この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暗くてオタクみたいな社員が、エンジニア開発部門には多い印象でした。社内SE部門も常にスマホを歩いているときにやっていたりと、オタク気質の人が良...続きを読む(全185文字)
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 報酬UP
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【良い点】
暗くてオタクみたいな社員が、エンジニア開発部門には多い印象でした。社内SE部門も常にスマホを歩いているときにやっていたりと、オタク気質の人が良...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
冠にやはり孫会社とはいえ、NTTが付くのは世間体だけは良く、たとえ仕事が社内システムの些末な対応だけを年中しているだけだとしても、外面上は良い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内システム部という、さいたま事業所の片隅で家庭的な雰囲気の中ゆったりと、比較的やれたのは良かったです。総務部の一環としての部署ゆえ、対クライ...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、案件の規模等が異なる。案件がほぼない部署もあり、他の部署の案件を手伝ったりする。その場合、比較的難易...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職でなければ、家賃補助、住宅手当やこども手当、在宅勤務手当等がある。また企業年金基金もある。また在宅勤務手当も1日200円~300円程度あ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チームリーダーになるとかなり貰える。月20-30時間程度の残業時間で年収700万以上になると思う。賞与は年2回でチームリーダーだと1回80~1...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
同業界の中でも比較的高い部類。新卒入社時の職位では他企業と大差はないが、3年から5年程度経つと昇進があり、昇進後の給与は同年代より一回り多い。...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1年目の研修が非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前や研修では技術力やコーディングを全面に押し出しているが、実態として...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がかなり差がある。開発部門の中でも中核を担う人々は常に平均残業時間60時間...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
福利厚生は、この業界の中では、周りから話を聞く分には、ホワイトだと感じてます。最近は世論もあり、ライフワークバランスにお向きを置いている発言や...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
行きたい研修は自分から探して相談すればすぐに叶わずとも候補には入れてくれるので、必要性を理解してもらえるものであれば投資してもらえます。
また...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
まったりと、社内システム担当なので対社員の端末整備や権限管理といったバックオフィス業務だけを作業レベルで行えばいいだけ、ということです。商用部...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはある。
お客様との折衝や新規サービスを構築できるのは楽しい。
近年は完全ホワイト企業に向けた取り組みがすごい。端末のログアンと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
年間14日取るのが会社のルールになっている。
端末のログと勤務時間のチェックをしており、サービス残業を防止する取り組みをし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
クライアントである銀行システム部からも出向でこられることが多く、また銀行出身者も多数いるためシステム開発で必要な業務知識は豊富にあるのではない...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
大手銀行が顧客であり、親会社がNTTデータであるので、将来的に不安はないと思う。また、最近では銀行もシステムに対して積極的な投資をしようという...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修は、大学時代の経験を踏まえてコースが分かれており、1か月~3か月程度でした。未経験であっても心配いらないと思います。その後も、S...続きを読む(全224文字)
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転職を考え始めたのは、残業時間が多く、体力的に限界を感じ続ける日々が続いたため。研修制度は充実しているのでスキルアップは十分に図れます。社内の人間関係も非...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はしっかりしているほうだと思います。家賃補助もあります。目黒には社食もあり400円くらいで食べれたので、経済的に助かました。フットサル、バスケ、テ...続きを読む(全171文字)
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リーダーとしての仕事の仕方を見据えた研修が充実しているため、管理職を目指すにはいい環境だと思います。銀行系の大規模システムを扱うため、自身で1から新しいシ...続きを読む(全155文字)
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社会人としての基礎となるビジネスマナー、人とのコミュニケーション能力をしっかり身につけられます。金融系ならではの厳しさはありますが、その分、自身の軸となる...続きを読む(全213文字)
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・管理職には元銀行員等、キャリアを保証された人間が半分以上であるため、実力があるかと言われればクエスチョンが付く。同じ役職の地位であったも実務上の実力は大...続きを読む(全151文字)
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配属となると、ほぼ目黒事業所になると思うが、このビルが古く、親会社や本社の施設と比較すると雲泥の差である。顧客先のビルを使用させていただいているという事情...続きを読む(全168文字)
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最近、PCにタイムロガーが導入されたこともあり、残業推奨といった雰囲気はないと思う。有給休暇についてもほぼ案件繁忙期以外は自由に取れ、一時間単位の有給休暇...続きを読む(全226文字)
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資格取得が昇進の必須条件であり、ほぼそれが全てといっていいと感じた。業績やスキルの面での評価制度はあるが、昇進とはほぼ直結しておらず、マネジメントスキルや...続きを読む(全181文字)
会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータソフィア |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 694人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村山智文 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5437-3588 |
URL | https://www.nttdsofia.co.jp/ |
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