【笑顔と共感が鍵】【23卒】タカラトミーの総合職の2次面接詳細 体験記No.37657（非公開/非公開）（2022/11/22公開）

特になし

相槌や笑顔を忘れず、相手としっかり会話することが重要だと思いました。また、自身のエピソードがきちんと企業に貢献できるのかを示す必要があると感じました。

どの面接官の方も穏やかで、笑顔だったので和やかな雰囲気で面接に臨むことができました。だからこそ、手ごたえが分かりづらかったです。

なし

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なぜ玩具業界を志望し、その中でもなぜうちの会社を志望しているのか

多くの人の日常をワクワクさせたいと考え玩具業界を志望しています。私は幼い頃から母子家庭の一人っ子に育ったが、玩具やゲームのおかげで寂しさはワクワクに変化し、また共通の趣味を持つ友人が増えました。この経験から、玩具の力を実感し、自身も玩具製作に携わり、多くの人にワクワクを届けたいと感じました。中でも貴社の、時代の変化に合わせて新しい価値創造に挑戦する姿勢に共感しました。例えば、貴社の「ぷにるんず」という玩具は、2次元であった育成ゲームに3次元の触覚要素を加えた今までにない商品で、とても感銘を受けました。私は大学時代にイベント運営に挑戦しチームで企画をする楽しさを学びました。この企画力を活かし、貴社のような今までにない玩具開発に挑戦し、多くの人の笑顔に貢献したいです。特に、自身も好きなガチャガチャ業界を盛り上げ、日本だけでなく海外の人にも日本の玩具の力を届けたいと考えています。

学生時代のエピソード

私は、寮の伝統文化である寮歌の魅力を伝えるための有志チームに所属し、寮歌普及イベントの企画・運営に挑戦しました。しかし、メンバー間のモチベーションには差があり、会議の出席率や仕事量に偏りが生まれていました。有志でイベント運営をしている以上、仕事を強制することはできません。そこで私は、メンバー間の仲を深めることができればチームへの貢献度が上がると考え、自ら宴会係に就任しました。そして言いたいことはお互いに言い合える関係を目指してチーム内イベントを定期的に企画しました。その結果、メンバーそれぞれのチームへの貢献度は上がり、会議の発言数も増え、笑顔・活気があふれるチームとなりました。この経験から、人間関係は人のモチベーションに大きく関わることを実感し、今後も良いチームを作るために貢献していきたいと感じました。