イーウェルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという点...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良くも悪くも空き時間が多く、他人に興味のない人たちが多い仕事でした。
また、営業以外はわりと派手な私服でも問題なく、休憩時間もかなりルーズな職...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、忙しさや休みの取りやすさが変わる印象だった。

突発的な休みも取ることができるが、現場は基...続きを読む(全185文字)

【良い点】
執務スペースやお手洗い、休憩スペース等整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期アルバイトスタッフとして入社したが、思った...続きを読む(全93文字)

【良い点】
元々、転居する前のアルバイトとして入社した為、特に不満に思うような退職理由はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
担当スタッフの懇切丁寧な研修や単元ごとの小テストの実施等、非常に教育に力を入れており、その後の実践にスムーズに取り組めた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
通勤手当や格安弁当の注文、社員割引やクリスマス会等での飲食物の配布があった点は良く、楽しみの一つとして向上心につながった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
繁忙期による昇給があった。当月の処理件数に対する所要時間、入力ミスの少なさなどから作業効率を数値化し、翌月の目標設定の参考になる点や評価の仕方...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自身や子ども、家族の体調不良や予定に合わせて休日や欠勤が許される点は融通が利くと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内勤務で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
SVとの定期的な面談があり、業務上の現状の把握、今後の目標設定や、仕事以外の悩み等あれば気軽に相談できる雰囲気であった。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おじさん的な優しさはある
ただ激務のためおすすめはしない
女性でも経験者や実力のある人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育児休暇や産休制度は親会社のNTTデータに基づいており安定感はさすがといったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は形骸...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今の時代のトレンドということもあるかもしれませんが、実力があれば性別問わず上の役職を目指せる環境であったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の方の割合はとても多く、主婦やパートの方がおり比較的休みが取りやすい環境であった。事前に休む日を伝えていれば、特に何も言われることはなく、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休の制度はある。近年では男性社員も育休取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性社員は少なく、産...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ある程度の希望は聞いてくれるので、希望が叶えば働きやすいのかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、現場の年齢層や雰囲気を担...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
もっと女性の管理職を増やすべきだし、
女性社員も増やしていくべきではないかと感じる続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わればすぐ変わるが、後からきた経営者が女性を性的対象としてしか評価せず業...続きを読む(全155文字)