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伊藤忠エネクス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伊藤忠エネクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠エネクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠エネクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

伊藤忠エネクスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.9

伊藤忠エネクスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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伊藤忠エネクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の時には入社後約2週間愛知の中央研修所にて、ビジネスマナー、パソコン講座、また会社の事業内容についての研修がある。
今覚えば何をやったがあまり...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    エネルギーに関する知識は身につけられると思います。但し、それが活かせる他業界でのフィールドはほとんどありません。また、働いている社員自体が非常にレベルが...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    27件中26〜27件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    伊藤忠エネクスの 他のカテゴリの口コミ

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    繁忙期はあるが比較的調整しやすく、有給も取りやすい。長く働く人が多い印象である。続きを読む(全40文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    安定志向で穏やかな雰囲気。協調性と誠実さが重視され、派手さより堅実さを大切にする社風が強い。続きを読む(全46文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    制度が整っており、事務系では女性比率も高い。育休復帰もしやすく、長期的に働きやすい。続きを読む(全42文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    脱炭素と安定供給を両立する方針で堅実に経営されている。現場主義の判断が多く、実務への理解が深い。
    続きを読む(全50文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エネルギー問題が叫ばれる昨今、現代社会の一員として見過ごせない問題に直接かかわっていくことになるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全60文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    各分野で盤石な基盤と力があるために安定性はとても高いと思う。エネルギー分野なだけに注目も大きいのが課題になり得るかもしれない。続きを読む(全63文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ENEX EARLY BIRDという独自の価値観があり、2016年から残業、有給休暇だけでなく社員の喫煙面やBMIなど健康面にも気を遣う社風である。続きを読む(全74文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    意見をきいてくれる人が多いと説明会では紹介していた。また求める人物像から推測するに当事者意識をもって動ける人を必要としていると思う。続きを読む(全66文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を策定した企業の中で一定の基準を満たした企業が申請を行うことで「女性活躍推進企業」として厚生労働大臣より認定...続きを読む(全93文字)

    伊藤忠エネクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    一人当たりが扱っている商材が大きいため、やりがいがありそう続きを読む(全29文字)

    商社・卸(専門商社(化学・石油))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    コスモ・バイオ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年に2回ほど勉強会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員以上のスキルや知識は求められない(お給料に反映させないため)
    そ...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    黒金化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
    また所持している資格に応じて手当が支給される。
    全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    化研テクノ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    宇津商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
    意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
    【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小野由の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    コイケ酸商株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
    昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社槌屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
    拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    丸和物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語教育は会社からTOEIC費用や講習などが与えられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人の自己研鑽として、より高い目標を持っ...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    モリシタ化学産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得や研修など上司に相談すれば会社から支援してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員の教育体制や指導など強化する必要...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小野由の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    伊藤忠エネクスの 会社情報

    基本データ
    会社名 伊藤忠エネクス株式会社
    フリガナ イトウチュウエネクス
    設立日 1948年4月
    資本金 198億7770万円
    従業員数 5,244人
    売上高 9244億8100万円
    決算月 3月
    代表者 田畑 信幸
    本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
    平均年齢 41.0歳
    平均給与 990万円
    電話番号 03-4233-8025
    URL https://www.itcenex.com/ja/
    NOKIZAL ID: 1132414

    伊藤忠エネクスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。