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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Fマネジメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Fマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

Fマネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

Fマネジメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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29件中1〜25件表示

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「ゆとりとやりがい」を基本方針にしており、従業員ファーストの社風を感じた。続きを読む(全37文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

真面目な社員の方が多いと伺った。腰を据えて技術を磨くことに集中できる環境だと感じた。続きを読む(全42文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

全体的に縦割り感があると聞いた。ただ、比較的に風通しはよく、やる気のある人は活躍している。続きを読む(全45文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

やりたいことにチャレンジできる環境だと社員から直接伺った。業界調査をしてロボットの業界に必要な技術を提案することもある点は魅力的。積極性があればやりたい仕...続きを読む(全98文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

若手のうちだけでなく、役職が変わるごとに教育制度があると聞き、教育には注力する文化があると感じた。続きを読む(全49文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術好きが多く、勉強熱心な風土があると思う。また、下関係はフラットで質問しやすい環境である。続きを読む(全46文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

全体的に落ち着いていて、いい意味でガツガツしていない人が多い印象だ。面接でもこちらの話にしっかり耳を傾けてくれたし、押しつけがましさがなく、自然体でいられ...続きを読む(全166文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

規則正しく組織的。相談しづらいと感じる場面もあるが堅実さは感じた 続きを読む(全33文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社風は良いと思う。お客様に寄り添った業務提供を行っており、アットホームな社風であるように思う。続きを読む(全47文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会やで接した方々が話しやすく、フラットで風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全36文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

説明会や社員の方との会話を通して、穏やかで誠実な方が多く、落ち着いた社風だと感じました。また、若手にも挑戦の機会が多く与えられており、社員の自主性を尊重す...続きを読む(全94文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

SES事業として採用人数も多いため、幅広い大学群からの入社がされている。フィルターはない続きを読む(全44文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

現状に満足せずさらなる技術の強化を目指し注力している。真面目で温厚な方が多い。続きを読む(全39文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

一言で言えば「誠実で落ち着いた人が多い」印象です。インターン中も、社員の方々がこちらの話をしっかり聞いてくださり、対話を大切にしていることが伝わってきまし...続きを読む(全177文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

パワハラやサービス残業に関しては、かなり厳しくルールや規則に厳格な社風がある。続きを読む(全39文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジ精神を大事にしており、若手から手をあげれば機会に恵まれる基本的に風通しが良い。続きを読む(全44文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大企業で多くの人がいるので、様々な価値観の人と接することができる。選考課程で和やかで穏やかな社員の方が多い印象を受けた続きを読む(全59文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コミュニケーションが取りやすい環境を意識して取り入れている。続きを読む(全30文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年6月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

大企業らしさとベンチャーの年功序列に縛られない形のハイブリッド続きを読む(全31文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年5月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員の数が10000人を超えるため、細部まで評価が行き渡ってないと感じる。社風としては若い社員が多いため、お堅い印象はない。続きを読む(全62文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

最近は残業を減らす取り組みをしているがSIerのため激務は覚悟しておいた方が良い続きを読む(全40文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

実力主義というよりかはチームで協力して成果を出すかたち続きを読む(全27文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年3月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

客先に常駐することも多く、部門ごとに色がちがうと言っていた。全体組織としてわかりやすい社風はないと言っていた。続きを読む(全55文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Fマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットステーションというのがある。あまり使えない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が一切無く、基本給を高くして補填して...続きを読む(全96文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の時は手取り20万程でボーナスは年2回でしっかり貰うことができていた。自己の評価により上がったり多少下がったりすることもあるが大幅に下が...続きを読む(全227文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当が給料に含まれており、賞与の金額に反映されやすかった。年間6カ月分+年末の報奨金もあったので年収は平均以上だったと思う。
【気になること...続きを読む(全194文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の業務フローが明確で、担当範囲もはっきりしているため、淡々と業務を進められる点は働きやすいと感じました。決められた手順に沿って正確に処理...続きを読む(全237文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社難易度の割には給料はそこそこよく、休日も完全週休二日で祝日も休めたのは良かった。一応、コンプライアンスは守ろうとしている感じはした。
【...続きを読む(全206文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

SESなので自分自身のキャリアプランで企業選択が可能で新技術に触れたい場合は志願可能続きを読む(全42文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

定着率を説明されたが大量採用なので短期間で辞めてる人が多い続きを読む(全29文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

逆質問で労働環境は志願したら変更可能と話されていた。続きを読む(全26文字)

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)

株式会社エルアインの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)

アルプスシステムインテグレーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人との繋がりを大切にしており、社員の方々の雰囲気から活気のある社風がある。続きを読む(全37文字)

株式会社エルティの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

システムエンジニアなどの職種は黙々と作業をするのではなく、10人程のチームで動くことが多くコミュニケーションを大切にする活気のある社風がある。続きを読む(全71文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

「真面目なお兄さんお姉さん」って感じの社員が多いです。 イケイケな雰囲気は皆無で、飲み会とかも強要されなそう。 内販100%だからか、営業ノルマみたいなピ...続きを読む(全175文字)

株式会社セガの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クリエイティブ志向が強く、チャレンジ精神重視される社風だと聞いた。続きを読む(全33文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

何にもと挑戦することができる社風や社員の方々の優しさを選考中に感じた。続きを読む(全35文字)

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

距離感が近すぎて、社員さんの印象はあまり良くなかった。フランクなのは良いと思うが面接の時にこちらをいじるような発言があったので低評価。続きを読む(全67文字)

株式会社インテックの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

一次選考では挙手性の自己PR、グループディスカッション、課題解決ワークを行う。また二次選考でロールプレイも行うため、企業として想像力や主体性を重視している...続きを読む(全84文字)

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

説明会では「対等」な関係を強調しており、学生の緊張を和らげようとする姿勢が見えた。しかし実際面接を受けると常に上から目線で、支離滅裂な返答をしてくるのでと...続きを読む(全87文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

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