横浜銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの体質な人間が多いように感じる。
ヒステリックな42〜くらいの年次の人間が目立つ。
とりあえず大きい声を出し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員全員協力して仕事を進めている感じがする
先輩や上司も後輩部下の面倒を見る方が多く家族のようなアットホームさが見られとても働きやすい
わから...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い昭和気質な社風。完全にトップダウン。管理職は役員や上司の目ばかり気にしており、営業の数字が伸びないと会議で厳し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
2年から3年で必ず異動させられるので良くも悪くも人間関係をリセットできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず決まったスパンで異動す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
真面目な人が多い。神奈川県のことが好きで、良くしていきたいという思いを持った人が多いと感じる。管理職には優秀な人とそうでない人の差が激しい。何...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全般的に見ると変な人間いない。良くも悪くも普通。特別に変な人もいなければ、特別に優秀な行員めいない。良くも悪くも普通。優秀な若手や能力のある行...続きを読む(全228文字)

【良い点】
若手の行員はやる気もあり、人数も多いため、和気藹々としている。資格試験にも、積極的に取り組んで自己研鑽に励んでいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地元神奈川県出身者が多いため、まったり、いい人が比較的多いような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちから地方銀行特有のズ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
地元の長男お坊ちゃん銀行であり、銀行の割には社風はギスギスしたところがあまりない。メガに比べ収入は低いが、業務量、精神的負担等を勘案すればコス...続きを読む(全218文字)

【良い点】
基本的には温厚な人が多い印象。突出して危険人物も一定数いるが、割合としてはほとんどが普通のいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手中堅は割と仲が良い。飲み会も楽しいので、仕事以外でもコミュニケーションがとても図れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は人格...続きを読む(全192文字)

【良い点】
頑張っている人も手を抜いている人も給与が変わりません。少し居心地は悪いかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日目標を意...続きを読む(全176文字)

【良い点】
課で動くので上司が常に気にかけてくれている環境が出来ている。先輩も年齢が近い人が多いため、相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業風土は比較的古い体質ではないかと思います。また社員同士の飲み会もあるので、外交的な社員は上司からの評価も上げや...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的には良い人が多い。
ただし、それだけなので基本的には周りのレベルの低さにイライラする。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同期や年の近い先輩後輩はとてもいい人ばかりだった。若手の飲み会はいつも楽しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司については、い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
配属された支店での話ですが、比較的、論理的思考を持った方々が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては、経験の低い上司や...続きを読む(全135文字)

尊敬する上司に、私は会えたことはないです。というより、自分がもし課長とか支店長になれたとしても、全く明るい未来がない。若手社員の多くがこんな環境から逃れた...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地銀とはいえメガバンクに匹敵するほどの規模を誇る銀行ですので、優秀な人材が多数存在してます。社内は結構ゴリゴリ体育会系でもあり、刺激を受ける...続きを読む(全231文字)

1にパワハラ
2にパワハラ
3.4がなくて
5に人種差別
こういう上司がいる。
理不尽極まりないが、逆らうことは
許されない。むしろ、パワハラを...続きを読む(全181文字)

仲は基本的にいい。上が媚びすぎたりしてたら、部下は信用しない。
一番大変なのは課長クラスな感じがする。部下の数字を管理し、わけのわからない支店長からの特...続きを読む(全159文字)

パートは、新入社員を鼻で笑い、侮辱する。
新入社員は、頼る相手が居ない。銀行事務についていけない。
若手は、雑用から一気飲み、休日サービス、一発芸まで...続きを読む(全322文字)

管理職であろうとなかろうと、基本的には頭が悪い。責任の擦り合いばかり。自分の身を守るため、上司や他者とのやりとりは全て記録しておいて裁判に備えることを学ん...続きを読む(全174文字)

部下が管理職を年一度評価する制度があるためか、そこまで高圧的な役職者はいません。ハラスメントに関する研修も役職者は受講しており、あまりひどいことをすると左...続きを読む(全214文字)

嘘をつかない。信頼関係が構築できる人。成功例だけでなく失敗例も話してくれる人。
仕事以外は毎週のようにイベントがあり自分の時間を作れない。
飲み会が多...続きを読む(全159文字)