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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、ワークをする部屋まで案内されました。自分の席が指定されており、グループの人と少し会話をしながら開始まで待ちました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】システムに問題が生じた場合、どう...
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 報酬UP
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアの
グループディスカッション情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、ワークをする部屋まで案内されました。自分の席が指定されており、グループの人と少し会話をしながら開始まで待ちました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】システムに問題が生じた場合、どう...
【学生の人数】6人【テーマ】システムに問題が発生した場合にどう対応するべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】協調性を主に見られていた気がします。グループワークの前にも、協調性を主に見ますを言う風に、社員の方がおっしゃっていました。また、実際にトラブルが起きた時にこの人はどういう対応をする人なのかも見られていたと思います。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】新しく口座開設をするときの社員用画面の設計【評価されていると感じたことや注意したこと】完遂力、協調性、積極性の3つが評価ポイントだとあらかじめ言われました。この3つの評価ポイントに沿ってみられていたと思います。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】銀行のシステム開発に必要な工程を考える【評価されていると感じたことや注意したこと】3つの求める人材像のうちの「完遂力」と「協調性」が評価される。周りの人の意見を聞きながら自分の考えを発信し、時間内にできる限り尽くすことが大切。
続きを読む会社名 | エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティデータソフィア |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 694人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村山智文 |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24番12号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 03-5437-3588 |
URL | https://www.nttdsofia.co.jp/ |
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