ソニー生命保険のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全176件） 7ページ目

毎月に一度(水曜日)にワークライフバランスティという17:30に帰宅を必須とするルールが導入されているので、ワークバランスがとりやすいと感じる。
また...続きを読む(全162文字)

毎月1日は早帰りデー会社全体の決め事として設けており、早帰りを推奨し、ワークライフバランスを向上させようという文化があります。
また、配属される部署に...続きを読む(全187文字)

人事部を中心にワークライフバランスへの取り組みはしっかりしていると思います。また、女性の育児休暇などの支援などもかなり積極的に利用されています。これは非...続きを読む(全150文字)

時間は自由なので自分自身の管理ができたらとよい成果がでません。いつも目標を持って行動をして計画通りにしないと結果はでません。モチベショーンをいかに保つか...続きを読む(全155文字)

入社1年以内は、まず休めません。
というより休むべきではないと思います。
組織の歯車から独立起業家へ転身したからにはそれくらいの覚悟と家族の
了解...続きを読む(全168文字)

非正規社員として勤務していたが、社員は女性は産休をしっかり取って戻ってくる人が多いように感じた。ワークバランスという意味では各部署ごとで残業時間はばらつ...続きを読む(全183文字)

部署により全然違います。まず、本社制度社員か支社制度社員(ライフプランナー)かにより変わり、ライフプランナーは月、木曜以外出社義務はありませんので、極め...続きを読む(全161文字)

営業方法や、営業先、提案方法や提案商品、既存客のフォロー方法など、全てにおいて裁量を任されています。そのため、自分の収入は自分で決めることが出来るのがと...続きを読む(全214文字)

本社内勤は非常に働きやすいでしょう。
特定の出来る人間に仕事が偏る傾向はありますが,おおむね残業もほどほどで,バランスの良い職場でした。
私がいた頃...続きを読む(全157文字)

勤務形態は基本、フレックスなので自分自身の時間はかなり作ることができると思います。月曜日と木曜日のAMに出社義務がありますが、それ以外の曜日には義務はな...続きを読む(全187文字)

ソニー生命は「お客さまのため」の理念が浸透している。
新規開拓を継続していくのは辛いが、その分出会えたお客さまに感謝する。
他の仕事では得られない、...続きを読む(全177文字)

正直相当のバイタリティがないと食べていくことはできないと思います。私の同期も一年経たずにほとんどいなくなり、当初勢いよく契約をとっていて、今後も安泰かな...続きを読む(全155文字)

営業マンをサポートする拠点での事務作業でした。日次・週次・月次のファイリング作業や契約書のチェックなど、毎日同じ流れで作業を進めると言う意味では、多くの...続きを読む(全169文字)

・就業時間がしっかりと守られており、自分の趣味に使うことのできる時間が十分に確保できる点には非常に満足している。
・産前産後休暇があるだけでなく、実際...続きを読む(全165文字)

時間と仕事の管理は社員に委ねられています。
よって休みたい日は自由に休めます。
ワークライフバランスでオンとオフをしっかり切り替えるなども自分自身で...続きを読む(全287文字)

・当時の上司が、ワークライフバランス重視の人でした。
・会社全体に、夜残業しない風潮がありました。その分、皆さん朝早く出社して残業してました。
・フ...続きを読む(全211文字)

事務部門は部署によって帰れる時間はまちまち。
時期によってはほとんどの人が6時までに帰社することも。タイムリミットがある仕事が多いので、夜遅くまで残っ...続きを読む(全172文字)

育児休業制度を取得している社員は少なくないと思います。女性も長く働ける環境です。会社としても仕事とプライベートの調和を考えています。
そのほか、法律ベ...続きを読む(全166文字)

部署は和気藹々で、調整しながら有休などとれます。しかし、その部署の業績しだいで、成績が悪ければ取りずらいです。育児休暇は取れますが、戻るときには元の部署...続きを読む(全160文字)

出産、育児、介護に対する制度は整っていると思う。だが、現場レベルでそれを行使できるかどうかはまた別の問題。ノー残業DAY(←今はどこでも一般的なのかもし...続きを読む(全151文字)

非常にストレスフルな仕事です。夜に眠ることができない人やうつ病になる人も社内には少なくありません。しかし、仕事に慣れさえすれば、時間は自分の自由に使いや...続きを読む(全166文字)

仕事もプライベートも同じになります。
月・木は出勤日になり、必ず出社しなければいけません。
しかし、これ以外の日については自由です。
24時間仕事と...続きを読む(全159文字)

労働時間は基本的にライフプランナにまかされていましたので、完全に自由というか自己管理しだいです。保険の特質上、あってはならない万が一の時に初めて使用する...続きを読む(全175文字)

残業はすさまじく多く、厚生労働省からの指摘も受けている。残業代もすべて営業手当として含まれているためいくら残業しようとも給料は変わらない。他社と比べても...続きを読む(全170文字)

当然のことながらクライアントの休みの日が仕事になりますが、実質全て自分次第なので休みを取ろうと思えば取れます。
決められた出社日は毎週月木のMTだけ。...続きを読む(全279文字)