この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職者も女性はいる。しかしここの会社の役職者は給料が安く労働時間も長い。
平社員に管理職になりたくないという人が多い。続きを読む(全59文字)
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AKKODiSコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAKKODiSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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役職者も女性はいる。しかしここの会社の役職者は給料が安く労働時間も長い。
平社員に管理職になりたくないという人が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
出産、育児の手当はしっかりあるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の用が多いため、配属先に女性がいない場合のほうが多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
成果主義なので仕事の上での男女差は感じない。過大な成果を求められることもない。出産・育児休暇も取りやすく、育休からの復帰も歓迎される文化がある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
力仕事ではないし、派遣の人間は女性だからという枠で配属先が決まるわけでもないので、イチ人間として男性と同じ仕事がふられる。ただし床下配線や機材...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
性別による差は特に感じられませんでした。女性で役職についている方もいました。総務などの事務職の方は女性が多かったです。そもそも女性の方の比率が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
エンジニアとして在籍している人が大半を締めていて、先々の働き方を意識してエンジニアを目指し入社してくる方も年々増えている印象。
人事担当者が労...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
制度は整っているのでバックオフィスであればよい会社のように見えた
エンジニアは男女差はないので、女性もがんばって成果を出せばリーダー、マネージ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
中途採用の選考途中に妊娠が発覚し、さすがに辞退しようかと思ったが、会社側から育休や産休までの雇用について提案してくれ、入社後半年で産休という迷...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性が比較的多く働いているように思えた。特にトレーニングセンターに勤める方々の男女比はかなりバランスが取れているのではと感じた。育児休暇もある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークバランスは残業がほとんどない現場が多いため、問題になった事案をあまり聞いたことはありません。
大手企業に配属されることがほとんど、最近は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にあると思う。
育休など取れたり、時短勤務もできると思う。
女性のリーダーを作ることに積極的なイメージがあるので、女性をも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職も、それを目指している人も少なくないと思います。女性だから昇進が難しいということはないのではないかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば、若手でもリーダー職になれることができたり、育休・産休の制度もあるため、比較的働きがいがある企業かと思います。会社としても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の取締役や管理職となっている方もおり、活躍の場は幅広くあると感じる。また育休にも理解があると感じる。
派遣先でも女性の上長も活躍しており、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性でも大いに活躍できる場面が多い。最後までやり切るタイプであれば、仮に目標達成未達であっても、上に引き上げられることも多い。人が商材の会社の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女じゃないからよくわからない。とにかく会社都合で全国転々とすることに何の不満もないなら経験たくさん積めることくらい。かな。手当とかはそれなりに...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
お子さんの都合で帰社できる環境のはあいもある。女性の管理職もいたので、キャリアを積むことはできると思う。実力があれば男女関係なくキャリアアップ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の数は少ないが、業務中に女性だからといって働きにくいと感じたことは無かった。
産休育休を取得され、現場に復帰される方も多かったように感じる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
エンジニアに関してはIT系で女性が多い印象。エンジニアの環境としては未経験歓迎の為、悪くない印象。ただし、給与面は期待できない。
一般事務と比...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性だからと言って役職につけないということは全くないし寧ろ女性で活躍している人も年々増加しているほどです。
育児休暇や介護休暇等も充実している...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女で派遣先・常駐先や、評価における不公平感は無いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先・常駐先はフルタイム勤務を求める所...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
周りを見ても女性が多いと感じます。活躍している人も多いですので、働きやすいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
活躍して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性だからという理由で差別されることはない。やる気と会社への忠誠心があれば、女性でも上に行ける。
育児休業取得後は研修センターへ復帰するため、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
派遣なので、育休から復帰した時に戻る場所がないということがない。現場によるが、時短勤務も子供が病気の時休むことも可能で、子育てと両立できる。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣エンジニアとしての業務になるので、あまり残業させられることはない傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が2日しかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
単価が高い。月収麺では比較的満足できる額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内メンバーの編成・待機者管理・自社の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分が入社したころに住宅手当がなくなった。
その分給与に反映するとのことだったが、反映されている実感はないので少しでもほしい所。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はエンジニアのレベルに応じて変化する一般的なSESと同じ。
ただ他のSES企業よりはプライム案件が多く、単価が高いため待遇に関しては良いと...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
残業代、業務時間以外の間接労働時間はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は賞与カットが続いており、年収が下がった。また...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員は士気が高く社内SNSで活発に発信している人もいれば、淡々と派遣先業務だけこなしている人もおり千差万別といった様相。30代くらいの若手社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生についてはしっかりしていると思う。
また私の客先では有給もしっかり使わせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先は大手SIerやソフトウェア企業が大半なのでワークライフバランスはある程度確保できるとは思う。
とはいえ炎上プロジェクトに放り込まれるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
他のSES企業と比較して営業がエンジニアに歩み寄ってくれると感じた。また、営業や人事からのレスポンスが早く客先常駐ではあるが比較的安心感はある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地を選べると聞かされて入社したが、新卒は勝手に配属先を決められる。
1から5までの職能レベル...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
パートナーの転勤等に伴い、フルリモートで仕事をしている人もいた。育児と仕事を両立している人も多い。フレックスを活用し、子供の帰る時間に合わせて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず!という感じではありませんでした。
ある程度体力のある女性なら大丈夫かも知れませんが、肉体労働です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にでもあるような、育休や産休といったところである。会社を魅力的にする制度を作る気は感じられない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業の女性は1割、管理はほぼ女性 働きやすさは女性じゃないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのレイアウトとか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体力や適応、条件にあわせて、無理のない範囲の仕事を紹介してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りは目上の方ばかりだから優しくして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えが容易ではない周りは目上の方ばかりだから大変だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップは男女問わずできる。
上司、役職持ちに気に入られるか動画で昇進、手当内容も個人差がある。基本的に自身で改革を起こすことは望まない...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別によって業務が異なるなどのことは無いです。
扱う商材によっては女性を積極的に配属されるようなものもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先になるが女性の割合は多く働きやすいと思われる。積極的に採用してるのだろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
でもやはり工場...続きを読む(全103文字)
会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アコーディスコンサルティング |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 3,781人 |
売上高 | 711億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
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