回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はたくさんあるし業務にいきることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けながら大量の業務も進めるという状態なので、...続きを読む(全279文字)
全国労働者共済生活協同組合連合会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国労働者共済生活協同組合連合会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に全国労働者共済生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修はたくさんあるし業務にいきることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けながら大量の業務も進めるという状態なので、...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
職員のキャリア開発について、進んでいる部署とそうでないところではっきりしている。どうしても人員が不足しているところと人員過多なところに差があ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外部の講師が研修を行ってくれます。これはかなり質がいいです。
イーラーニングがあります。
AFPを取得することができます。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
多くの教育制度があり充実している。本部一括で行う研修のきめ細やかさと、各エリアで実施される研修や各支社で実施される研修などそれぞれの視点から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内部研修は多い点は、研修がないことに比べるとよい点と言えます。また伝統的な価値観からフィジカルに集うことを好む傾向が強く、研修出張が多いこと...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマネージャークラスは外部講師による研修機会が増えていますが、そもそも危機感が無いので、受講しても何も変わろう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社して5年はキャリア形成期にあたり、定期的な研修制度があり、未経験であってもすぐに知識の習得が可能です。管理職登用後もきちんとしたフォロー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒だと入社後しばらく全体研修が何度か開催される。
ただし、何のための研修か目的が全くの不明。
特に営業じゃないと、全く業務に関係ない話ばか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外部講師の研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師の研修があるが、研修内容が現場では使えない。
研修内容はモチベ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パートナー職員(嘱託)でも研修会に参加できることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるものの、カリキュラムが確立さ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
有給とかは取りやすい。また働いている人は穏和な人が多い。給与はそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるが、担当企業...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修制度が整っています。インターネットによる学習も出来ます。なので、知識はある程度付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職員の士気が高く、スキルアップに対する支援も手厚い。本部部門には優秀な職員が複数いるためそれらの人々と一緒に仕事をする機会が得られれば仕事力...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
法人営業と言っても、得意先回りのためルート営業なので気が楽です。また仕事は残業もあり忙しいですが、アットホームな雰囲気です。人間関係良好な組...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一日に保全手続きから加入相談まで、かなりの件数をこなす必要がある為、仕事を短期間で自然と覚えられる
生命系、損保までの知識も身に付くので自分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社費負担でさまざまな資格を取得することができます。ただ、試験に合格しなかった場合、費用は自己負担になります。通信教育を受けてた後に受験しな...続きを読む(全156文字)
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仕事を通して、様々な人と一緒に仕事が出来、視野が広がる。各団体先の担当者と一緒にキャンペーンや推進方法を企画していくので、自分の会社以外の人と仕事が出来...続きを読む(全153文字)
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外部のセミナーや通信教育を受講する、専門の講師を招いた講習会だけでなく、
職員が開発した独自の研修プログラムを組み入れている。
現場での経験を元にし...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
退職を決めたとき、上司に相談したら自分のライフワークバランスを考えてくれ、部署を異動させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して世帯主ではなくなった瞬間からの給料の減少がとても大きい。
目標管理シートがとても書きにくく、時間を要する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休暇の取得率が高いため、休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって在宅勤務不可。
子供の体調があまり良くない時...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
改善できる点はたくさんあるし、上司もやりたいことをやるよう勧めてくれるので自分のやりたいことを目標にできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが後手に回ることが多い(他の企業の真似)と感じる。
部署名が、短期間にしょっちゅう変わるので先を見据えて...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
トップライン(受入保険料収入)が毎年数十億単位で減少している中、地に足をつけた経営戦略で方向性を描いている印象はあります。少なからず職員は納...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。女性を管理職へ積極的に昇進させています。育休や産休もみんな取得しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ある程度は充実していると思います。有給もとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が30歳前後でなくなるのが厳し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
同年代と比べて低いことはないと思いますが、金融の中では低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当の金額が少ないよ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人は優しい人が多い。親身に話を聞いてくれる上司もおおい。コンプライアンスを気にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が優し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修等が定期的にある。
OJTが丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が業務に活かせない。
明確な身につけられるスキルがない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事故対応の基本的なマニュアルさえない為、マニュアルに縛られたくないタイプには合う職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
教育体制もしっかりしているので、研修も多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの支援はあまりなかったかと思う。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。資格取得支援もあり。働きながら税理士試験に挑戦している方は多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門、...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
教育体制はあまりよいとはいえず、上司と同行したりする機会はあるが実践しながら覚えるよう言われる為経験しつつ覚えていくしかない。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかと思いますが、3ヶ月くらいで全て理解できたので、飽きてしまった。違う内容も勉強したかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
たまに質問したら教えてもらえる事ですね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時と場合によるが自ら働く流れで解決...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特段なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合型REIT運用会社と謳いながら、実態は採用時のアセットを永遠に運用するだけのルーティ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
三井住友のセミナーを受けることができる。それがいいかわからないが一年に3回ほどは半強制で行くことになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本人の入社経路によるが教えてもらえる事は、それなりにありますね。
また質問をする事も可能なのは助かります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
| 会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
| 設立日 | 1957年9月 |
| 従業員数 | 3,503人 |
| 売上高 | 6380億4700万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 廣田政巳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
| 電話番号 | 03-3299-0161 |
| URL | https://www.zenrosai.coop/index.html |
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