全国労働者共済生活協同組合連合会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
有給休暇や連続休暇など休暇は充分におる。また休みも基本的に取りやすいと思う。労働組合が強いため、会社も理解がある。女性にとっても働きやすいかと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生は、すごくよいと思う。育休、産休制度はもちろんあるし、男性の取得もある。独自の健康保険組合のため、保険料が協会健保と比較すると安くなる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
とても充実しており、不満な点は特にないです。他社と比べてめぐまれているのではないかと思います。手当て系は一通り揃っている。住宅手当てもあるため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
夏季休暇という概念がなく、代替として1年間の間に5連続休暇を取得しなければならない決まりとなっていること。
土日を含めて9連休も可能なため、混...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生は一般企業とは比べものにならないくらい充実している。
福利厚生の一環として、補助金制度など多々あり、申請しないと損である。福利厚生費と...続きを読む(全189文字)

【良い点】
厚生会があります。団体保険の掛金の一部を負担してくれています。割り戻し金もあります。
また、スポーツジムやレジャー施設の利用補助がありま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に女性に関しては育児休暇や時短勤務はほぼ全員がうけられるような仕組みであった。またパワハラセクハラには厳しく取り締まられ、そのようなことが発...続きを読む(全180文字)

【良い点】
権利はかなりあります。
女性は産休、育休をとって復帰するのが普通です。
季節に関係なく取れる連続休暇もあります。
代休もほぼ消化できます。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はそろっています。営業には１万円の営業手当や地方に配属されると物価調整の補助が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給もかなり取りやすく、年に5日どこで取得しても良い連続休暇制度がある。長くゆったりと働きたい人にはとても良い環境のように思う。向上心が強い人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣以外の方は雇用形態問わず年に1度、5日連続休暇を取らなければならないので、旅行などに利用できた。また、年3～4回程度、職場全員で出席するよ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
お休みも多い、休んでも特に咎められることもない。。福利厚生も充実している、産休育休も取得されている、産休育休から復帰されてる方も多い
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は厚い方。
社内行事やスポレク、旅行など、家族も含めた利用しやすい内容となっている。出産～お祝いごとなど、家族が増えると利用の幅が広か...続きを読む(全185文字)

5年ほど前のことですので・・・
一通りの制度は整っていると思います。
特に出産育児に関しての制度は、男女共に取りやすく、また女性の方の職場復帰もしやす...続きを読む(全196文字)

年に1度、5日間連続休暇が取れる、前後の土日とぶつけて9日間休めるので旅行にもいける。この休暇とは別に20日有給がある。休暇は取りやすい方だと思う。住宅補...続きを読む(全210文字)

福利厚生はどんどん悪くなっており、借上げ住宅がなくなったり、ボーナスも減りつつあります。どこも一緒だと思いますが、福利厚生で入社を決めると後で痛い目にあい...続きを読む(全154文字)

人事制度は大きく変わったと聞いているので、ここに記載したことは、現役の人からは「なんだこの昔話は?」と思われるであろう。厚生会というレクレーション機関があ...続きを読む(全158文字)

2011年度の人事制度改定で、住宅補助の補填がかなり厳しくなった。ボーナスは4ヶ月だったが、毎年労使交渉となったためどうなるかわからず、先行き不安。事務系...続きを読む(全168文字)

忙しくありませんので休暇は取りやすいです。福利厚生も充実していてとてもいいです。
労働時間もながくありません。残業は残業したい人だけすればいいというかん...続きを読む(全154文字)

女性が安心して働ける環境にあると思う。給与は決して多くないが、その分、労働時間が少ない。昼休みが1時間とれる。不況でも安定しており、アップダウンがない。た...続きを読む(全150文字)