この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所謂「ネットワークエンジニア」に関して。
スキルアップに関しては常駐先に因る。
現在、自社ではスキルアップに関する研修はほぼ皆無である為、常駐先の資料...続きを読む(全194文字)
株式会社ピーエスシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーエスシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーエスシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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所謂「ネットワークエンジニア」に関して。
スキルアップに関しては常駐先に因る。
現在、自社ではスキルアップに関する研修はほぼ皆無である為、常駐先の資料...続きを読む(全194文字)
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求人案内には豊富な案件と書いてありますが、PCの清掃やサーバネットワークの監視運用しか案件を持っていません。また一度案件についたら会社を辞めるまでずっとそ...続きを読む(全170文字)
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入社すると、最初に1か月間の新人研修をうけることができました。
内容は半分が社会人としてのマナー研修や自己啓発、残り半分が、資格取得へのスキルアップ研修...続きを読む(全155文字)
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研修制度はしっかり整っており、初心者の方でも大丈夫だと思います。さらに、自分から学ぼうとすれば沢山学べるのでスキルを上げるには申し分ないと感じました。ただ...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは基本的にはお客様先の常駐業務で身に付けられることが多い。
セキュアセンターでの教育も一時はあったが現在は不明。新人研修としては利用している...続きを読む(全153文字)
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社内におけるスキルアップ研修というものは存在しません。他社の有料セミナーもよほどの事情が無い限り参加できないでしょう。また、資格インセンティブ制度はありま...続きを読む(全173文字)
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社内における研修制度はほとんどない。
管理職であれば、管理職研修なるものが年2回ほど存在するが、
非管理職に対する研修はありません。
技術スキルにお...続きを読む(全150文字)
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複数の施設に点在する研修施設などでアサインされる案件の事前研修など、徹底していた。大手の案件も多く、当時は正直"無茶"と思われた案件も、今となって良い経験...続きを読む(全171文字)
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会社の方で何か提案を持ち掛けてくれることはないと言っていい。
現場を決めるために勉強しておけと上司に言われ、セキュアセンターにて自習することはあるが、そ...続きを読む(全167文字)
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正直、伸びません。
社内研修制度もないですし、上司はひどい場合言葉で潰しにかかります。
仕事内容としても、基本的には下請けである程度の知識しか必要では...続きを読む(全162文字)
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明確な研修制度はありません。
現場常駐型が事業の大半を占めるため、現場が決まるまでは待機組となります。
その間は特に何も与えられないため、目標がある方...続きを読む(全195文字)
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新卒採用者については、ある程度の教育制度があるようです。
中途採用者への教育は、OJT以外の取り組みは(少なくとも私は)
聞いたことがありません。
...続きを読む(全168文字)
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入社後は先輩方の指導があると言っていたが、放置状態です。
スキルアップは本人の意欲だけであり、未経験者への研修制度はまったくありません。研修はあるが会社...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは現場での自己研鑽依存となります。社内教育制度は現在はほぼ皆無といっていいでしょう。キャリア開発は、人事考課の際に情報系国家試験に類似した問題...続きを読む(全152文字)
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スタッフに向けに教育やスキルアップをする制度や体制はなく、各自が独学で学んでいくしかない。昔は高度資格を取得すると月額の給与が上がったようだが、2009年...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現場にもよるが繁忙期を除き残業はほとんど発生しなかった。
同じ現場の方々も定時に帰っている印象である。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
未経験採用があること。
入社後も資格取得等の課題なく正社員になれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって雰囲気や仕事内...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助があり35歳未満の世帯主は毎月2万円支給される。
また運動補助金もあり金額に関わらず、ブログを投稿して申請すると月5000円支給される...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
派遣される現場にもよるが有給は取得しやすい環境だと思う。
年間5日は最低取得ラインだが、それ以外にも取りやすいと感じる。
夏季休暇は会社とし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お花見や運動会などがあり積極的に交流が行われている印象。
全社研修も年二回土曜日にあり、こちらは代休が発生する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ある程度技術があれば、テレワークの現場希望をかなえてくれたりもしたので、そこは自身のスキルに見合った対応をしていただけたのかなと思っています。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ヘルプデスク業務なので、主に電話でのやり取りとなる。電話応対が苦でない人にはとても良い環境だと思います。
基本的には、常駐先の社員からの問い合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与は年2回ありました。住宅手当もありましたが、他の会社に比べると給与は低いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話対応などとルーティンワークに飽きてしまい退職を決めました。
配属先を変えていただきましたが、状況が変わらず...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常駐先によって異なるが、残業も少なくほぼ定時で上がれていたためワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ピーエスシー |
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フリガナ | ピーエスシー |
設立日 | 1996年9月 |
資本金 | 1億8778万1000円 |
従業員数 | 602人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木正之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル |
電話番号 | 03-3435-1044 |
URL | https://www.psc-inc.co.jp/ |
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