内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】NTTデータの子会社であり、福利厚生はしっかりしていました。しかし、人気度や転職のことも考えて他社の方が条件が良かったので辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者向けの職場見学会を開くと言われました。【内定者...
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】NTTデータの子会社であり、福利厚生はしっかりしていました。しかし、人気度や転職のことも考えて他社の方が条件が良かったので辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者向けの職場見学会を開くと言われました。【内定者...
【内定を承諾または辞退した決め手】他により志望度の高い企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】1か月ほど期限を設けていただけた。私はすぐに...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の企業から内定を頂いたため辞退させていただきました。【内定後の課題・研修・交流会等】連絡を頂いた時点ではないです【内定者の人数】分かりません【内定者の所属大学】分かりません【内定者の属性】分かりません【内定後の企...
【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後でも自分が納得するまで就職活動を続けさせてくれました。中間報告として1ヶ月に1回は自分から電話で連絡をしました。【内定に必要なことは何だと思うか】まずは、システムエンジニアについてよく知っておくことが重要だと思います。また、この会社の求める人物像として、完遂力、協調性、積極性の3つがあり、どの選考においてもこの3つは評価ポイントになるのでこのことを忘れずに面接で言うエピソードを選んだ方がいいかもしれません。基本的には面接では、難しい質問はないのできっちりと受け答えができれば問題ないと思います。最後はこの会社に入りたいという熱意が大事になってきます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】この会社への理解と入社したいという熱意ややる気があれが自然と面接でもうまく話すことができると思います。あとは当たり前のことである挨拶や笑顔で話すことができれば、印象も良く、面接官もちゃんと評価してくれると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接が2回しかなく、1回目の面接と2回目の面接で全然雰囲気が違うことです。1回目の面接はとても和やかですが、2回目の面接は最終面接で役員の方が面接官ということもあり、かなりかたい雰囲気でした。その雰囲気にのまれないようにしてください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定者のみの合格者セミナーがありました。
続きを読む会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータソフィア |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 694人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村山智文 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5437-3588 |
URL | https://www.nttdsofia.co.jp/ |
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