この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いまや利益の半分を韓流コンテンツや動画配信に頼っている。知名度の高いアーティストは多く所属しているが、最近はヒット曲に恵まれてない。新人アーティストによる...続きを読む(全171文字)
エイベックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイベックス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエイベックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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いまや利益の半分を韓流コンテンツや動画配信に頼っている。知名度の高いアーティストは多く所属しているが、最近はヒット曲に恵まれてない。新人アーティストによる...続きを読む(全171文字)
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音楽や、映像マーケットは年々厳しくなっており、従来のビジネスモデル(CD、DVD、映画など)にのみ愛着とやりがいを持ってる人には、厳しい現実が待っています...続きを読む(全185文字)
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福利厚生が充実しており、社内には病院もあります。社員旅行は海外です。納会での商品も旅行やPCなど充実しています。職種にもよりますが休暇なども他の企業よりも...続きを読む(全171文字)
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ExcelやPhotoshopなどの勉強会が定期的に行われていて、
社内で気軽に行けるのは本当に有難いことかなと思います。
また、毎年社員旅行に行かせて...続きを読む(全209文字)
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ほぼ毎年海外への社員研修旅行があります。
自分が在籍していたときはハワイが多かったですが、直近はラスベガスに行ったとか・・・。
社員がエンターテイメン...続きを読む(全167文字)
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ハワイに保養所があります。
社員旅行もハワイの保養所など海外旅行が多いです。
労働時間は長いです。徹夜している社員も多く、本社は不夜城となっています。
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福利厚生は普通だったと思います。社員旅行はだいたい毎年あります。イベント好きな社風でもありますし、そういった点が好きな社員にはいいかもしれません。
労働...続きを読む(全151文字)
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大手レコード会社ということもあり、福利厚生はしっかりとしていた。
休暇制度は、有給のほか、リフレッシュ休暇もあった。労働時間はやはりレコード会社なので、...続きを読む(全255文字)
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産休、育休ともにしっかりしています。
育休が終わった後も、ほとんどの場合前にいた部署に戻ることができますし、もし元の部署がいっぱいな場合にもしっかり戻る...続きを読む(全207文字)
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・比較的いろいろな部署を体験させていただける環境で、若くても裁量のある仕事を行うことが出来る。
・社員旅行などイベントで社内のコミュニケーションを促進す...続きを読む(全151文字)
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福利厚生はしっかりしています。近年人事制度も見直されたようで、評価に応じて待遇も確実にあがると思います。大きい会社ですが、仮眠施設や社員食堂はありません。...続きを読む(全157文字)
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好き嫌いがはっきり分かれる会社です。
やはり大手のレコード会社ですし、イメージ通り派手な事は多々あるので楽しめるとは思います。アーティストにも会社内であ...続きを読む(全165文字)
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当時は社員旅行が海外(ハワイ)だった。基本全社員参加で、業務の都合上、途中で帰る人もいた。現地では、パーティー以外は自由行動で、宿泊の部屋割はグループ会社...続きを読む(全175文字)
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社員旅行が毎年、ハワイ。(パーティー以外は自由行動なので、実質、自由で最高の福利厚生です。)
仕事は忙しいが、社風的にゆるく、働きやすい。
労働時間が...続きを読む(全154文字)
アーティストとファンを繋げる人材になれるのでやりがいは多いにあるのではないか。続きを読む(全39文字)
総合エンタメ企業として多くの挑戦をしているので将来に期待できる。続きを読む(全32文字)
エンタメ企業として常に新たな挑戦を行なってい、アップデートする姿勢がある。続きを読む(全37文字)
選考を受けるにあたって女性社員が多く、役職に就いてる方も多く感じる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
業界最前線の仕事に関わることが出来たこと。アーティストの成長を仕事を身近に感じて様々な業務携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
大手芸能事務所の1つ。音楽業界が中心であり、様々なアーティストが多く所属している。音楽業界が好きな人、人を支えることが好きな人はやりがいがあると思う。続きを読む(全75文字)
将来性は全く問題ない。音楽業界がメインの芸能事務所のなかではトップクラスの企業であり、業績も好調。続きを読む(全49文字)
30歳年収は800万弱ほど。業界内だとかなり高い水準になっている。業績次第では今後も伸びることが考えられる。評価制度は基本年功序列。続きを読む(全66文字)
月の残業時間は30時間ほどでそこまで多くない。ただタレントのマネージャーになると、タレントの仕事に合わせて自分の労働時間も決まるため、不規則にならざるを得...続きを読む(全84文字)
企業文化はタレントファースト。所属タレントのことを第1に考え、可能な限りのサポートを真摯に行っている。根本的に人を支えることが好きな人が集まっている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
際立つ福利厚生や社内制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、部署間を跨ぐ異動はほぼない。専門性を高めたい方にありなのか。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本レオパレスを借りることになる。家賃も折半のため非常に助かり、ある程度の要望は通るため満足している。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生については、他の東証一部の平均値になるように家賃補助や家族手当が整備されており悪くはないと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。かつ、会社都合の転勤についても引越し費用はある程度出ると聞いたが、その後の補助などは全くな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他のBIG4と異なり、退職金が出る(日系大企業のような規模ではないと思われるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど存...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修は充実していて、教室に配属された後も、力が足りなければ再度研修を設けて、育てようとする環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は月に一度はとれた。
スキルアップするための制度は整っていた。研修施設での研修制度も充実していたし、eラーニングでの学習も定期的にあり、知...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
借上げ住宅制度があったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が、独身以外には適応されなくなってしまうことや家賃の上限...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当などはでるし女性の方であれば育休を取っている方々も多いと思う。会社も安定しているので手当は充実している。続きを読む(全67文字)
会社名 | エイベックス株式会社 |
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フリガナ | エイベックス |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 43億3300万円 |
従業員数 | 1,538人 |
売上高 | 1333億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩克巳 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 846万円 |
電話番号 | 0570-020-050 |
URL | https://avex.com/jp/ja/ |
採用URL | https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。