この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のエンジニアは比較的ITの分野は多いと思います。
多いといっても1-2割なので、全体から見ればすくないです。
子育て中の母親というのは見たことはあ...続きを読む(全160文字)
AKKODiSコンサルティング株式会社(旧:Modis株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AKKODiSコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にAKKODiSコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のエンジニアは比較的ITの分野は多いと思います。
多いといっても1-2割なので、全体から見ればすくないです。
子育て中の母親というのは見たことはあ...続きを読む(全160文字)
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男性の先輩だが、育児休暇を取っていた。会社自体に制度があるのだろうが、就業時間などはすべて派遣先の勤務体系になるので出た派遣先に関係するのだと思う。キャリ...続きを読む(全160文字)
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やはりITの会社ということで女性の割合は少ないです。
ですが、福利厚生の形で女性にも満足される状況(育児休暇等)があったと思います。
基本的に男女共に能...続きを読む(全169文字)
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女性のエンジニアもいます。男性の比率が多いです。女性のキャリアパスといって特別用意されているものはないように感じました。性別に関係なく、昇進できるもよう。...続きを読む(全152文字)
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会社が積極的に女性に対してサポートしてくれるので働きやすいです。女性は育児・出産という過程がありますので、休業や育児休暇の面でも整っていると思います。どう...続きを読む(全156文字)
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出産・育児をする上で満足している点は、ウーマンキャリアサポート(WCS)というものがあり、女性社員へのサポートがとても充実していて働きやすい。
女性のキ...続きを読む(全163文字)
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制度としてはありますが、基本的には既婚者(本社勤務の事務の人向け)かな、と感じました。その他に関しては、特に何もありません。内勤になる事ができれば、育休や...続きを読む(全151文字)
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社内には働く女性を応援する団体のようなものがあるらしいが、目立って何かをしているのは聞いたことがない。キャリアパスは派遣なので明確にはない。しかし、女性の...続きを読む(全171文字)
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出産、育児に関してはあまり暖かい会sy多とは言えない。
女性、男性に関する差はないように見えるが、要職者はほぼ男性である。
企業の取り組みはあまりみら...続きを読む(全159文字)
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退職金制度を採用しているが、もらえる金額は5年働いて一ヶ月分程度
その他いろいろと就職するには向かない会社
派遣でいろいろ勉強するより、ひとつの会社で実...続きを読む(全160文字)
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男女差別は特に感じませんでしたので、女性の方は比較的働きやすいと思います。
ただし部長以上の役職の人に、女性はいなかったと記憶しています。
そういった...続きを読む(全154文字)
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IT系は極端に女性が少ないですが、働きにくい環境ではありません。
だからといって女性が優遇されるということもありません。夜勤業務のある案件は強制ではない...続きを読む(全169文字)
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女性はわりと優遇される。エンジニアは、女性が少ない為チヤホヤされる可能性は高い。
事務職よりもエンジニア職のほうが稼げる。
育児休暇は取得可能だか、エ...続きを読む(全170文字)
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エンジニアとしてお客様先に派遣される立場では、両立は難しいかもしれません。
本社で間接社員として働くのであれば、育児休暇など取得できる環境は
整ってい...続きを読む(全165文字)
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仕事内で女性と男性の不当な差別はないように感じる。
女性管理者もいるし、主任クラスで部下に男性を持つ女性も当然いる。
主任クラスだと(性格的に)いたっ...続きを読む(全191文字)
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女性比率も高く比較的働きやすい環境でないか。特に間接社員には甘い会社の印象。
コミュニティなるものを開設し、より良い環境になっているのでは。
上場廃止...続きを読む(全156文字)
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女性のはたらきやすい場所だと思います。上司もかなり親切です。ただルールが多すぎです。守らないといけないことがいっぱいです。いらないルールいっぱいです。これ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
単価が高い。月収麺では比較的満足できる額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内メンバーの編成・待機者管理・自社の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収はエンジニアのレベルに応じて変化する一般的なSESと同じ。
ただ他のSES企業よりはプライム案件が多く、単価が高いため待遇に関しては良いと...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
派遣エンジニアとしての業務になるので、あまり残業させられることはない傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が2日しかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分が入社したころに住宅手当がなくなった。
その分給与に反映するとのことだったが、反映されている実感はないので少しでもほしい所。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属先は大手SIerやソフトウェア企業が大半なのでワークライフバランスはある程度確保できるとは思う。
とはいえ炎上プロジェクトに放り込まれるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生についてはしっかりしていると思う。
また私の客先では有給もしっかり使わせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は士気が高く社内SNSで活発に発信している人もいれば、淡々と派遣先業務だけこなしている人もおり千差万別といった様相。30代くらいの若手社員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代、業務時間以外の間接労働時間はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は賞与カットが続いており、年収が下がった。また...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
他のSES企業と比較して営業がエンジニアに歩み寄ってくれると感じた。また、営業や人事からのレスポンスが早く客先常駐ではあるが比較的安心感はある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がかなり若くて不安になる。
また、トップの人が1年で辞めてしまったため、不安が大きくなるばかり。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートナーの転勤等に伴い、フルリモートで仕事をしている人もいた。育児と仕事を両立している人も多い。フレックスを活用し、子供の帰る時間に合わせて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず!という感じではありませんでした。
ある程度体力のある女性なら大丈夫かも知れませんが、肉体労働です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にでもあるような、育休や産休といったところである。会社を魅力的にする制度を作る気は感じられない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業の女性は1割、管理はほぼ女性 働きやすさは女性じゃないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのレイアウトとか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体力や適応、条件にあわせて、無理のない範囲の仕事を紹介してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りは目上の方ばかりだから優しくして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えが容易ではない周りは目上の方ばかりだから大変だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップは男女問わずできる。
上司、役職持ちに気に入られるか動画で昇進、手当内容も個人差がある。基本的に自身で改革を起こすことは望まない...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが可能なため、子どもがいても働きやすいと思う
女性だけでなく、男性も子どもの送り迎えをしているケースが多い続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別によって業務が異なるなどのことは無いです。
扱う商材によっては女性を積極的に配属されるようなものもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先になるが女性の割合は多く働きやすいと思われる。積極的に採用してるのだろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
でもやはり工場...続きを読む(全103文字)
会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アコーディスコンサルティング |
設立日 | 2004年2月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 3,781人 |
売上高 | 711億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
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