ソニー生命保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全149件） 5ページ目

【良い点】
出社日は月木だけでありあとは自由に日程調整ができるとこがいいと思います。なので平日であろうが土日であろうがかなり融通はきくのでしっかりとスケジ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有休は比較的取得しやすい。会社でワークライフバランスを推進しているので、チーム内で調整をしてみんな有休を取っている。
また残業も20時以降は管...続きを読む(全250文字)

【良い点】
フレックス制度を採用しているので、繁忙期でなければある程度自分の裁量で勤務時間を決めることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に自分で仕事を作っていかなくちゃならないので、その分自分の裁量で仕事・プライベートを決めれる。ワークライフバランスはとれやすいし、誰にも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人を騙す覚悟があればいくらでも稼げると思いますが、誠実に対応しようと思うと、相当な話術がないと難しいでしょう。素人がいきなりやって成功できる環...続きを読む(全233文字)

【良い点】
基本的にフレックスタイム制なので、自由にプライベートな時間は確保出来るイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期やどうして...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社、グループの業績が良ければそれほどワークライフバランスが崩れるほどの仕事量ではありません！業務をするうえで専門知識の修得をした方が個人的に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
(1)フレックスなので、業務調整ができれば遅出や早退が可能。部署や業務にもよる。
(2)産休育休を経て時短勤務をしている女性が多く、ワークライ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも個人裁量。
月木だけは出社義務がある。
但し売れているほどいそがしい。

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自己の裁量が多いので、自己管理がしっかり出来る人であればワークタイムバランスは比較的取りやすい。
お客様の都合によっては、夜や休日の対応も一部...続きを読む(全217文字)

【良い点】
個人の事情によって会社と相談だが、本社出勤が週二回でそれ以外は直接営業に迎えるなど自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供...続きを読む(全196文字)

【良い点】
繁忙期でなければ休みはとりやすい。部署にもよると思うが、残業もそこまで多くないので働きやすい環境であると思う。
産休育休も取りやすそうでな印象...続きを読む(全198文字)

エグゼの秘書は、ワークライフバランスを重視する人にとっては非常に良い環境であると言える。雇用条件や担当エグゼよって変わるが、比較的休暇は取りやすく、勤務時...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的には残業はほぼないので、18時前には帰れました。
残業したければしてもいいし明日にまわしてもいいなら帰ってもいいしという感じで特に指...続きを読む(全210文字)

ワークライフバランスの取りやすさは人によると感じる。
仕事が集中する人はどうしてもワークにバランスが傾きがちである。一方でそれ以外の人は比較的調整しやす...続きを読む(全168文字)

自分で休暇も労働時間も決めることができるので、プライベートと仕事のバランスは
一般企業よりも断然良いと思います。
うまく自分でスケジュールを立てること...続きを読む(全163文字)

誰かに支持をされてする仕事ではありませんのでプライベートとのバランスは一般の企業に比べてとても良いと思います。1日、1か月、半期、通期のスケジュールを立て...続きを読む(全180文字)

3ヵ月に1回のワークライフバランスがある。
「17:30退社を目指してください」と人事が看板を持って各フロアを回る。
繁忙期の時は、分かってはいるが、...続きを読む(全206文字)

時間の管理は自分でするので、極端な話、売り上げさえ挙げられれば、週休五日ということも実現できます。
実際は、お客様の都合で動くことが大半なので、不定休で...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスは、売れているライフプランナーと売れていないライフプランナーで、かなりの差があります。売れている人は年収ベースで3000万円くらい稼い...続きを読む(全164文字)

出社義務は週2回のみなので、バランスは自分で決める事ができます。
ただし、個人営業中心になると週末は仕事になります。これが耐えられる人は問題無いと思いま...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスはとりやすいと思います。連続した休暇も育児出産休暇もとりやすいため男女ともに働きやすく、精神的な負担が少ないです。残業は20から40時...続きを読む(全339文字)

数理部は、決算の時期はプライベートな時間は無い程、忙しくなります。一連休と意味不明な冗談を言い始める位です。しかし、フレックスもあるし、基本的に自分の担当...続きを読む(全342文字)

毎月に一度(水曜日)にワークライフバランスティという17:30に帰宅を必須とするルールが導入されているので、ワークバランスがとりやすいと感じる。
また、...続きを読む(全162文字)

毎月1日は早帰りデー会社全体の決め事として設けており、早帰りを推奨し、ワークライフバランスを向上させようという文化があります。
また、配属される部署によ...続きを読む(全187文字)