回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上長との面談、部内での調整を経て、評価が決定されるが、
目標設定に記載されていないことの業務が非常に多く、その業務を目標に書かせてくれないことが多かっ...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Jストリーム
株式会社Jストリームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1040万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Jストリームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Jストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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上長との面談、部内での調整を経て、評価が決定されるが、
目標設定に記載されていないことの業務が非常に多く、その業務を目標に書かせてくれないことが多かっ...続きを読む(全160文字)
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昇進や昇給は結構厳しい道のりです。平社員の場合だけかもしれませんが。絶対評価ではなく相対評価をされます。相対評価の基準は基本が「5」と考え、同じ部署の人...続きを読む(全171文字)
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年収については普通。ただし年俸制(年収の16分の1づつ支給)ながら業績が悪いからと急に年俸分をボーナスという名前にしていきなりカットするような事が行われ...続きを読む(全153文字)
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同種の業界においては、ごく一般的な給与だと思われるが、個人の努力がダイレクトに給与に反映する仕組みではなく、また結果よりも過程を重視する傾向がある。また...続きを読む(全157文字)
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業界では比較的収入は高いとは思います。ボーナスも年に2回きちんとでますが、その時の営業状況により変動いたします。
ただし退職金はでない。
また固定残...続きを読む(全156文字)
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評価制度は成果と行動の二つの指標で評価してます。
また、年に2回目標設定を行います。
年棒制ではありますが、何故か業績により賞与が下がることがあります...続きを読む(全192文字)
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入社時の年収は年齢の割に業界でも高いほうだが、
年数が経つと順番に役職レベルが上がっていくため、リーダーがたくさんいる。
ある営業部はリーダーのみの...続きを読む(全157文字)
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年俸制、16分割で7,12月に2ヶ月分ずつが「賞与」として支給される。
業績により+-がある。
半期ごとの目標設定・達成度の評価があり、マイナス評価...続きを読む(全155文字)
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給料や賞与は中堅としては高い部類だと思う。
昇進昇格に関しては、メンバーから管理職への昇進が管理職がいっぱいのため、後ろが詰まっており、なかなか昇進しづ...続きを読む(全175文字)
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新人で入社し、退社するまで、60名強→140名程度に伸びていた時期もあり、非常に給与もよく、仕事は大変でしたが、やりがいのある仕事ばかりで、今となっては...続きを読む(全223文字)
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■昇進について
営業部のスタッフ職は次課長クラスが詰まっていてなかなか昇進できない。
また、新卒で入るメンバーも、ある一定期間経たないと昇級できない...続きを読む(全191文字)
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職種により、裁量労働制(なし)と実際労働制(残業あり)に分かれます。実際は、裁量労働制の職種の人間のほうが夜遅くまで働いている割合は多い。評価は同職位で...続きを読む(全164文字)
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評価制度は目標を達成しても、かなりいい結果を出さない限り、ほぼいい評価はつかないと
感じております。また目標達成の決めかたが上長の違いにより非常に違う...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
大企業との取引が多く経験値がつめると思ったため。また、SaaSサービスのみでなく役務系の複合サービスも展開しているため提...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
人間関係と裁量: いい人も多く、自分の裁量で働ける点は非常に魅力的に感じていましたが、どうしても待遇だけが厳しく感じていました。
諸手当・...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
it健保の範囲の福利厚生。ジムなどは安く利用させていただいたが、その他はあまり恩恵を感じませんでした。ただ、コロナ禍をきっかけに改善傾向にあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
幅広い業界をカバーしており、主力事業もはっきりしている。
ただし、世の中の景気に左右される印象がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
テレワークとフレックス制度を採用している点は、プライベートとの調整がしやすい。ただ、部門によって、テレワークの日数や自由度はかなり異なる。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している社員はそれなりに多い。休暇が長期間長引いていることもあって現場の不満はちらほら聞こえるが、人事側はとても寛容な対応。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが多いため、社員間の交流は少ない。それを補うために、隔月社内オープンスペースでの飲み会があるが、参加者...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
エンタメから金融まで多種多様な業界と関わることが出来たため、様々な知見が貯まると感じた。また、クライアントの特性も合わせて様々となるため、い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やりがいを求めるなら必然的に残業が多くなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視するならばやりがいはなくなる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
遠方からの学生の場合は研修期間中は引越し代と住居を用意してくれる
副業可能、自由参加の社内での食事会があり定期的に無料で夜ご飯などを食べれる...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイストリーム |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 21億8237万円 |
| 従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石松 俊雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
| 電話番号 | 03-5765-7000 |
| URL | https://www.stream.co.jp/ |
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