この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なにより成績を上げれば確実に上に上がれます、売るものが高価なのでリターンも大きいです。しかし売れなければ精神的にもかなりきついです。売れるため...続きを読む(全202文字)
ミサワホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミサワホーム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にミサワホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なにより成績を上げれば確実に上に上がれます、売るものが高価なのでリターンも大きいです。しかし売れなければ精神的にもかなりきついです。売れるため...続きを読む(全202文字)
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教育体制は整っていました。CAD研修、住宅研修、展示場見学や工場見学、社内コンペなど。また残業は22時ごろまではあるのですが、建築業界なので普通だと思いま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社時に3か月間泊まり込みの工場研修があり、一人の時間が持てなかったことは苦しかったが、会社で扱っているものに対する理解はとても深まった。
...続きを読む(全153文字)
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社内で積極的に外部研修を取り入れている。ロジカルシンキングや、ディスク理論など。ディスク理論は、対お客様だけでなく、他部署や上司後輩など、様々な面で使え参...続きを読む(全186文字)
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入社してすぐに、全国から東京に集まり、1週間ほどの研修があり、その約1か月後ぐらいに千葉県での研修が約1か月ある。東京では、会社、商品の知識を研修で勉強し...続きを読む(全168文字)
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研修に関しては新卒入社の場合、静岡での研修がありました。あとは、業務内容によって、その都度、研修を受けることが出来ます。
定期的に個人目標を定めるように...続きを読む(全162文字)
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建築業界でアドバンテージとなるような資格に繋がる研修は特にありませんでした。特に営業に配属となった場合、日々の営業活動に追われてしまい、個人で勉強をする時...続きを読む(全176文字)
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展示場営業を中心に活動しました。
ただし新入社員時代は展示場での獲得顧客が少ない場合は、ポスティングにより展示場への呼び込みまたはイベントへの呼び込みを...続きを読む(全196文字)
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一昔前ですが・・・営業職・管理職・建築やデザインなど技術職各部門にて研修は盛んでした。
私は妊娠・出産にて退職となりましたが、当時は出産後復帰したい旨を...続きを読む(全151文字)
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入社後(約半年以内)、約1週間に渡る研修を連日受けることとなる。最終日に試験があり、これに合格しないと大量の宿題などを業務の中でこなさなくてはいけなくなる...続きを読む(全176文字)
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研修があり、法律や技術面や面積の測り方など、試験があり、合格しないと昇格しない制度があった。結果が公表されるので、勉強しないわけには行かないので、忙しい中...続きを読む(全153文字)
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研修は比較的頻繁に行われていると思うが、受けるか否かは本人の意思や現状の仕事の分野によると思います。
どの会社もそうだと思いますが、仕事を通して身につけ...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいはあると思います。ただし新卒後の配属先はほぼ地方になると思います。
業務内容は一応商品開発や社員教育などがメインですが、最初の4〜5年くら...続きを読む(全154文字)
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入社時の部門ごとの研修体制はしっかりしていました。OJT期間中は配属先のリーダークラスの社員が講師となり丁寧に疑問点を解消してくれますし、講師も通常業務か...続きを読む(全164文字)
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資格、役職に応じて研修が用意されている。
但し、お金もかかるため全て参加というわけではないようです。 とはいえ、外部講師を招いての研修はそれなりに参考にな...続きを読む(全169文字)
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研修が充実しているので、一から学ぶことはかのうですが、知識がある方からしたら少し長く感じるかもしれません。こちらでは住宅設計を学ぶことができますが、少し独...続きを読む(全154文字)
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・宅建、1級建築士、2級建築士など業務関連の資格には合格祝い金(10万~20万円位)がある。対象になる資格の種類は多かったと思う。(A4一枚位のリストがあ...続きを読む(全191文字)
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ロールプレイングを通して営業の方法を教えてくれるが、基本的に放置主義なので自分で話し方や受け答えは覚えないといけない。
上司もお客が取れなくて苦労してい...続きを読む(全180文字)
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研修は豊富にあり、部門のトップが研修に肯定的であれば研修への積極的な参加が可能でした。
住宅会社は非常に多くの職種があり、それによってスキルが大幅に変わ...続きを読む(全193文字)
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・まず素人でもできるのが、ミサワホームのCADオペレーターの仕事です。自社開発製のエムCADを使用しているのでCADを触ったことがない人でもOK。3カ月の...続きを読む(全256文字)
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以前は何の研修もせず営業数字だけを求められたが、最近は質の低下や数字の低下に気が付き有効な研修などを都度行っている。通常の建設と違い、リフォームとなると新...続きを読む(全152文字)
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・営業はコミュニケーションスキルが不可欠だが、仕事をとおしてコミュニケーション スキルは相当高くなる。
・家を建てる際には、相続、贈与、借地、融資、担保...続きを読む(全151文字)
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研修をしっかりおこなってくださいます。仕事をするのにあたって必要な研修はもちろんのこと、スキルアップについてのバックアップ体制もしっかりしていて、外部の研...続きを読む(全166文字)
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住宅営業をやっていて、不動産部に変わった人がいっていたことですが、不動産を一度やると住宅へはもどれない、というようなことを言っていた。それだけ住宅は細かい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、周囲の理解も得られやすい。年々取得に寛容なムードが醸成されつつあると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
国内市場が縮退する中、どうにかストックや高齢者向けサービス、海外進出にピボットしていこうという雰囲気は感じられる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月の給料は同業と比較するとほぼ同等に感じられ、特に大きな不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手と比べると賞与は見劣りする。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
多様性について積極的に配慮していく雰囲気が感じられる。コンプライアンス意識は年々高まっており、セクハラ、パワハラは周囲では全く見なくなった。
...続きを読む(全159文字)
住宅営業だけでなくまちづくり事業なども展開しているため、他のハウスメーカーとは違ってデベロッパー的な仕事もできるのが魅力。ただし新卒は新築営業スタートなの...続きを読む(全81文字)
色々な領域に事業展開しているため将来性はある。トヨタホームズの傘下に入り上場ではなくなってしまったのが残念。続きを読む(全54文字)
営業なので完全に結果主義。売り上げはボーナスに反映されるため、成績がいい人は新卒2年目にして新車を一括で買えるぐらいもらえるらしい。続きを読む(全66文字)
新卒は住宅営業のため展示場に配属だが、他のハウスメーカーと比べ全国転勤がないのがいい。転勤は関東圏内のみ。続きを読む(全53文字)
制度的な面では悪くないと思う。が、社員の方から女性は不動産事業に配属されやすいと言われなぜかを聞いたら「相手がおじさんだから(女性の方がウケる)」と返って...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収はそれなりにある。同世代と比べても多い方だと思う。しかし続ける体力があるならの話である。大体の人は10年もたずに辞めて行く。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の場合は座学や2ヶ月程度他部署との同行等で事前の研修時間を取っている。中途の方の場合は入社時期によるが、比較的研修期間は短い。資格取得の奨...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はかなり磨ける環境であると思う。
むしろコミュニケーション能力がないとやっていけないと思った方がよい。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務として...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていないように感じる。OJTとは名ばかりで放ったらかしの状態になっていた社員もいた。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の際は資格取得手当があり、合格すると報奨金をいただくことができる。また、資格受験費用も難易度によってばらつきはあるが、最初の1から2回...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は特にありません。申し訳程度の研修があるのみで、あとは個人の自主性に委ねられ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やりたいことがあればある程度は聞いてもらえる環境だったので、その点はかなり良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分か...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場が併設されているので、積極的に職人や大工と関われば木工の知識はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整ってい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社する上では、一般的なマナーから仕事の仕方、建築の基本まで教えてもらえるので、良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
会社名 | ミサワホーム株式会社 |
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フリガナ | ミサワホーム |
設立日 | 2003年8月 |
資本金 | 118億9275万円 |
従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯貝匡志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 03-3345-1111 |
URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
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