2024卒の先輩が書いたベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ベネッセスタイルケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 横浜リテラ
- ギオン
- トモズ
- レバレジーズ
- マンパワーグループ
- セントケア・ホールディング
- 東洋製罐グループホールディングス
- Works Human Intelligence
- プレミアグループ
- TAPP
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。座談会などイベントもオンラインか対面か選べるようになっていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自己分析を重ねた結果、介護職としての働き方が合わないと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者説明会。
新宿本社での対面説明会でした。
より詳細な働き方や雇用条件など教えていただきました。
内定者について
内定者の人数
30人
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
大学生
内定後の企業のスタンス
内定後も、納得のいくまで就活を続けることができました。リクルーターの方から何度か電話があり、就活の相談や不安なことをお聞きできました。
内定に必要なことは何だと思うか
常にお客さまに接する職業なので、笑顔と誠実さが大切だと思います。
面接官との会話中は終始笑顔で、明るく話すように心がけると好印象だと感じました。相手の意見に対してすぐに否定したりせず、一度受け入れてから話すようにすると良いと思います。私は「真面目」さをアピールしましたが、面接では好評価でした。
また、「人とのコミュニケーションの取り方」について深掘り質問が多かったので、事前に準備しておくと良いと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選社軸が明確に決まっていることが内定に直結したと思います。その場しのぎの言葉では、深掘りされた時に芯を貫いて答えることが難しいです。自分の選社軸と企業の特徴が合っていれば、合格の可能性が高まるのではないかと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
将来のキャリアを考えさせるような説明会だったこともあり、将来的にしたいこと、なりたい自分について深掘りされました。そこをしっかりと事前に考えておくと、選考では合格する可能性が高いと思いました。かなり頻繁に説明会・面接が行われているので、選考は受けやすいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
現在、推進している事業「訪問介護」に関する説明会がありました。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 19,264人 |
| 売上高 | 140億円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
