【未知の魅力、感動の一担当】【21卒】テイクアンドギヴ・ニーズの夏インターン体験記（文系/プランナー）No.11348（フェリス女学院大学/女性）（2020/10/28公開）

ブライダルの会社に興味があった。様々ブライダルの会社がある中でも、テイクアンドギブニーズは成長力が著しく以前から少し気になっていた。これを機にこの会社の成長の秘訣や魅力などを知り、理解を深めたいと考え参加させていただいた。

事前にインターンシップの開催内容や、会社の歴史・特色・業界内でのポジション、聞きたいこと・質問などを考えていった。

競合他社について・自社の特色

1日目にやったこと

専門式場、ホテルウエディング、レストランウエディング、ハウスウエディングの違いや分類、それぞれのメリットデメリット、また自社の立ち位置などをご指導いただいた。そののち自社の魅力をお話しいただいた。

なし

「なぜ一顧客一担当制というあえて非効率で大変な制度を取ったのか?」と質問した際に、「美容院で髪を洗ってくれる人と切ってくれる人って別なところが多いけど、一緒の人だとお客様としては安心するでしょ?」と答えてくださり、納得感があった。

周りの皆（学生）は、ブライダル専門学校に通っていた子が多かったため、承知していたことだと思うのだが、四大生の私には未知の知識や内容が多くついていくのが大変であった。しかし、初心者にもわかりやすい説明となっていたため、置いて行かれることはなかった。

はじめは「なぜこの会社が選ばれ続けているのか」明確には理解できていなかった。しかし、インターンシップを通してこの会社ならではの魅力や強みを明確に理解することができた。競合他社との比較から、この会社の強みを探れたため、他社の企業研究も併せてできる良い機会であった。

テイクアンドギブニーズがどのような学生を求めているどのような理念を持つ会社であるのか調べておくと良いと感じた。というのも、このインターンシップは選考としての意味合いもあるため先のような部分を把握しておくと有利に働くと感じた。

この企業で働いている自分を想像することができた。インターンシップを通して、私の中で大きくある「お客様のために」といった精神がこの会社でならば発揮できると感じた。ブライダル業界には様々な企業があるが、テイクアンドギブニーズはそのなかでも先に述べたような思いを一番大切にしている会社であった。先進的な企業姿勢も自身の特性に合っていると感じた。

会社の求めている人物像にはマッチすると思った。しかし、将来のことを考えると福利厚生の面でやはり心配な点が多かった。例えば、退職金制度がない・引っ越し手当てがつかないなど、長く働くとなると金銭的な面での不安が大きく、その不安が顔に現れてしまうと考えた。

志望度は確実に上がったが、実際問題入社するとなると難しい問題があると感じた。先に述べたような複利厚生面もそうだが、一顧客一担当制は顧客にとっては確かに嬉しい制度である。しかし、働く社員にとっては負担が大きすぎる。様々な要因から、お客としてならよいが実際に働くとなると厳しい職場であると感じた。

インターンシップに参加して目をつけてもらえたものには、早期の特別選考が用意されている。確実に参加がプラスに働くと感じた。年内に内定をもらうものも実際に存在していた。スピード感が速まる。

アルバイト先の親しい先輩方がブライダル業界に数多く就職していたため、私もブライダル業界を意識するようになっていた。しかし、「世間の四大に通ってブライダル業界にいくのは…」といったイメージも少しは意識しており、志望業界を考えあぐねていた。しかし、どの業界に行くにしても、自分がその企業に愛着を持ちたいといった思いは一貫して持っていた。

世間には様々な意見があると思うが、やはりブライダルに携わりたいという自身の思いが強くなった。周りの意見ばかりを意識しすぎるのではなく、自分が本当にやりたいこと興味があることを貫きたいと思うようになり、その後の就職活動への考え方が少し変わった。本選考でもこの企業を受けてみようと思う。自分の心に素直になった。