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楽天トラベルじゃらんと提携
システムが弱い
HPの分かりにくさ
オペレーターのスキルの低さ
リーダー職の仕事の多さ
管理職の仕事内容不明
シ...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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イーウェルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イーウェルの 社員・元社員による会社の評価
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3.9
- 年収・評価
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2.5
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3.0
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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2.3
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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3.0
イーウェルの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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--
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3.2
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3.2
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女性が多い。出産・育児休暇をとっている女性はまだあまりいない。(若い人が多いため)
逆に男性社員でこのような休暇をとっている人もいるということでは、逆...続きを読む(全163文字)
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・産休などの制度はきちんとしています。クルミンマークあります。
・男女等しく昇進の機会があると思われます。
・社交的で元気な女性が多いです。バリバリ...続きを読む(全178文字)
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女性が多い企業で、逆に言えば男女の区別がほとんど無いため、実力次第で女性にもどんどん上に上がっていけるチャンスがある。また、ライフワークバランスを重視す...続きを読む(全153文字)
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いい意味でも悪い意味でも男女平等の会社であるが、出産及び育児に対して制度は整っている。ただしこれらの休暇は取ることはできるが暇職への配置転換はやむおえな...続きを読む(全157文字)
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非常に女性の多い職場です。入社にあたり男女の区別なく選考されるように思われます。
福利厚生代行業だけあり、産休・育休、介護休なども大手企業並みに充実し...続きを読む(全198文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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イーウェルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
優しい人が多く、話しやすい。マネージャーは出向者がほとんどを占めるが、内部昇の人がいないわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生や休みやすい点、在宅勤務制度などのライフワークバランスが保たれていた点においては、他の会社と比較しても上位にランクインされると思うの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックス可、月半分は在宅可であり、片道出社し保育園の送り迎えをするために一度帰宅、在宅で再開をする上司もいるため働き方はある程度柔軟に働け...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生の会社でもあるため、自社サービスのWELBOXカフェテリアポイントは旅行やネイル、美容院、ビジネス服(オフィスカジュアルっぽい服)の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年功序列であるためそこまで成果を出さずとも昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが評価段階が100段階ほどあり標準...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康領域では直接顧客から喜ばれることもない、新サービスはできる前に営業させられるため詳細が決まっておらず客からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約社員であれば休みなどは取りやすく、
突発的な事でも割と許されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に給料が安く、
今後を...続きを読む(全88文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
陽キャで仕事ができて飲める女性は昇進していました。女性だからって何か不利ということはなさそうでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
上司が会社に泊まっているのか？と思う働き方をしていて、自分はこういう働き方が絶対にでき...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理者、部長課長クラスは多く、実力スキル次第で男女関係なく評価される環境だった。男女のギャップは特に感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みや理解があるため働きやすいと思う。とくに理由は必要なく申請すれば休めてしまうため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性というだけで評価されて昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を意図的に昇進させる傾向があり、能力がある男性が評価され...続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イーウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335195
