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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員には手厚い資格付与制度があり、研修も度々開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員は社内業務に対する研修や管...続きを読む(全144文字)
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NTTファイナンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTファイナンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員には手厚い資格付与制度があり、研修も度々開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員は社内業務に対する研修や管...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
通信講座や資格取得支援制度が充実している。種類もグロービズや財務関連、マネジメント、後輩育成など多岐にわたる。TOEICや中小企業診断士、宅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得に要した受験料は負担してくれる。時期によってはNTTグループが開催する研修にも参加(無料)できるため、それを活用するのも手である。
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【良い点】
何がやりたいか聞いてくれる環境があったので、キャリア開発に無関心ではないと思う。部署異動を通し、幅広いスキルを身に付けてほしいという思いはあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に何回かある研修に参加できたので、教育制度はその点については良いと思った。
また、研修では他のセンターで働く人と交流があったので、それぞれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給試験受験者への正社員の対応が手厚かった。受験対策や模擬面接等、勤務時間中に丁寧に指導されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
電話応対コンテストへ参加できるため、実力のある人であれば、オペレーターとしての実績になります。
次の転職の際にアピールできると思います。
誰...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
先輩社員がマンツーマンで仕事を教えてくれ、さらに若手でもしっかりと仕事を任されるのでスキルアップにつながってく仕事であると思う。入社直後は1...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
電話応対を身につけたければ教えてくれる部署もあるので、いいと思う
OJTも3ヶ月しっかりしてくれて、初めて事務職をする人にはオススメ。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能力開発支援制度があり、ビジネスクールなどの費用を、当時は残額負担していただきました(出席率やスクール内評価など、支給の条件はありました)
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【良い点】
社内の能力開発制度が充実している、数十万円するベルリッツやGabaも無料受講して可能。但し、受講者が増えたからか最近はTOIECの点数基準は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
通信教育の費用を会社が負担するなど、個々人のスキルアップを会社が応援しようという姿勢が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
スキルアップに関してはフォローが充実しています。年に2回ほど社内講座があるほか、資格試験対策講座も無料で開設されます。もちろん資格試験費用は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップを図ろうとしている点はよくわかります。
様々な研修があるので気づきや学びがあります。
またパソコン初心者でも大丈夫なようにエクセ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員で勤務していたので、特にスキルアップというものは望まれません。どちらかというと与えられた業務に対してどれだけ正確に仕事をこなしていけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コールセンター部門はアットホーム。
教育はわりとしっかりしてるし、教えてくれる。
OJT 定期的な研修などもたくさんあるので安心できます。
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研修等充実しており基本的なスキルを身につけるにはいい環境。
自社でのコンプライアンスや個人情報保護等の研修はもちろんのこと
セミナーを行なっている企...続きを読む(全157文字)
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中途採用で入社したので、同じ同期の30名ぐらいの人達と7日間の合同研修がありました。
この研修は、会社の基本的な事を学んでました。
実務の研修は、そ...続きを読む(全161文字)
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一年に一度、時給制契約社員から月給制契約社員と月給制契約社員から正社員への昇級試験があります。
月給制契約社員は1年以上、正社員は3年以上の勤務が必須...続きを読む(全158文字)
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契約社員でしたが、特にはありませんでした。個人情報を取り扱っていた部署だった関係で、そのあたりの研修は半年や3・4ヶ月に1回のペースでありましたが……
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能力開発支援施策として年に2回、自主研修のような講座の募集があり、全額を会社が負担をしてくれます。内容は、英会話・資格・ビジネススキルなど色々で、高額な...続きを読む(全153文字)
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会社としてキャリア開発には比較的力はいれているほうではないでしょうか?
能力開発支援というシステムがあり語学学校、能力開発学校等に会社負担で通学するこ...続きを読む(全380文字)
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正社員で入社した場合、様々な研修を受けることができます。研修を受けたい場合は、その都度募集のお知らせが回ってくるので、志望者は応募する形になっています。...続きを読む(全167文字)
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研修制度はよく整っていたように思う。
金融知識はもちろん、通信や情報系に関する知識も担当によってはかなり必要とされていた。上司にもよく教えてくれる方が...続きを読む(全194文字)
自分の仕事が企業の成長や事業活動の円滑化に直接つながる実感が得られると聞いた。続きを読む(全39文字)
大手通信グループのため、経営基盤が安定している。続きを読む(全24文字)
NTTグループに属しているので、金融業界の中では年収が良いと思った。続きを読む(全34文字)
大手グループ企業のため、計画的でルールを重視する文化があった。続きを読む(全31文字)
NTTグループという公共性が極めて高い企業のファイナンス事業を一手に担うため、重要度は高いのだが、個人的にやりがいはあまり大きくないと感じた。業務に目新し...続きを読む(全122文字)
NTTグループ自体の将来性が一定程度あると感じている。そのため、将来性はあるだろう。続きを読む(全42文字)
NTTグループの中だと比較的悪い。入社難易度も低いため、それに見合う待遇になっていると感じる続きを読む(全46文字)
NTTグループとして、福利厚生は他グループ会社とそこまで変わらないとのこと。他グループ会社の選考をうけて直接聞くのも良いかもしれない。私が聞いた印象として...続きを読む(全92文字)
有給休暇などの取りやすさは秀でており、所謂ホワイト企業だと仰っていた。リモートワークも取り入れられており、仕事以外の時間を取りやすい。続きを読む(全67文字)
NTTグループ全体のお金を動かす仕事って規模が桁違いで、普通の会社じゃまず触れないような金額や仕組みを扱うから、自分の一つの判断がグループ全体の流れに影響...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
正社員は昇格に資格取得が必須となるため、バックアップは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融専門の資格の為、将来的に他業界で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望者には派遣→契約社員→正社員と直雇用の道があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から正社員まで平均10年かかるらしいで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人事との面談があるので、そこで意見を伝えることができる。また、自己申告という希望を出すフォームもある。しかし、配属希望は考慮してくれるが10...続きを読む(全133文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
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【良い点】
資格手当あり、何年目に取る資格を決められていたのでスキルアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に取らされる資格がある続きを読む(全77文字)
研修やキャリア支援制度が整っていて、スキルアップやキャリア形成をサポートする体制があると聞いた。続きを読む(全48文字)
若手のうちから案件を任される事があると話していて、多くの経験が出来ると感じた。続きを読む(全39文字)
事業の幅広さから、その中から自分がやりたい仕事を見つけやすいというメリットはある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
契約社員は正社員登用のチャンスはある。ただ地域限定の社員だと年収は低いとは先輩から聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修をしているのは事実だが、仕方なくやっている感がすごい。形だけ。しっかり育成する気はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
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