エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や雰囲気的に定時で帰るということは、予定があるとかでないと難...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、案件の規模等が異なる。案件がほぼない部署もあり、他の部署の案件を手伝ったりする。その場合、比較的難易...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職でなければ、家賃補助、住宅手当やこども手当、在宅勤務手当等がある。また企業年金基金もある。また在宅勤務手当も１日200円～300円程度あ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
チームリーダーになるとかなり貰える。月20-30時間程度の残業時間で年収700万以上になると思う。賞与は年２回でチームリーダーだと１回80～1...続きを読む(全314文字)

【良い点】
近年は残業をつければその分残業代は貰える。(数年前はそうでもなかった様子)
深夜手当や休日手当もあり。
初任給は平均的、また初年度も上期賞与が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇の取得や夏季休暇の取得を積極的にするよう上司からも指示があったりして、比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
とにかく女性が多い。部署にもよりますが、女性の上司も多くいます。
また産休や育休もしっかり取得できます。復帰もスムーズで、復帰後にリーダーへ昇...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年次が上がればそれなりに経験をつめるので、やりがいのある仕事につけるのではないでしょうか。部署によって雰囲気が全然違うので、合わなかったら異動...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職はかなり多い方だと思います。課長までは男女問わず上がれるのではないでしょうか。全体として男女比率に偏りがないと思います。ただし開発...続きを読む(全149文字)

【良い点】
元々女性比率が高い。男女を対等に扱う姿勢の社風。育児休暇取得、復帰、子どもが小さいうちの短時間勤務が普通にできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社時に集合研修があり、そこで基本的なビジネスマナーやプログラミングの基礎を学ぶ事ができる。また、配属されたチームでは定期的に業務に関連する...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループのどこの子会社もそうかもしれませんが、所詮下請け作業がメインです。
まだ二次請けのため、上流を...続きを読む(全287文字)

年収はボーナス、残業込みで４８０万程度でした。
他社と比べるとそこまで悪くない印象でした。繁忙期は数ヶ月にわたりかなりの残業数になりましたが、残業代は全...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
年間14日取るのが会社のルールになっている。
端末のログと勤務時間のチェックをしており、サービス残業を防止する取り組みをし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によりけりですが、社内の雰囲気は全体的に良く、女性比率も半数ほどのため、よくあるシステム会社のような閉塞的な雰囲気はないです。休みも比較的...続きを読む(全295文字)

【良い点】
新入社員研修は、大学時代の経験を踏まえてコースが分かれており、1か月～3か月程度でした。未経験であっても心配いらないと思います。その後も、S...続きを読む(全224文字)

入社4、5年で給与は手取りで20行くか行かないか。賞与も2、3か月分もらえるので、年齢で考えたらまあまあ普通。給与が大差ないわりに大した仕事をしない人とが...続きを読む(全185文字)

会社の建物の古さ暗さが汚さがやる気をそがれます。若手は比較的仕事外でも仲が良かったりするが、その枠に入れなけれは会社に楽しさを求めるのは難しい。 役職クラ...続きを読む(全164文字)

元々男女間で差は一切なく、男女で唯一ある差は席替時の重労働くらい?という程差別はないです。
出産・育児休暇を取得している人は多いが、特定の部署に偏ってお...続きを読む(全156文字)

入社時には風通しの良さや社員の仲の良さなどを会社の特徴として伺っていたが、失敗が許されないシステムを扱っていることもあり、緊張感や仕事での威圧感はとても大...続きを読む(全172文字)