どこでもいいと思っていたが、やはり地元で働きたいと少し思うようになった。

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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 人財業界に興味を持っていたため。パーソルの関連会社ということで、人財業界全体の理解を深めるとともに、他社との差別化や自身の適性がはかれたら良いと思って参加を決めた。また、先着順でのインターンだったため参加のハードルが低かった。続きを読む(全113文字)
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26卒 | 非公開 | 非公開
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大学の先輩いわくインターシップに参加するだけで、免除されるので参加するだけしておいた方がいいといわれて今回参加しようと思いました。
またESだけで楽です。続きを読む(全109文字)
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公開日:2024年9月17日
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Suprieve Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 Suprieve Holdings株式会社
フリガナ スプリーブホールディングス
設立日 2005年9月
資本金 5000万円
従業員数 462人
※正社員453名、契約社員9名
売上高 23億5000万円
※2017年6月期連結
決算月 6月
代表者 森 武司
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階
平均年齢 26.0歳
電話番号 06-7639-1482
URL https://fidia.jp/
NOKIZAL ID: 2534646

Suprieve Holdingsの 選考対策

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