2024卒の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 横浜リテラ
- ギオン
- トモズ
- レバレジーズ
- マンパワーグループ
- セントケア・ホールディング
- 東洋製罐グループホールディングス
- Works Human Intelligence
- プレミアグループ
- TAPP
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。座談会などイベントもオンラインか対面か選べるようになっていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にURLが送られてきて、開始時間の5分前に入室した。
終了の合図があると、ルームを退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、将来やりたいことについて聞かれました。事前にやりたいことを考えておき、役職を明確に区別できるようにしておくと良いと思います。
面接の雰囲気
温厚そうな面接官で、終始穏やかな面接となった。こちらの話にとても関心を持って聞いてくださっているのがわかる対応でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
将来的に志望する職種はありますか。
私は、高齢者支援の専門性を高める「プロフェッショナル」の職種に興味をもちました。
御社が力を入れている介護福祉士の資格取得やマジ神制度を利用して、高齢者支援のために専門性を極めていきたいと考えています。そして入居者のQOL向上、ニーズの実現を目指していきたいです。
私は自身の経験から、人の指導をすることにも興味を持っているので、介護の資格を身につけ、その知識を生かして社員に技術を伝えていくスタッフ教育にも携わりたいと考えています。
会社を選ぶ上での選社軸は何ですか。
私が会社を選ぶ上での選社軸は、2つあります。
1つ目は、自分の持っている知識や経験によって人のサポートをし、その人が成長する様子を見守ることのできる環境であることです。人の支えになるだけではなく、その後も長く関係を構築していくことのできる仕事をしたいです。
2つ目は、技術を磨くことで自己成長ができることです。新たな知識を身につけることは自分の刺激になり、周囲の人を助けることができます。自分自身の可能性を広げるために、常に成長できる職場で働きたいと考えています。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19,264人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
