この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
早期退職に応募したため。
早期退職に応募したのは、会社の屋台骨を支える技術部門の長野移転に対してとても容認できないため。
また、会社が日清紡に買収され...続きを読む(全165文字)
日本無線株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本無線株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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早期退職に応募したため。
早期退職に応募したのは、会社の屋台骨を支える技術部門の長野移転に対してとても容認できないため。
また、会社が日清紡に買収され...続きを読む(全165文字)
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労働環境としては、ここ数年の業績悪化に伴いかなり厳しいものでした。特に、プロジェクトリーダや、管理職は土曜日出勤も定常化するほどです。
親会社からの借...続きを読む(全165文字)
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キャリアアップのために新たな業種も経験したいと思っていたときに、事業不振による構造改革で三鷹から長野へ移転の社外発表があった。しかしその後、社内の社長によ...続きを読む(全210文字)
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当時の仕事内容には特別に不満はなかったのであるが、会社の業績不振にともなう事業構造改革の一環として、数年後に都内の事業所を閉鎖した上で、地方都市に移転する...続きを読む(全174文字)
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業務構造改革の内容から今後の業績回復に対する具体的なビジョンが見えず、大規模な改革を行うにも関わらず、具体的な内容が社員に伝えられていない。
また、労働...続きを読む(全164文字)
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昨年三鷹製作所の閉鎖、及び長野への移転が発表された。
その際に三鷹製作所の売却費用で、長野で作る新たな建物や、測定器など最先端の装置を導入する費用の足し...続きを読む(全226文字)
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6月に行われた早期希望退社への応募。
三鷹工場を売却し長野への移転に対して、家庭の事情により長野への移動は不可能と考えたため。
長野への移転に対して、...続きを読む(全151文字)
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今年に入ってから仕事が激務になり、そのために体調もすぐれないことが多くなりました。
また、最近会社の業績が悪くなったことで、現在三鷹にある工場を閉鎖し、...続きを読む(全155文字)
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家族の事情で長野にはついてけませんでした。良い会社ですが、将来性はあまり感じません。親会社の日清紡のいうなりになっている感じが何とも歯がゆいです。それもこ...続きを読む(全193文字)
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2013年6月早期退職により退職した。
2015年に三鷹製作所を閉鎖して長野県長野市に移転することが決まっており、転勤できないため。
2013年6月に...続きを読む(全152文字)
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三鷹製作所が、長野県の長野日本無線内への移転が決定されたことが、退職の
決め手となった。
業績が右肩下がりで会社自身の存亡に関わる状況下、親会社主導の...続きを読む(全187文字)
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部署にもよりますが、わりと緩い社風なので、のんびり働きたい人には良い職場環境だと思います。ですが、数年後に生産拠点を地方(長野県)に移転することが決まり、...続きを読む(全162文字)
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2年後をめどに技術関係部門は長野に移転することになっており、家庭の都合上どうしても東京を離れることが出来ないため退社することになった。長野に移転する目的は...続きを読む(全153文字)
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退職を検討した切欠はやはり長野への移転だが、それ以上に上層部への不満が大きくなった。何のビジョンもなくぶち上げてる売上目標とか、信頼できないことが多すぎる...続きを読む(全167文字)
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入社してから、開発・設計・検査サポートとやりがいのある業務をたくさん担当してきました。社内教育も充実で、先輩も親身にいろいろアドバイスしてもらい、労働環境...続きを読む(全283文字)
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退職の直接的な理由は、やはり長野への移転ですが、私の場合、今までに積もり積もっていた不満もあり、退職を決断することになった。
ビジョンのない経営層、マネ...続きを読む(全210文字)
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業績の悪化により、大規模な構造改革をせざるおえない状況となった。それにより、三鷹工場と埼玉工場を売却し、会社が郊外へ移転となった。現在の候補は長野県。持ち...続きを読む(全166文字)
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仕事内容に大きな不満があるわけではありませんが、どんなに厳しい業務を達成してもほとんど評価されず、完全に年功序列の給与体系になっている点が不満です。
ま...続きを読む(全165文字)
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所属していた部署の雰囲気やクラブ活動は非常に楽しく、退職後15年近く経った今でも毎年合宿に参加するほどです。又、同期も非常に結束が強く基本的にいい人が多い...続きを読む(全219文字)
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会社が移転するために退職を検討した。
それ以外の不満は何もない。
不満があるとすれば、ゆったりとした雰囲気なので、自分は他の厳しい環境にいたほうがもっ...続きを読む(全160文字)
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退職を決めた理由は、出張が多く、直属の上司の方とそりが合わなかったのが、最大の原因です。
また、業績も自分の所属部署は、すごく稼いでいたのですが、研究所...続きを読む(全160文字)
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リストラを実施することが決まり、三鷹工場からの移転が決定したことが大きい。
また自分のやりたい事業の継続が厳しいこともあり転職を決断。
周りの人間関係...続きを読む(全161文字)
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2011年の11月から通帳の中身を見られたり、部屋の音を聴かれたり、生活ぶりを覗かれたり、携帯電話、PC(職場でも家でも)をずっと見られたりと、散々ストー...続きを読む(全229文字)
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労働環境
正社員は1人がこなすには多すぎる量を抱えているため、常に仕事に追われていて目先の仕事しかこなせない状況。
派遣で働いていたが、同じ仕事をして...続きを読む(全188文字)
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社風:
とにかく古い。イメージ通りの会社です。
待遇:
新卒者の場合(私の場合)は特にですが、労組協定の休職制度(ボランティア、育児休職)取得者への...続きを読む(全632文字)
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【良い点】
当社の収入面に関して、大変感銘を受けています。堅実な経営戦略と、全社員の努力が見事に実を結び、収益が安定しているだけでなく、着実に成長を遂げて...続きを読む(全537文字)
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【良い点】
ベースアップと賃上げがある。サービス残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列である。自分の頑張りを評価して欲...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給申請が通りやすい。急用でも受理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も多いわけではないので、プライベートを優先しやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに若いうちから関われる。裁量を持って業務に励むことは難しいが、教育体制が手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社宅に格安で住めることができる。若いうちに貯金や投資をしたい方にはおすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助には期待で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手に向けた講座や研修が用意されている。キャリアについても相談できる機会を設けているため、自身のキャリアの見直しとビジョンを確認できる。続きを読む(全74文字)
製品としては凄いものを作っているが、会社としてはそこまで有名では無いため、ネームバリュー的な要素でいうと魅力は普通。続きを読む(全58文字)
年間休日も多いとされており、実際に社員の人も海外旅行に頻繁に行くくらいしっかり休みを取れていると言っていた。続きを読む(全54文字)
特別なキャリアアップとかはなく、コツコツ頑張ればコツコツキャリアも上がる。続きを読む(全37文字)
歴史も長いため、少し体質が古いところは否めない。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
会社内でやりたいことができなかったため。また、今後もその機会はなさそうであったため退職を検討しました。
辞める時は、スムーズに手続きを進めてく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
作業が終わり次第すぐに帰れるのは良かったです。また社宅を15000円で借りることができるのでそこは良いと思いました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、思ったほどの収入は得られないことが分かったのが一番の理由。この規模の会社で部門長になっても大台に乗ら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
リコーでの経験は他社でも高く評価されるため、転職活動がスムーズに進むことが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代は漏れなく全て貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとにかく長い。やはり本社の台湾人と仕事をしなければならないの...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
将来性の不安による転職
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が続くかどうかが今後の会社の存続につながるが
中堅との年代の間が空きすぎて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
世間一般的にはホワイト企業の部類には入るが、現状の日本の状態などに合わせた規定の更新がなかなかされなく、かゆいところに手が届いていない感じでは...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はアールビーコントロールズにおいて回路設計者として数年間勤め、多くのプロジェクトに携わってきました。製品開発の初...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
仕事に対して向上心を持っている人が少なくモチベーションが下がるため。このままではこの会社でしか通用しないスキルしか身に付かないと感じたため。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年目は車使えず歩きで、重いバケツを持っての飛び込み営業。
もちろん雨も雪も関係ないのでびしょびしょになりなが...続きを読む(全136文字)
会社名 | 日本無線株式会社 |
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フリガナ | ニホンムセン |
設立日 | 1915年12月 |
資本金 | 147億400万円 |
従業員数 | 5,728人 |
売上高 | 777億2200万円 |
代表者 | 小洗健 |
本社所在地 | 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 0422-45-9183 |
URL | https://www.jrc.co.jp/ |
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