ピーエスシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

ここに投稿されている方がどなたも書かれていますがキャリアアップは出来ません。基本的には案件に人をいれて終わりです。退職するまでその案件から異動することは...続きを読む(全236文字)

スキルアップですが、そのような研修はほとんどありません。自分で頑張るしかないでしょう。(新卒採用者はそれなりにあるようですが)
どちらかと言うと自分の...続きを読む(全157文字)

スキルアップは絶対に出来ません(笑)。自社のHPでこうしてキャリアを積み重ねてきたという紹介ページがありますが、彼らは全員中途採用なので初めからある程度...続きを読む(全373文字)

・eラーニングの受講は全社員可能。IT系だけでなくTOEICなどの受講も可能。
・今後海外研修の制度が希望により受けられるが、研修を受ける条件が厳しい...続きを読む(全167文字)

研修制度は無く、スキルアップしたい人は、自己研鑽するしかありません。
資格インセンティブも事前に申請して承認を得てから受験しなくてはならず、合格して支...続きを読む(全175文字)

スキルアップは絶対に出来ません。会社が持ってる案件が手順書通りに行うオペレーター業務ばかりだからです。本人の適性など無視して募集している案件に手当たり次...続きを読む(全395文字)

社員を育てるためのキャリアパスが存在せず、案件ありきで次が決まるような印象で、面談で一応は希望が聞かれるが、実際に異動する際は「次はこの案件に行ってくだ...続きを読む(全209文字)

上司から学べることはほとんどありません。稀にまともな上司もいますが、大抵は転職していってしまうので・・・。
スキルを磨くための研修はないに等しいです。...続きを読む(全166文字)

所謂「ネットワークエンジニア」に関して。
スキルアップに関しては常駐先に因る。
現在、自社ではスキルアップに関する研修はほぼ皆無である為、常駐先の資...続きを読む(全194文字)

求人案内には豊富な案件と書いてありますが、PCの清掃やサーバネットワークの監視運用しか案件を持っていません。また一度案件についたら会社を辞めるまでずっと...続きを読む(全170文字)

入社すると、最初に1か月間の新人研修をうけることができました。
内容は半分が社会人としてのマナー研修や自己啓発、残り半分が、資格取得へのスキルアップ研...続きを読む(全155文字)

研修制度はしっかり整っており、初心者の方でも大丈夫だと思います。さらに、自分から学ぼうとすれば沢山学べるのでスキルを上げるには申し分ないと感じました。た...続きを読む(全153文字)

スキルアップは基本的にはお客様先の常駐業務で身に付けられることが多い。
セキュアセンターでの教育も一時はあったが現在は不明。新人研修としては利用してい...続きを読む(全153文字)

社内におけるスキルアップ研修というものは存在しません。他社の有料セミナーもよほどの事情が無い限り参加できないでしょう。また、資格インセンティブ制度はあり...続きを読む(全173文字)

社内における研修制度はほとんどない。
管理職であれば、管理職研修なるものが年2回ほど存在するが、
非管理職に対する研修はありません。
技術スキルに...続きを読む(全150文字)

複数の施設に点在する研修施設などでアサインされる案件の事前研修など、徹底していた。大手の案件も多く、当時は正直"無茶"と思われた案件も、今となって良い経...続きを読む(全171文字)

会社の方で何か提案を持ち掛けてくれることはないと言っていい。
現場を決めるために勉強しておけと上司に言われ、セキュアセンターにて自習することはあるが、...続きを読む(全167文字)

正直、伸びません。
社内研修制度もないですし、上司はひどい場合言葉で潰しにかかります。
仕事内容としても、基本的には下請けである程度の知識しか必要で...続きを読む(全162文字)

明確な研修制度はありません。
現場常駐型が事業の大半を占めるため、現場が決まるまでは待機組となります。
その間は特に何も与えられないため、目標がある...続きを読む(全195文字)

新卒採用者については、ある程度の教育制度があるようです。
中途採用者への教育は、OJT以外の取り組みは(少なくとも私は)
聞いたことがありません。
...続きを読む(全168文字)

入社後は先輩方の指導があると言っていたが、放置状態です。
スキルアップは本人の意欲だけであり、未経験者への研修制度はまったくありません。研修はあるが会...続きを読む(全150文字)

スキルアップは現場での自己研鑽依存となります。社内教育制度は現在はほぼ皆無といっていいでしょう。キャリア開発は、人事考課の際に情報系国家試験に類似した問...続きを読む(全152文字)

スタッフに向けに教育やスキルアップをする制度や体制はなく、各自が独学で学んでいくしかない。昔は高度資格を取得すると月額の給与が上がったようだが、2009...続きを読む(全170文字)