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【22卒】富士ソフト株式会社の学生からの評判・口コミ <No.73>

富士ソフト株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 法政大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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2.0
おすすめ度
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3.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】選考の最中にあった座談会で、私が新卒の時に配属された場所は帰るのが終電無くなってからというお話であった。就労環境はあまり良くない感じがした。 【本・サイトで調べた】口コミサイトにはブラックだという書き込みがあった。SESの仕組みをとっているため、そういうイメージは根強くあるからだと思う。 【イベントや選考を通して感じた】イベントに参加して、特に説明会の時に働き方改善のお話であったり、そういった成果として国の承認(くるみんなど)を取っていると知った。そのため、今変わりつつある段階であると感じた。

成長・将来性

【本・サイトで調べた】事業展望は、「アイスクリーム」と題して、新しい技術に力を入れて、売り上げを伸ばしていくこと。ほかのIT企業も新しい技術を導入すると言っているが、富士ソフトが網羅しているなという印象を持った。強みは、人数が多い会社であること。組み込み系が強いイメージ。弱みは、新卒から良い印象を持たれていない点。(内定をもらった時に親御さん宛にこの会社は働きやすいといった旨の手紙が届いた。) 【イベントや選考を通して感じた】イベントや選考では技術力の高さを強みだと打ち出している印象を受けたし、選考でその部分に興味を持っているというと反応が良かった。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【本・サイトで調べた】入社理由は個人の技術力を高めたいと感じている人が多い印象を受けた。また、文系だがIT業界にエンジニアとして関わりたい人が文系でも活躍できるかもしれないと思い入社すると感じた。入社後のギャップで私が見たのは、公式サイトだと個人の裁量が大きいなどがあった。一方で技術の高い人はどんどん辞めていく(引き抜きされていく)ため孤独感も強いという意見もあった。 【イベントや選考を通して感じた】座談会では人柄と答えている社員がいた印象。(特に人事の方が優しいそう)入社後のギャップは、だいたいポジティブなものが多くて、私が聞いた中だと勉強は大変というのが印象に残っている。

企業文化

回答なし

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富士ソフト株式会社の学生からの評判・口コミ

IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ

株式会社ユニオン・テクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社風も説明会からは風通しが良い雰囲気がありました。
オフィスは高層階にあり、眺めがよく、綺麗である。
社長もフランクで良い人そうである。続きを読む(全70文字)

株式会社ユニオン・テクノロジーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

残業をとにかく減らそうとする傾向が強いようです。
福利厚生も充実しており、新入社員への思いやりは選考から始まっています。続きを読む(全61文字)

株式会社ユニオン・テクノロジーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人によって、細かなキャリアプランの例があります。
社員と頻繁に向き合ってくれ、キャリアアップも挑めます。続きを読む(全53文字)

株式会社ユニオン・テクノロジーの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

同業のなかでは、比較的初任給が高く設定されています。
これからも上がる見込みがあるそうです。続きを読む(全47文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

一般的なものはすべてあり、困ることが絶対にないと思われる。事業所内に保育所が設けられていて、子育てと仕事を両立できる点が特徴的なもの。続きを読む(全67文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

教育体制はかなり充実してると思われ、文系出身者も問題なく活躍できている。社内の教育制度を利用してスキルや知識を身に着けると、それらを活かすことができるプロ...続きを読む(全114文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

SIとしての仕事のやりがいを持って働くことができる。主にはPMとして、キャリアを積んでいく形。元がハードウェアで稼いでいた企業でありつつも、今はソフトウェ...続きを読む(全122文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

独立系システムインテグレータであるため、営業が幅を利かせてる印象があり、体育会の気質を感じた。他のSI企業の社員から聞いた話では、電話での営業もかなり実施...続きを読む(全100文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

半年近く研修を実施されるとのことなので、文系SEもそれなりに入社してること。また、新卒主義をとっていて、中途採用を行っていないことから、新卒教育のノウハウ...続きを読む(全98文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

独立系システムインテグレータの企業の中では一番いいと思う。この企業の特徴として、利益率が60%を超えていることがあるため、今後さらに社員への還元が行うこと...続きを読む(全99文字)

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富士ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフト株式会社
フリガナ フジソフト
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 13,536人
売上高 2988億5500万円
決算月 12月
代表者 坂下智保
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
平均年齢 35.6歳
平均給与 602万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

富士ソフトの 選考対策

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