【18卒】アペックスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4401 （2018/1/22公開）

特別に行ったことはないが、一般常識、SPIの本をサラッと読んだ

一般的なspiなどに比べたら簡単な数学、国語、英語、歴史など？、あと特別なのがコーヒーの歴史やこの企業に関しての問題が５問程度あった

とにかく自分のことをアピールすることと、その自分のアピールしたポイントを志望動機につなげることが重要だと思いました。
また、自分の言葉でいいと面接官も言ってくださっているので、無理して難しい言葉を使うよりは、少し変でも自分の言葉で、相手の目をまっすぐ見て笑顔で受け答えするのがいいと思いました。

面接を始める前に、普段のあなた方を見たいのでかしこまったしゃべり方はしなくていい。本当にリラックスしてやってください
と言われ、緊張がほぐれた。

自分の強みと、それをどう仕事に生かせるか？

私は目標に向かって考え、努力できる性格です。所属している体育会の部活動で、私は未経験者ですが、入部当初から、試合に出るということを常に目標として練習してきました。しかし、一年生の頃は試合にでるどころかベンチにも入れずとても悔しい思いをしました。同期の子が試合に出ているのを見て応援していましたが、内心とても悔しく、来年は絶対に試合にでようと誓いました。その目標達成に向け、練習前に自主練をしたり、先輩のプレーや他大学のうまい人のビデオをひたすら見て研究をしたり、自分に足りないところはどこなのか常に客観的に考え、目標を意識し努力をした結果、2年生からはスタメンで試合にでることができました。今は学生日本一の舞台で優秀選手賞を取るという新たな目標を掲げ頑張っています。社会人になっても常に目標を忘れずそのための努力を惜しまず、御社の強みでもあると思う、常に上を目指し続け業界を引っ張っていくという考えに向かって突き進んでいきたいです。

弊社に入ってすぐにやりたいことと、１０年後の自分の理想図について教えてください

御社に入社できたらまずはルートセールスとして２－３年働きたいと思っています。
理由としてはルートセールスはとても体力がいるけれど常にお客様の近くで仕事ができ、現場を感じることができるため、まずはその会社のこと、会社の製品が世の中でどのように使われているか、社会でカップ式のコーヒー自動販売機にどのようなニーズがあるのかを考えながら仕事に取り組みたいと思ったからです。そして大学時代は運動部に所属していたため体を動かしながら仕事をしたいという気持ちが強く、また体力には自信があるので入社してからはルートセールスをやりたいと思います。
１０年後には開発事業部に携わっていたいと思います。ルートセールスでまずは市場のニーズをお客様の一番近いところで感じ、５年後に企画部で日本全体の市場調査などを行い、１０年目までにはその二つの経験を活かし実際に開発をして、日本にまだない新しい自動販売機を開発し、設置したいと思っています。

最初の一次面談から変わらない芯の通ったやりたいことを話せたのが良かったと思った。
また、３人の面接官の目を平等に見ることも重要だと思った。

今までの面接では人事の方だけだったが最終面接はお偉いさんもいて、少し緊張したが、
今回もまた堅苦しくなく自分の言葉で言ってくださいと言われた。

最近気になったニュースは？

私が最近気になったニュースはサッカーの三浦選手がいまだ現役でプレーし、史上最高年齢でのシュートを決めたというニュースです。政治や社会的なニュースも多い中なぜ私がこのニュースを選んだかというと、私が常日頃目指している姿にとても一致し、このような人になれたらいいなという理想像だったからです。
周りはほとんどが若い選手であるかつ、若いころに引退していればその時のままのプレー姿が世間に残るにもかかわらず、昔より体力やプレー技術が劣ったであろう今現在もサッカーが好きだからというただそれだけの理由で泥臭く努力している姿にとても感銘を受けました。私も部活動の中で常に泥臭く、努力し続け目標を達成するために毎日頑張っているので自分と重ね合わせてみてしまいました。

内定をもらっている会社、また選考中の会社の数、その中での弊社のランクと理由を教えてください

内定をもらっている会社は今のところありません。
選考中の会社は一次選考までが～社で、二次選考までが～社です。
そして御社から内定をもらったらぜひ入社させていただきたいと考えています。
理由としては２つあって、私が今まで訪れたどの企業さんよりも雰囲気が良く、皆さん自分の仕事に誇りをもって働いている姿、先輩後輩社員さん全員が仲良く温かい雰囲気で仕事ができている風通しのよさを感じ、このような職場であれば一生働いていけるなと思ったからです。
２つめは御社の業界きっての技術力の高さ、常に現状に満足せず上を目指し続け業界を引っ張っていける存在であることにとても魅力を感じたからです。
など、最終的には志望動機につなげる形で示した

内定をいただいた後も２か月近く就活を続けさせていただいた。
うちに来てほしいが、人生で一度きりだから気のすむままにやってほしいと応援していただいた。

人事の方々がとてもフレンドリーなので、こちらもたくさん質問したり、名前を覚えてもらう努力をすると次の面接のときにも、そういえば前言っていた～はどうなったの？など、違う話題を振ってもらうことができるので積極的に人事の方々に話しかけるのも重要だと思います。
また、人事の方との共通点などがあると覚えてもらえたり話が広がると思うのでそれを探すのも一つの方法だと思います。
そして入社したらまずはルートセールスか営業(男性の場合ほぼルートセールス）だと思うので次期に開発などがやりたくてもまずはルートセールス、営業の魅力について話せるようにするべきだと思う。

ほとんどがグループでの面談や面接であったので、ほかの人が話していることに惑わされないように自分の意見を自分の言葉で相手の顔を見て話す必要があると思った。
自信なさそうに話している人や、あまり積極的ではない人は落ちていたと思う。

最初のグループ面談では面接というより、学校のどの場所が一番好きかなどの何もないようには関係のないお題なども出てくるので、内容というよりはその出されたお題に対してなぜそれがいいのかをきちんと理由を的確に説明できたり、積極的に手を挙げて発言することが重要であると思う。インターン（説明会）に参加すれば早く選考に進めるので参加するべき

• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模

株式会社ピックルスコーポレーション

会社の規模の大きさと社風に魅力を感じたから。
アペックスのほうが働いている方々が明るくていきいきしていて自分の仕事に誇りを持っている感じがしてよかった。人事の方もとてもいい方が多くてこのような方々に支えられながら仕事をしたいと思ったから。
あとは全国に営業所があるためもし将来結婚して地方に行くことになってもそのまま仕事を続けられる可能性が高いと思ったのと、本社が東京都にあるためそれもいいなと思った。