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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どんなに能力がなくても首になることはない穏やかな社風です。とくに、女性に甘く、鬱病の社員も長期間面倒をみます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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日本無線株式会社
社員・元社員による日本無線株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
どんなに能力がなくても首になることはない穏やかな社風です。とくに、女性に甘く、鬱病の社員も長期間面倒をみます。
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会社で希望退職の募集があったため応募。+αの退職金が出ることで退職することとしました。過去にも大きなリストラがありましたが、今回で2回目です。つまりリス...続きを読む(全150文字)
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開発拠点を、三鷹から長野に移転する方針を打ち出し、その方針に対応出来ないため退職しました。
長野移転に対応出来ない理由は、家庭事情によるものがほとんどで...続きを読む(全187文字)
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長野移転の大義がないため、従業員のモチベーションが下がったままのところに無計画な職場の引っ越し、長野での生活に関する説明の不足、意見を言っても協力してほ...続きを読む(全180文字)
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2012年、突然、畑違いの部署への異動を命じられた。当時、人員削減の噂があり、自分もその一環で異動となったんだろうな…と思ったら、1年後に案の定、上司か...続きを読む(全166文字)
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現在事業構造改革中。三鷹市にある生産拠点を閉鎖し、技術部門は関連会社である長野日本無線の敷地内へ移転、事務部門は中野へ集約する。技術部門の地方移転により...続きを読む(全410文字)
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直接は工場閉鎖ですが、社員の配属が適材適所になっていないところです。
あまりにもったいない人材の使われ方をしているところや無駄な人材を囲っている様でし...続きを読む(全325文字)
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主に長野への技術部門移転のため。
その他に、移転に伴う人員の減少に対して、適切な対策が取られない事が挙げられる。
従来も中間管理職の積極的な対応が無...続きを読む(全173文字)
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早期退職に応募したため。
早期退職に応募したのは、会社の屋台骨を支える技術部門の長野移転に対してとても容認できないため。
また、会社が日清紡に買収さ...続きを読む(全165文字)
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労働環境としては、ここ数年の業績悪化に伴いかなり厳しいものでした。特に、プロジェクトリーダや、管理職は土曜日出勤も定常化するほどです。
親会社からの...続きを読む(全165文字)
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キャリアアップのために新たな業種も経験したいと思っていたときに、事業不振による構造改革で三鷹から長野へ移転の社外発表があった。しかしその後、社内の社長に...続きを読む(全210文字)
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当時の仕事内容には特別に不満はなかったのであるが、会社の業績不振にともなう事業構造改革の一環として、数年後に都内の事業所を閉鎖した上で、地方都市に移転す...続きを読む(全174文字)
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業務構造改革の内容から今後の業績回復に対する具体的なビジョンが見えず、大規模な改革を行うにも関わらず、具体的な内容が社員に伝えられていない。
また、労...続きを読む(全164文字)
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昨年三鷹製作所の閉鎖、及び長野への移転が発表された。
その際に三鷹製作所の売却費用で、長野で作る新たな建物や、測定器など最先端の装置を導入する費用の足...続きを読む(全226文字)
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6月に行われた早期希望退社への応募。
三鷹工場を売却し長野への移転に対して、家庭の事情により長野への移動は不可能と考えたため。
長野への移転に対して...続きを読む(全151文字)
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今年に入ってから仕事が激務になり、そのために体調もすぐれないことが多くなりました。
また、最近会社の業績が悪くなったことで、現在三鷹にある工場を閉鎖し...続きを読む(全155文字)
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家族の事情で長野にはついてけませんでした。良い会社ですが、将来性はあまり感じません。親会社の日清紡のいうなりになっている感じが何とも歯がゆいです。それも...続きを読む(全193文字)
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2013年6月早期退職により退職した。
2015年に三鷹製作所を閉鎖して長野県長野市に移転することが決まっており、転勤できないため。
2013年6月...続きを読む(全152文字)
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三鷹製作所が、長野県の長野日本無線内への移転が決定されたことが、退職の
決め手となった。
業績が右肩下がりで会社自身の存亡に関わる状況下、親会社主導...続きを読む(全187文字)
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部署にもよりますが、わりと緩い社風なので、のんびり働きたい人には良い職場環境だと思います。ですが、数年後に生産拠点を地方(長野県)に移転することが決まり...続きを読む(全162文字)
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2年後をめどに技術関係部門は長野に移転することになっており、家庭の都合上どうしても東京を離れることが出来ないため退社することになった。長野に移転する目的...続きを読む(全153文字)
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退職を検討した切欠はやはり長野への移転だが、それ以上に上層部への不満が大きくなった。何のビジョンもなくぶち上げてる売上目標とか、信頼できないことが多すぎ...続きを読む(全167文字)
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入社してから、開発・設計・検査サポートとやりがいのある業務をたくさん担当してきました。社内教育も充実で、先輩も親身にいろいろアドバイスしてもらい、労働環...続きを読む(全283文字)
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退職の直接的な理由は、やはり長野への移転ですが、私の場合、今までに積もり積もっていた不満もあり、退職を決断することになった。
ビジョンのない経営層、マ...続きを読む(全210文字)
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業績の悪化により、大規模な構造改革をせざるおえない状況となった。それにより、三鷹工場と埼玉工場を売却し、会社が郊外へ移転となった。現在の候補は長野県。持...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
海上通信機器、気象レーダー、防災無線、航空・防衛関連機器など、公共性の高い分野の製品が多く、自分が関わった装置が実際に社会の安全や防災に役立...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
年収は業界標準で、突出して良いわけではないが、悪くもなく安定している
役が付く前は、賞与、残業代とも普通にでます
給与面で不満が出ることはな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
官公庁相手の案件が多く、昔は業績が安定していた
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は官公庁の受注削減により業績悪化の傾向がある
長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内研修は多い方だと思う、自己啓発はできる環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
選べる研修は多いが、業務に活かせるかは別問...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生は普通レベルで良くも悪くもないが、文句は出ないレベル
メニューは昔の学食レベルだが、社内食堂があるのは地味に嬉しい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業よりの中小企業
分業の形を取っているが、開発担当であっても、設計から保守、場合によっては顧客対応まで担当するので、いろいろ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的には良い方、穏やかな方が多い。
管理職は自身で責任を取りたくないため、現場の人員が基本的な責任を果た...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合上、出張が多くなっている。
出張の際は日当や、休日に移動が必要な場合は休日移動の手当が支給される。
その...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社当初は高水準の基本給に感じるが、会社の情勢により昇給が伸び悩むと、給与に対して不満を感じるようになった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは個人の裁量で取りやすく、申請もメールを一文記載すればよかった。
客先都合や納期遅延など、社会人としての最低限のマナーがあればいつでも休...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
早期退職制度があるので活用しようか迷っている。
割増退職金が出る状態なのでお得だと思う。
残りの社員の将来が心配続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後は自転車で飛び込み営業。飲食店や酒屋、花屋等の冷機を置いている個人店が対象。配属先により対象店舗数が大きく異なる。
一定の契約によって...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が改善されない社風と環境。
過去の栄光にすがりすぎる年寄り社員。上に気に入られると仕事していなくても残...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
契約社員のため、契約期間で辞めれば何も言われない
理由も聞かれなかったし、聞かれたとしてもやりたいことみつかったからとか言えばOK
【気に...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模拡大や建物のメンテナンスで部門の拠点が変わることになったことが理由の大半。駅近で良い立地の場所を候補にしてい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力については、全体的に保守的で、挑戦よりも既存のやり方を重視する風土が強く、自身のスキル向上に限界を感じまし...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職前何度か面談をしていただいた
必要とする人間だといってもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の退職理由は他にやりたいこと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
生活残業になっていると感じたため。
ワークライフバランスを重視した将来設計の為。
【気になること・改善したほうがいい点】
県民性もあるが、比...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は定期的に行われるが、昇格は役員からの気に入られ具合によって変わる印象。もちろん人間な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に充実しており、住宅手当や家族手当、資格取得支援制度に加え、有給休暇も取得しやすく、安心して長く働ける環境が整っています。
【...続きを読む(全256文字)
| 会社名 | 日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンムセン |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 147億400万円 |
| 従業員数 | 5,456人 |
| 売上高 | 804億4500万円 |
| 代表者 | 小洗健 |
| 本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 0422-45-9183 |
| URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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