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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Fマネジメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Fマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.0

Fマネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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2.9
おすすめ度
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Fマネジメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

挑戦を後押しする風土があり、若手のうちから裁量を持って様々なプロジェクトに関わることができる活気ある社風だと感じました。続きを読む(全60文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「ゆとりとやりがい」を基本方針にしており、従業員ファーストの社風を感じた。続きを読む(全37文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

真面目な社員の方が多いと伺った。腰を据えて技術を磨くことに集中できる環境だと感じた。続きを読む(全42文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

全体的に縦割り感があると聞いた。ただ、比較的に風通しはよく、やる気のある人は活躍している。続きを読む(全45文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

やりたいことにチャレンジできる環境だと社員から直接伺った。業界調査をしてロボットの業界に必要な技術を提案することもある点は魅力的。積極性があればやりたい仕...続きを読む(全98文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

若手のうちだけでなく、役職が変わるごとに教育制度があると聞き、教育には注力する文化があると感じた。続きを読む(全49文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

技術好きが多く、勉強熱心な風土があると思う。また、下関係はフラットで質問しやすい環境である。続きを読む(全46文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

全体的に落ち着いていて、いい意味でガツガツしていない人が多い印象だ。面接でもこちらの話にしっかり耳を傾けてくれたし、押しつけがましさがなく、自然体でいられ...続きを読む(全166文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

規則正しく組織的。相談しづらいと感じる場面もあるが堅実さは感じた 続きを読む(全33文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社風は良いと思う。お客様に寄り添った業務提供を行っており、アットホームな社風であるように思う。続きを読む(全47文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会やで接した方々が話しやすく、フラットで風通しの良い社風だと感じた。続きを読む(全36文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

説明会や社員の方との会話を通して、穏やかで誠実な方が多く、落ち着いた社風だと感じました。また、若手にも挑戦の機会が多く与えられており、社員の自主性を尊重す...続きを読む(全94文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

SES事業として採用人数も多いため、幅広い大学群からの入社がされている。フィルターはない続きを読む(全44文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

現状に満足せずさらなる技術の強化を目指し注力している。真面目で温厚な方が多い。続きを読む(全39文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

一言で言えば「誠実で落ち着いた人が多い」印象です。インターン中も、社員の方々がこちらの話をしっかり聞いてくださり、対話を大切にしていることが伝わってきまし...続きを読む(全177文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年2月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

パワハラやサービス残業に関しては、かなり厳しくルールや規則に厳格な社風がある。続きを読む(全39文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チャレンジ精神を大事にしており、若手から手をあげれば機会に恵まれる基本的に風通しが良い。続きを読む(全44文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

大企業で多くの人がいるので、様々な価値観の人と接することができる。選考課程で和やかで穏やかな社員の方が多い印象を受けた続きを読む(全59文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年7月10日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コミュニケーションが取りやすい環境を意識して取り入れている。続きを読む(全30文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年6月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

大企業らしさとベンチャーの年功序列に縛られない形のハイブリッド続きを読む(全31文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年5月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員の数が10000人を超えるため、細部まで評価が行き渡ってないと感じる。社風としては若い社員が多いため、お堅い印象はない。続きを読む(全62文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

最近は残業を減らす取り組みをしているがSIerのため激務は覚悟しておいた方が良い続きを読む(全40文字)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

実力主義というよりかはチームで協力して成果を出すかたち続きを読む(全27文字)

30件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Fマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Fマネジメント株式会社の仕事のやりがい

業務を通じて幅広い経験を積むことができ、自分の知識やスキルを実際の仕事に活かせる点にやりがいがあり...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容は自分の希望に合った配属になれば面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望に合った配属になっても、仕事内容自体に関係...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさについては、産休・育休やフレックス、在宅勤務などの制度が整っており、制度面では比較的働きやすい会社だと思います。女性だからと...続きを読む(全310文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く在籍していましたが、部署や上司によって働きやすさにかなり差がある会社だと感じました。技術者として経験を積める環境がある一方、配属先によっ...続きを読む(全236文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業との案件や比較的大規模なシステム開発に関わる機会があり、エンジニアとしてさまざまな経験を積める点は良かったです。

また、案件を通じ...続きを読む(全340文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は安定してもらえた事。給料が下がる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がるのが数千円しか上がらないので将来的に不安...続きを読む(全80文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月14日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については、IT業界の中では極端に高いという印象ではありませんが、経験や役職、担当する案件によって一定の水準までは上がっていくと思います...続きを読む(全471文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員・管理職の魅力については、全体的に満足度が高いと感じています。社員同士で協力し合う雰囲気があり、困ったときには相談しやすい環境が整ってい...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は色々と整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまともなら普通に有給等も使える。が、まともじゃないとまともに取れない。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は満足していた。手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の判断が全てだが、上司がまともじゃないとまともな評価には...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

SCSK株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

経営理念である「夢ある未来を、共に創る」が社内に浸透しており、顧客の満足を最優先に考える誠実で温かい文化がある。若手社員に対しても積極的にチャンスを与え、...続きを読む(全163文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

落ち着いた真面目な雰囲気がありつつも、文系・理系を問わず最新技術や新しい役割に挑戦できる風土がある。続きを読む(全50文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

お互いの強みをリスペクトし合う穏やかで真面目な社員が多い。組織や部署の垣根を越えて相談・協力しやすいフラットで風通しの良いカルチャーがあり、挑戦を周囲が温...続きを読む(全92文字)

株式会社カプコンの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人事の方曰く、想像力豊かで個性的な人が多い環境の中で働けるとのこと。続きを読む(全34文字)

東芝情報システム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

髪型なども自由になっていて、企業の中の雰囲気もとても良かった続きを読む(全30文字)

東京海上日動システムズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

物理的にも心理的にも仕切りのないオープンな空間や、お互いをさん付けで呼び合うフラットで温かいチームワークが根付いている。続きを読む(全60文字)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

OG訪問させて頂いた方全員がとても優しく寄り添ってくださる方ばかりでそういった社風なのかなと感じました。続きを読む(全52文字)

日鉄ソリューションズ関西株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方々の人柄が非常に温かく、チームで一丸となって泥臭く課題解決に向き合うアットホームで協調性の高い風土があり、若手であっても意見を尊重してもらえる風通...続きを読む(全86文字)

株式会社日立ソリューションズの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

柔軟な発想と日立グループの総合力を掛け合わせ、既成概念にとらわれず未知の領域を開拓するチャレンジ精神が尊重されます。変化を楽しみながら、チーム一丸となって...続きを読む(全103文字)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

平均勤続年数から、長く働きやすい環境が整っていることがうかがえる。また、他のSIerと比べると社員の技術力向上へのフォーカスが強くなされていると思う。続きを読む(全75文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

Fマネジメントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。