第一生命テクノクロスの評判・口コミ一覧（全545件） 13ページ目

事務職は移動等がない前提で、新松田に事業所を建て事務部門はほぼ固まっておりました。ですが最近は業務のシステム化などの影響からも、人手が不要になってきており...続きを読む(全233文字)

男女関係なく育児休暇は取りやすい環境だと思う。復職後のフォローもしっかりしている。公休は業務調整次第だが、比較的取りやすい環境である。
しかし、上記の環境...続きを読む(全122文字)

・良い人が多い。
・まったりしている人が多い。
・変わった人はいるが、人のことを攻撃したりするようなタイプの人はほぼいない。少なくとも自分が関わった部署に...続きを読む(全120文字)

・自身の10年後のキャリアを考えたときにあまり成長が望めなかったから。
・給料の伸びがあまりないから。

10年上の先輩方を見たときに、他社の同年代の人達...続きを読む(全231文字)

部署によるところも多いが、どうしても個人に依存してしまう部分が多くある。若いうちにどれだけ自分で興味をもち、スキルを積極的に身に着けていくクセをつけていけ...続きを読む(全119文字)

福利厚生はとても充実している。実家から90分以上かかる場合は社宅補助ふぁ支給される。結婚した場合、会社からの距離に制限はあるものの14万以下の家賃のうち8...続きを読む(全104文字)

【良い点】
家賃手当が単身者だと上限4万。
世帯もちだと上限8万まででます。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的には6年目で役職につきま...続きを読む(全172文字)

会社の進むべき方向性が社内SEから強く外販事業に傾いている。今後は社内で親会社である第一生命の案件を受け持つメンバーは、女性や外に出られない理由を持つ男性...続きを読む(全287文字)

福利厚生はSEという職種を考えると、かなり良い方だと思う。
社宅は年齢上限などはなく、会社規定であれば好きなところに住むことが可能である。
ただし総合...続きを読む(全155文字)

【良い点】
・外販については男性が圧倒的多数だが、内版については年代問わず女性が活躍していた
・女性の担当リーダーも年々増えている印象があった(アクテ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
◆年収について:
給与は同業他社と比較して平均クラスです。賞与は年2回で、月給の約2か月分です。若年時であれば残業代は出ます。また、社宅...続きを読む(全596文字)

案件内容が単一化していて、自分の成長に繋がらないと感じた。もっと色々な案件をやってみたいと思ったため。上層部の方針に左右されてしまうので、勤務管理の方針や...続きを読む(全191文字)

第一生命からの受託業務を行っている子会社のため、どんなに頑張っても頑張りが給料に反映されるのは微々たるものなので意欲とやりがいが年々下がっていく。今は、仕...続きを読む(全175文字)

公休は3ヶ月に1度必ず取得しなければならない。それとは別に、年に一回5連休が取得でき、土日含めれば最大9連休となる。(分けて取得もOK)
休日出勤が部署...続きを読む(全155文字)

わかりません。
平社員からみると、社長が遠すぎて意識することがありません。
部長くらいであれば接することがありますが、社長の声をきくことはほとんどあり...続きを読む(全166文字)

同じような仕事がずっと続き、スキルアップにつながらない。また、会社自体の成長性がなく、親会社の方針で会社の方向性が決まってしまうのも面白みに欠ける。また、...続きを読む(全151文字)

外販を伸ばしていく方針だが、実際はそれほど技術力があるわけでもなく、また、バイタリティがあるわけでもない。また、第一生命グループの海外展開に貢献していく力...続きを読む(全180文字)

部署にもよるが社員は穏やかで良い人が多い。
管理職であろうとも社内では「さん付け」で呼びあっており、オープンフラットな印象がある。
実際の業務でも、上...続きを読む(全158文字)

会社全体では、第一生命コンピューター事業だけでなく、外販に力を入れて伸ばしていく、と打ち出しているが、まだまだそのような兆しは見えない。
外販については...続きを読む(全157文字)

休暇については一週間の休暇が年中いつでもとれる。そのため、旅行料金が下がる時期に休暇をとる者もいた。
また、それとは別に年5日、予め公休をとる日を自己で...続きを読む(全229文字)

部署にもよるが女性の比率が多いと感じている。
産休・育休の制度も比較的整っており、周りのメンバーも理解ある人が多く協力も得やすい。
実際に周りにいた方...続きを読む(全166文字)

お客様である第一生命が近くにいるため、
ダイレクトにやり取りした上で仕事を進める点が、とてもやりがいがあり楽しかったです。
また第一生命の
お客様と...続きを読む(全156文字)

主に一般職ですが女性が多い会社のため、育児休職に入って戻ってくる方が多かったです。育児休職からの復職者を人事グループに異動させたり、ワークライフバランス、...続きを読む(全154文字)

【仕事の家庭や結果でやりがいや面白みを感じたとき】
トラブル発生時の対応がうまくいくとやりがいを感じた。
自分が直接の担当ではない機能に不具合が発生し...続きを読む(全162文字)

ライフワークバランスについては、大規模プロジェクトに加わってなければジュニア時代は取りやすい環境である。(上司次第にはなるが、特にジュニア層の残業時間は注...続きを読む(全205文字)