この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己の裁量が多いので、自己管理がしっかり出来る人であればワークタイムバランスは比較的取りやすい。
お客様の都合によっては、夜や休日の対応も一部...続きを読む(全217文字)
ソニー生命保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー生命保険株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソニー生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己の裁量が多いので、自己管理がしっかり出来る人であればワークタイムバランスは比較的取りやすい。
お客様の都合によっては、夜や休日の対応も一部...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の事情によって会社と相談だが、本社出勤が週二回でそれ以外は直接営業に迎えるなど自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ休みはとりやすい。部署にもよると思うが、残業もそこまで多くないので働きやすい環境であると思う。
産休育休も取りやすそうでな印象...続きを読む(全198文字)
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エグゼの秘書は、ワークライフバランスを重視する人にとっては非常に良い環境であると言える。雇用条件や担当エグゼよって変わるが、比較的休暇は取りやすく、勤務時...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的には残業はほぼないので、18時前には帰れました。
残業したければしてもいいし明日にまわしてもいいなら帰ってもいいしという感じで特に指...続きを読む(全210文字)
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ワークライフバランスの取りやすさは人によると感じる。
仕事が集中する人はどうしてもワークにバランスが傾きがちである。一方でそれ以外の人は比較的調整しやす...続きを読む(全168文字)
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自分で休暇も労働時間も決めることができるので、プライベートと仕事のバランスは
一般企業よりも断然良いと思います。
うまく自分でスケジュールを立てること...続きを読む(全163文字)
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誰かに支持をされてする仕事ではありませんのでプライベートとのバランスは一般の企業に比べてとても良いと思います。1日、1か月、半期、通期のスケジュールを立て...続きを読む(全180文字)
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3ヵ月に1回のワークライフバランスがある。
「17:30退社を目指してください」と人事が看板を持って各フロアを回る。
繁忙期の時は、分かってはいるが、...続きを読む(全206文字)
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時間の管理は自分でするので、極端な話、売り上げさえ挙げられれば、週休五日ということも実現できます。
実際は、お客様の都合で動くことが大半なので、不定休で...続きを読む(全194文字)
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ワークライフバランスは、売れているライフプランナーと売れていないライフプランナーで、かなりの差があります。売れている人は年収ベースで3000万円くらい稼い...続きを読む(全164文字)
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出社義務は週2回のみなので、バランスは自分で決める事ができます。
ただし、個人営業中心になると週末は仕事になります。これが耐えられる人は問題無いと思いま...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスはとりやすいと思います。連続した休暇も育児出産休暇もとりやすいため男女ともに働きやすく、精神的な負担が少ないです。残業は20から40時...続きを読む(全339文字)
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数理部は、決算の時期はプライベートな時間は無い程、忙しくなります。一連休と意味不明な冗談を言い始める位です。しかし、フレックスもあるし、基本的に自分の担当...続きを読む(全342文字)
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毎月に一度(水曜日)にワークライフバランスティという17:30に帰宅を必須とするルールが導入されているので、ワークバランスがとりやすいと感じる。
また、...続きを読む(全162文字)
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毎月1日は早帰りデー会社全体の決め事として設けており、早帰りを推奨し、ワークライフバランスを向上させようという文化があります。
また、配属される部署によ...続きを読む(全187文字)
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人事部を中心にワークライフバランスへの取り組みはしっかりしていると思います。また、女性の育児休暇などの支援などもかなり積極的に利用されています。これは非常...続きを読む(全150文字)
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時間は自由なので自分自身の管理ができたらとよい成果がでません。いつも目標を持って行動をして計画通りにしないと結果はでません。モチベショーンをいかに保つかが...続きを読む(全155文字)
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入社1年以内は、まず休めません。
というより休むべきではないと思います。
組織の歯車から独立起業家へ転身したからにはそれくらいの覚悟と家族の
了解が...続きを読む(全168文字)
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非正規社員として勤務していたが、社員は女性は産休をしっかり取って戻ってくる人が多いように感じた。ワークバランスという意味では各部署ごとで残業時間はばらつき...続きを読む(全183文字)
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部署により全然違います。まず、本社制度社員か支社制度社員(ライフプランナー)かにより変わり、ライフプランナーは月、木曜以外出社義務はありませんので、極めて...続きを読む(全161文字)
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営業方法や、営業先、提案方法や提案商品、既存客のフォロー方法など、全てにおいて裁量を任されています。そのため、自分の収入は自分で決めることが出来るのがとて...続きを読む(全214文字)
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本社内勤は非常に働きやすいでしょう。
特定の出来る人間に仕事が偏る傾向はありますが,おおむね残業もほどほどで,バランスの良い職場でした。
私がいた頃は...続きを読む(全157文字)
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勤務形態は基本、フレックスなので自分自身の時間はかなり作ることができると思います。月曜日と木曜日のAMに出社義務がありますが、それ以外の曜日には義務はない...続きを読む(全187文字)
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ソニー生命は「お客さまのため」の理念が浸透している。
新規開拓を継続していくのは辛いが、その分出会えたお客さまに感謝する。
他の仕事では得られない、濃...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果を上げた際の反映がとても早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度営業につまずくとそこから這い上がるのは相当きついと思う。
フル...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料が頑張った物がちなのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社によって教育に差がある。私がいたところは教育に熱かったため、最初...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業同士が助け合う文化はあります。
やり方を押し付けるのではなくアドバイスする、仲間でたすけあう様な風土はありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の結果通りの給料になります。最低賃金から億稼いでいる方までいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席や同僚と共同で契約した際に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
本社は場所によってキャラクターがかなり違います。ライフプランナーとよく接する部門の人は本社でもゴリゴリ体育会系、契約や支払いを対応する事務部門...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部門によるかもしれませんが、年功序列の感じは薄いと思います。中途入社が多く、必然的に年次がバラバラなので、年齢に関係なく発言権があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業はライフプランナーとしてコミッション制で別採用されているため、本社には数字を追うような勢いがなくまったりしている。そのわりには給与がいい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列です。良い面で言えば、年収の推移があらかじめ有る程度みえるので、ライフプランを立てやすいです。将来への安心感がとてもありま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のポストが少なく、管理職に昇進するチャンスが少ないように感じます。いかに推薦してもらえるかの社内政治ができる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職金がとても充実しています。退職金が年々積みあがるところは、退職金制度がある企業と差はないかもしれませんが、ソニーのいいところは、積立金が毎...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人によるが、ワークライフバランスは取りやすい。残業時間がほぼないので、平日でも習い事をしたり予定を立てることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日はしっかり休める。休日出勤もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は遅いときは、終電で帰る日もある。
毎日疲れて帰るので...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スケジュールは自分次第なのでワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングが多いし長い。もっと短くて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
土日が仕事になれば平日に振替休日を取得出きるのでお休みは確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ありきの仕事なので時間外労働...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには積極的に取り組んでいて、休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいが営業部門は有給休暇...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事中でも役所や銀行関係の用事を済ませる事が出来ます。また、朝礼後の通院も可能でした。
また、土日に働いても代休を必ず取らなくてはならないので...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日夜や土日でないと顧客に会うことが難しく、平日に代休を取ることもしばしば。土日祝日休みたい人には向いていないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自身のスケジュール管理の仕方次第では、特定の日に定時に帰ることも出来る。
GW、夏季休暇、年末年始はしっかり休みがある。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
時間をどう使うかは自分次第。コンスタントに契約を取れれば時間はたくさんあり何をしても自由。
契約と取れば天国。翌月の給与振り込みが3桁もある。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月に一度有給を取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方ありませんが、毎日の終業時間がやや遅いです。
月に一度の...続きを読む(全113文字)
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 1兆9044億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |
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